September 9, 2022, marks the inauguration day of the renovated pulmonology ward, pathology laboratory and radiology department at the General Hospital of Gjilan (GH Gjilan), a longstanding partner of the Grand Duchy of Luxembourg, through LuxDev. GH Gjilan is being supported since 2017 to build and provide quality and safe services through different interventions at the individual, organizational and institutional level. This ceremony was attended by the head of missions of the Luxembourg Embassy in Kosovo, Mr Eric Dietz, the Minister of Health of the Republic of Kosovo, Dr Rifat Latifi, Resident Representative of LuxDev in Kosovo, Mrs Gulten Aka, and other distinguished figures of the Kosovo Hospital and University Clinical Services, as well as the Gjilan Municipality.
The new infrastructural interventions at the pulmonology ward, pathology laboratory and radiology rooms marked an important milestone in the development and advancement of health services in the region of Gjilan. The introduction of a new diagnostic services that will directly improve patient care and the health and well-being of the population, save more lives, and better protect citizens from financial hardship.
In a statement, Dr Arsim Emini, executive director of the GH Gjilan, expressed his gratitude to the Luxembourg taxpayers and the Grand Duchy of Luxembourg for the support provided to GH Gjilan and looks forward to the continued support. Despite the challenges, Dr Emini asserts that strengthening the hospital team and working together with international partners can improve quality of service provision and achieve international standards in healthcare. This comprehensive set of interventions contributes to sustainable development and the transformation of the healthcare system in the country.
The KSV/017 project is co-funded by the Government of Kosovo and the Grand Duchy of Luxembourg and implemented by the Kosovo Ministry of Health and LuxDev, the Luxembourg Development Cooperation Agency.
Vous êtes une entreprise et vous avez une idée de projet qui contribue à l’atteinte des objectifs de développement durable ? La Business Partnership Facility peut vous apporter un soutien financier pour la concrétiser ! La date limite pour déposer votre candidature est fixée au 20 octobre 2022.
La BPF soutient des projets commerciaux durables et innovants portés par des entreprises luxembourgeoises ou européennes, avec des partenaires (entreprises, administrations ou société civile) basés dans des pays en développement.
Il s’agit d’un cofinancement sous forme de subvention. Il peut atteindre jusqu’à 50 % du budget total du projet envisagé, avec un maximum de 200 000 euros.
Comment se déroule la sélection des projets soutenus par la BPF ?
La sélection des projets se fait à travers un appel à projets en deux étapes. Tout d’abord, les porteurs de projets complètent un formulaire de candidature. Les entreprises intéressées doivent démontrer qu’elles intègrent dans leur stratégie le respect des droits humains, des normes sociales, environnementales et de bonne gouvernance. Elles doivent également présenter brièvement leur projet. Ensuite, les candidats retenus sont invités à soumettre une proposition détaillée de leur idée.
Plusieurs éléments sont pris en compte dans la sélection : la contribution à l’atteinte des objectifs de développement durable, le caractère innovant, le partenariat mis en place avec une entité d’un pays en développement et la valeur ajoutée qu’apportera le cofinancement BPF.
Quelle deadline pour soumettre votre candidature ?
Vous avez la possibilité de soumettre votre dossier de candidature jusqu’au 20 octobre 2022. Les candidats retenus à l’issue de cette présélection seront notifiés courant décembre et auront jusqu’en mars 2023 pour remettre leur proposition détaillée.
L’équipe de la BPF se tient également à votre disposition pour répondre à vos questions : bpf@luxdev.lu.
Le programme MAE/014 - Business Partnership Facility est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, en partenariat avec la Chambre de Commerce.
The African Union – European Union (AU-EU) Digital for Development (D4D) Hub project, of which LuxDev is an implementing partner, invites bloggers from Africa and Europe to participate in its first blogging competition: How can Africa and Europe work together to tackle disinformation and protect human rights in the digital age?
The competition is open to all bloggers interested in freedom of speech, disinformation, open internet, and digital rights and principles. It looks for blogs that present original views on how to tackle online disinformation through human rights-based actions, create awareness of the issues at stake, and foster new ways for Africa-Europe collaboration in the field.
The call for submissions is open until 7 October 2022. The shortlisted blogs will be published on the AU-EU D4D Hub’s website, and the author of the winning entry will be invited to travel to Addis Ababa, Ethiopia, to attend the Internet Governance Conference (IGF) from 28 November to 2 December.
The Ministry of Planning and Investment (MPI) launched its new Management Information System (MIS) on 1st September 2022. The launching ceremony was chaired by Madam Sisomboun OUNAVONG, Director General of the Department of International Cooperation (DIC), MPI, and Mr. Daovy VONGXAY, Director General of the Department of International Organisation (DIO), Ministry of Foreign Affairs (MOFA), accompanied by Deputy Director Generals, Head of Divisions, and other relevant parties.
The Official Development Assistance (ODA) MIS, which is a web-based platform, maintains records of all the data and information related to ODA projects nationwide.
It was created following the recommendations of an assessment commissioned by the DIC. The assessment aimed at examining the current ODA data management process within DIO-MOFA and at analysing how the extension requirements could be accommodated in the current ODA-MIS system.
The MOFA-DIO is the department responsible for all ODA information and data related to projects run by International Non-Governmental Organizations and Civil Society Organizations. The newly created platform will benefit MOFA-DIO and ensure that all information and data is accessible, disseminated, and shared for all end users.
The web-based platform is a part of the process of improving the monitoring of ODA and the 9th National Social Economic Development Plan (9th NSEDP).
The improvements to the existing ODA MIS at DIC-MPI to DIO-MOFA is supported by the Project LAO/033, titled ‘Strengthening the Effectiveness of ODA Management in Lao PDR’. The project is co-financed by the Government of Laos and the Grand Duchy of Luxembourg and implemented by the Ministry of Planning and Investment and LuxDev, the Luxembourg Development Cooperation Agency.
Durant ce mois d'août, s'est achevée la construction d’un nouveau bâtiment dans la région de Zinder. Celui-ci abritera les trois services déconcentrés du ministère des Finances. Aussi connu sous le nom de « complexe de Zinder », ce bâtiment constitue l'une des actions principales du projet NIG/027 - Appui à la chaîne des dépenses publiques d’Agadez, Diffa, Tahoua et Zinder. Ce projet, qui se trouve en phase de clôture, vise à contribuer à améliorer la gestion des crédits budgétaires et l’efficacité de la chaîne des dépenses publiques au Niger.
Le nouveau bâtiment qui abritera les trois services déconcentrés du ministère des Finances dans la région de Zinder @ LuxDev
D'un budget total de 2 717 179 EUR, pour une durée de 36 mois, le programme NIG/027 a contribué, d’une part, à former les ressources humaines et le capital humain nécessaires et, d’autre part, à fournir les moyens matériels essentiels pour améliorer les conditions de travail et, par conséquent, la performance des acteurs de la chaîne des dépenses publiques au niveau des régions ciblées.
Après trois ans d’exécution, les principaux résultats atteints dans les régions de Agadez, Diffa, Tahoua et Zinder sont les suivants :
la performance de la chaîne de la dépense est améliorée : le délai de traitement de dossiers de dépenses est passé de 20 à moins de 15 jours, le seuil maximum de rejets après réception des dossiers est inférieur à 10 % et le taux de consommation de crédit est supérieur à 90 % ;
le fonctionnement et les processus de la chaîne de la dépense sont améliorés : un rapport diagnostic a été réalisé, un programme de formation a été mis en place dans les quatre régions et davantage d’agents ont été formés, un organigramme de la chaîne des dépenses a été produit pour chaque région ;
les conditions de travail des acteurs de la chaîne de la dépense sont améliorées, notamment grâce à la construction de la Trésorerie régionale de Zinder, la réhabilitation de la direction régionale du Budget de Diffa, la réhabilitation de la Trésorerie régionale d’Agadez et la construction de la protection inondation de la Trésorerie régionale de Dosso.
C’est dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la chaîne de la dépense de Zinder que le complexe a été conçu. Il réunira la direction régionale du Budget, la direction régionale du Contrôle des marchés publics et des opérations budgétaires, et la Trésorerie régionale de Zinder sous un même toit, afin de faciliter l’interconnexion des différents services et de contribuer ainsi à la réduction du délai de traitement des dossiers.
Le bâtiment, composé de deux niveaux, comprend 29 pièces au total, dont des bureaux, magasins et salles de réunion. Il a également été construit pour être le plus écologique possible et le plus économe en énergie fossile, grâce à des parois doubles et des galeries.
Murs en matériau bioclimatique : les parois de briques stabilisées du complexe de Zinder permettent de maintenir une meilleure température à l’intérieur du bâtiment @ LuxDev
Le marché des travaux a été octroyé par le ministère des Finances, suivant les procédures nationales de passation des marchés publics, et le suivi des travaux a été assuré par un bureau d’architectes recruté par LuxDev. L’approbation des plans de construction s’est faite en concertation avec les principaux acteurs de la région, le ministère des Finances, le bureau d’architectes, la direction régionale de l’Urbanisme de Zinder et les assistants techniques du projet. En effet, l’alignement aux procédures nationales et l’appropriation par le partenaire national représentent deux éléments clés de la stratégie de la Coopération luxembourgeoise au Niger, contribuant ainsi à la pérennisation et à la durabilité des différentes interventions.
Au-delà de la contribution au renforcement de la chaîne de la dépense au niveau régional, le programme NIG/027 a également eu des effets positifs dans le cadre de la mise en œuvre des autres programmes et projets budgétaires de la Coopération luxembourgeoise, qui sont souvent en butte aux lenteurs de traitement des dossiers introduits dans la chaîne de la dépense, surtout au niveau des régions. À travers l’amélioration de la performance et du processus de la chaîne de la dépense, l’intervention a permis d’assurer une meilleure gestion des ressources dans le cadre des deux fonds communs bénéficiant d’un appui de la Coopération luxembourgeoise, à savoir le Mécanisme commun de financement dans le secteur de l’eau et le Fonds commun du secteur de l’éducation.
Le programme NIG/027 - Projet d’appui à la chaîne des dépenses publiques d’Agadez, Diffa, Tahoua et Zinder est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
LaoSafe has witnessed an increase in requests for training and certification in anticipation of an uptick in tourist arrivals to Laos.
Laos reopened its borders to international tourists on 9 May 2022, dropping all testing and quarantine requirements for vaccinated travellers. Since then, interest in the country has grown, with an increase in visitors of over 50% by the end of June leading to a surge in demand for organised tours and renewed hope for the coming high season.
Coinciding with the end of the monsoon rains, Laos traditionally sees visitor numbers rise in October, and travel operators across the country are now racing to further certify tour guides and drivers to cope with the anticipated influx of tourists. To date, over 710 tour guides and 270 drivers have achieved LaoSafe certification.
“LaoSafe is a great standard to have and is very important during the new normal. The LaoSafe training that our guides have received has helped them prioritise safety and cleanliness. As a tour operator, I want travellers to know that Laos has safety standards in place for them to travel with peace of mind and confidence. I would like to invite everyone to visit Laos and for tour operators in Laos to apply for LaoSafe”, says Duangmala Phommavong, Managing Director at EXO Travel Laos.
Implemented by the Ministry of Information, Culture and Tourism, and approved by the Ministry of Health, LaoSafe is a nationwide initiative designed to create a world-class health and hygiene system within the tourism and hospitality industry.
Sector-specific standards have been developed for accommodation, food and beverage, tour guides, and drivers, to raise the benchmark of hygiene provision throughout the country and build international confidence in Laos as a safe tourist destination.
“As a Destination Management Company it is of utmost importance for us to be able to offer our customers a safe and quality experience. As COVID-19 has changed our world and our way of living, it was important for us to adapt as well and thanks to the LaoSafe initiative this has been possible”, says Julie Beaufrère, Product and Inbound Officer at Asian Trails Laos.
“Not only does this initiative allow us to reassure our customers who would be concerned about safety and hygiene measures in Laos, but it also allows us to access a harmonization of services and the creation of standards on a national scale that we will continue to support by training our guides and drivers through LaoSafe”, she commented.
While visitor numbers are not immediately expected to bounce back to 2019 levels, the removal of entry restrictions has given the tourism and hospitality industry a welcome boost after two years of tightly controlled borders. Yet, with COVID-19 numbers still fluctuating around the world, protecting against infection is still a concern for many.
The LaoSafe Programme is supported by the LAO/029 - Skills for Tourism Project, which is co-financed by the governments of Laos, the Grand Duchy of Luxembourg and Switzerland, and implemented by the Ministry of Education and Sports of Laos and LuxDev, the Luxembourg Development Cooperation Agency.
Au Mali, le projet « Renforcer la résilience des communautés rurales du Cercle de Kita et leur accès au système de marché - Phase III » suit son cours. Pour rappel, ce projet, mis en œuvre dans six communes rurales et comptant 3 950 bénéficiaires directs, vise à contribuer à la sécurité alimentaire des ménages et communautés vulnérables dans le Cercle de Kita. Ces communautés sont confrontées aux effets du changement climatique ainsi qu’à des déficits structurels, tels que de faibles niveaux de production, d’équipements et de connaissances en techniques d’adaptation ou un accès difficile au marché. Ce projet vise ainsi à diversifier les revenus et à encourager la mise en place de systèmes de marché inclusifs.
L’année 2022 est riche en événements. En effet, les mois d’avril, mai et juin ont permis de mettre en place plusieurs activités en corrélation avec les objectifs du projet. L’amélioration de l’accès au marché pour les petits producteurs et les petites productrices s’est concrétisée notamment par l’acquisition et la distribution de 100 tonnes d’engrais organiques pour 100 hectares de maïs, auprès de 102 bénéficiaires directs (hommes et femmes confondus), avec la subvention d’une partie par l’État malien, en vue de la prise en compte des besoins de la population.
Portrait - Processus de transformation de l’arachide dans le village de Bayala à Kita
Par ailleurs, le rapport définitif de l’étude sur les droits fonciers et l’analyse de genre ainsi que de l’étude sur les effets du changement climatique pour le Cercle de Kita ont été validés par l’équipe du projet. C’est ainsi que la formation du personnel de Caritas Mali sur la thématique du genre a débuté au mois de juillet 2022. Sur base des résultats des études préalables, le processus de recrutement du prestataire local pour la réalisation d’une retenue d’eau dans la zone du maraîchage a été finalisé à la fin du mois de juin et les travaux sont en cours depuis la mi-juillet.
Le projet MLI/027 - Renforcer la résilience des communautés rurales du Cercle de Kita et leur accès au système de marché - Phase III est cofinancé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par Caritas Suisse, avec l’appui de Caritas Luxembourg et de LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
Digitalisation is changing our everyday work lives and occupations, and this digital transformation is expanding into all spheres of life, including the world of work. Although these developments are creating new risks and challenges, they are also bringing new opportunities for the world of work and - of course - for vocational education and training (VET).
Through ESVET PRO, the development of new technologies that aim to improve the planning and implementation of the teaching, learning and assessment of teachers and students is foreseen. Herein, an online assessment tool namely the Cloud Based Testing System (CBTS) has been adapted and implemented in all VET schools at national level. The tool plays a key role in the process of monitoring the student learning, improving the academic programs, and enhancing teaching and learning processes.
The CBTS will assist the school staff in the process of teaching both theoretical and (simulated) practical training, it will facilitate the introduction of e-learning and simplify the assessment process during the school year, promoting efficiency, equity, and transparency. Until now, the project KSO/801 has managed to customise the already existing CBTS to fit the needs of the VET system in Kosovo and has provided a lifetime license for the use of the system to all national VET schools. Through the activities supported by the project, questions banks were developed along with the training materials, online tutorials and self-explanatory videos for teachers and students, involving not only international and local experts but also the direct beneficiaries of this intervention, leading to a further capacity development for the VET institutions involved. In this regard, 203 teachers were involved in an accredited training at national level and were certified in the usage of the CBTS.
Considering the high interest from the VET schools in the system, as well as the positive feedback and outcome of this intervention, the project organised an event on the topic of "Digitalisation of the VET system: the role of digital tools in the learning and assessment process". The event had two main objectives: the first one was to present the importance of digitalisation of the VET system in Kosovo and the role of using digital tools in the learning and assessment process, and the second one was to present the question banks developed by the teachers and identify opportunities for cooperation between VET stakeholders for further development of digital tools in the VET sector.
ESVET PRO believes that the continuous professional development of teachers and the establishment of high-quality educational offer for students is imperative for Kosovo’s VET system. The way to achieve this is by using technology to improve the teaching and learning experience. This, nonetheless, is crucial to shifting society’s perception on the VET system and making it a primary choice for Kosovo’s youth.
This publication was produced with the financial support of the European Union. Its contents are the sole responsibility of LuxDev and do not necessarily reflect the views of the European Union.
Avec une population composée à un peu plus de 51 % de femmes, le Niger est un pays où l’égalité des genres reste un défi majeur au sein de la société. Dans plusieurs domaines de la vie publique, la répartition des rôles reste en défaveur de la femme. À travers le programme NIG/024 - Appui au programme national de formation et d’insertion professionnelle au Niger II, LuxDev a mis en œuvre de multiples actions afin de contribuer aux efforts des autorités publiques dans la promotion du genre au Niger.
Le ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle (METFP), accompagné par LuxDev, s’illustre depuis quelques années par ses bonnes pratiques pour la promotion du genre. Depuis plus de trois ans, des avancées notables sont observées. Cette progression est rendue possible grâce à une stratégie spécifique en la matière, comportant notamment le renforcement des capacités du point focal genre du ministère, la formation des cadres centraux et des directions régionales, et une plus grande participation des femmes dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets.
Instigateur de la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales sur la formation professionnelle et technique, le METFP connaît depuis 2018 une refonte de l’équité des genres et de la répartition des tâches et des responsabilités, accompagné par le programme NIG/024. En prélude à la mise en œuvre du programme, un audit genre a été réalisé par le METFP, avec l’appui de LuxDev. Celui-ci a mis en lumière une insuffisance de l’ancrage du genre au sein dudit ministère. Face à ce constat, « le METFP a manifesté sa volonté d’une meilleure prise en charge de cette question avec l’élaboration d’un plan d’institutionnalisation du genre », explique Madame Laouali Hadiza Amadou, cadre de la Direction des ressources humaines.
Madame Laouali Hadiza Amadou anime un atelier de formation en genre au ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle à Niamey, au Niger
Point focal genre du METFP, Madame Hadiza a vu ses capacités renforcées en participant à un cycle de formations imparties dans le cadre du programme NIG/024. « Après une formation en genre, en plaidoyer puis comme formatrice en genre, j’ai suivi une série de trois ateliers de formation en leadership, accompagnée d’un coaching individualisé qui m'a permis de découvrir ma personnalité, ainsi que les règles de gestion d’une équipe et les responsabilités qui m’incombent dans la bonne marche de l’organisation dans laquelle j'évolue », a-t-elle indiqué.
Cette opportunité a apporté à Madame Hadiza les outils nécessaires qui lui permettent aujourd’hui d’initier un réel changement au ministère. « Ma participation au processus d'institutionnalisation du genre au sein du ministère m'a donné l'occasion d’acquérir des compétences qui m'ont permis de former en genre, et avec succès, les directeurs centraux du ministère », souligne avec enthousiasme Madame Laouali Hadiza Amadou qui a également formé les directeurs des écoles de formation professionnelle et technique à Niamey et à Tahoua.
Les responsables techniques du METFP se réjouissent de l’impact du programme dans l’amélioration de leur travail au quotidien. Selon Monsieur Lawali Abdoul Baki, directeur de la Formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle, « ce programme de formation en genre a permis aux femmes du METFP d’être plus impliquées dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets, programmes et activités du ministère de façon responsable au niveau central et dans les différentes Directions régionales. Aujourd’hui, de tous les ministères, les femmes du METFP font partie des plus actives et des plus dynamiques, enclines à prendre la parole partout au besoin ».
Même avis concernant la formation professionnelle des filles. « Avec ce programme, nous constatons que les mentalités ont commencé à changer, notamment autour des métiers et de l’occupation de certains postes à responsabilités par les femmes et les hommes », explique Monsieur Boureima Garba, directeur de la Formation professionnelle des filles.
Les bénéficiaires du programme de formation deviennent ainsi des ambassadeurs de l’équité des genres au-delà du ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle, auprès de la société tout entière.
Découvrez l’interview complète de Madame Laouali Hadiza Amadou, point focal et formatrice en genre au ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle au Niger :
Le programme NIG/024 - Appui au programme national de formation et d’insertion professionnelle au Niger II est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
Le "programme national de formation et d’insertion professionnelle" du programme NIG/024 - Appui au programme national de formation et d’insertion professionnelle au Niger II se révèle bénéfique pour la formation professionnelle dans la région de Dosso. Depuis 2019, ce programme a permis le renforcement des capacités de l’ensemble des responsables d’établissements de formation professionnelle et technique dans la cité des Koy, à commencer par l’Inspection pédagogique de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.
Garant de la qualité de la formation dans les établissements de formation professionnelle et technique de la région de Dosso, M. Hassane Seyni, inspecteur pédagogique de l’enseignement technique et de la formation professionnelle de Dosso est l’un des premiers bénéficiaires du "programme national de formation et d’insertion professionnelle" du programme NIG/024 pour le compte de cette région.
M. Hassane Seyni, lors d’un atelier de renforcement des capacités des inspecteurs pédagogiques dans le cadre du programme NIG/024
Intégrer la formation a permis à cet inspecteur pédagogique de renforcer ses capacités dans le cadre de sa mission. « J’ai été formé en août 2019 à Niamey sur la gestion des centres et établissements d’enseignement et formation technique et professionnelle grâce au programme NIG/024 de LuxDev avec l’appui de la Coopération luxembourgeoise », témoigne M. Seyni.
En septembre 2019, il participe à l’atelier sur la consolidation du guide de gestion des établissements de formation professionnelle et technique et sur le guide d’élaboration d’un projet d’établissement. Cette expérience lui permet de renforcer ses compétences dans ces deux domaines et de contribuer à l’élaboration du manuel du suivi et évaluation du ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle à Dosso. Enfin, grâce aux différentes thématiques qu’offre la formation du programme NIG/024, M. Hassane Seyni élargit ses connaissances en participant à d’autres ateliers, comme celui autour de l’autonomisation économique des populations en milieu rural.
À son retour à Dosso, M. Hassane Seyni a pu partager les connaissances et outils acquis auprès de ses collaborateurs. « J’ai eu à transférer les compétences acquises aux chefs d’établissements de la région de Dosso au cours de trois sessions de formation. Une première session en septembre 2019, une deuxième en avril 2020 et la troisième session en novembre 2020 », indique-t-il.
Aujourd’hui, M. Hassane Seyni est devenu un interlocuteur privilégié et une ressource d’innovation pour le secteur de la formation professionnelle dans la région de Dosso.
M. Awali Boubacar, directeur régional des enseignements techniques et de la formation professionnelle, constate avec satisfaction le changement qu’apporte l’inspecteur Hassane Seyni : « Je salue ses compétences et son courage car il est devenu une grande fierté pour la formation professionnelle dans la région de Dosso. Grâce à ses compétences, l’enseignement professionnel a pris une certaine forme dans la région et cette fierté est partagée par les entreprises qui sont également des témoins de ce changement ».
Outre le fait qu'elles lui ont permis d'évoluer dans sa vie professionnelle, les formations suivies ont également eu un impact dans la vie personnelle de l’inspecteur pédagogique : « Les formations ont apporté un changement dans ma vie familiale, notamment dans la prise en compte de l’éducation de mes enfants et dans l’organisation de mon temps de travail, de repos et de loisir », déclare M. Hassane Seyni avant d’ajouter : « Je remercie le programme NIG/024 pour le financement de toutes ces formations qui m’ont enrichi sur le plan professionnel, relationnel et familial ».
Retrouvez l’interview complète de M. Hassane Seyni, inspecteur pédagogique de l’enseignement technique et de la formation professionnelle de Dosso :
Le programme NIG/024 - Appui au programme national de formation et d’insertion professionnelle au Niger II est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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Portrait - Processus de transformation de l’arachide dans le village de Bayala à Kita
