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LuxDev, Luxembourg Development Cooperation Agency

• 2023
• • 15 November
  • By Dado SOUKOUNA
  • 
  • Mali Office MLI/022 MLI/021
  • Education, vocationnal training and employment Food security
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  MALI - Renforcer les compétences et harmoniser les pratiques pour une meilleure insertion professionnelle

  Dans le cadre de ses efforts continus pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes, LuxDev a organisé du mardi 17 au jeudi 19 octobre 2023, un atelier destiné à renforcer les compétences des conseillers de l'Agence pour la promotion de l'emploi des jeunes (APEJ) et de l'Agence nationale pour la promotion de l'emploi (ANPE), impliqués dans l'orientation des jeunes dans les régions de Ségou, Sikasso et dans le district de Bamako.

  Synergie et complémentarité entre les programmes

  L'atelier organisé par les équipes de LuxDev s’inscrit dans le cadre de la recherche de synergies entre deux des programmes phares qu’elle met en œuvre : le programme de développement rural et sécurité alimentaire (MLI/021) et celui de formation et insertion professionnelle (MLI/022). Dans cette même dynamique, l’APEJ et l'ANPE, partenaires d'exécution du programme MLI/022, ont consenti à unir leurs forces pour soutenir l'insertion professionnelle des jeunes, dans les filières d’opportunités mises en lumière par le programme MLI/021.

  L'objectif de cet atelier était double. D’une part, renforcer les compétences des conseillers et points focaux dans les domaines-clés nécessaires à l'élaboration efficace de bilans de compétences. D'autre part, assurer une synergie d'actions entre les deux programmes d’intervention mis en œuvre par LuxDev. Cet atelier symbolise ainsi l'engagement de LuxDev à créer un écosystème cohérent et intégré, afin de maximiser l’impact sur l'insertion professionnelle des jeunes dans les régions ciblées.

  

  Jour 1 : focus sur les filières agricoles

  La première journée était focalisée sur les filières agricoles. L’occasion de présenter et d’expliquer les différentes clés de compréhension et de clarifier les concepts de filières, chaînes de valeur, maillons et métiers. Des stands interactifs ont également permis à chaque participant d’analyser les principales filières présentes dans les régions de la zone d’intervention et d’établir une cartographie sur laquelle s’appuyer lors de l’orientation des jeunes vers les métiers porteurs identifiés.

  Jour 2 : échange d'expériences et bonnes pratiques sur le bilan de compétences

  La deuxième journée était consacrée au partage d’expériences entre conseillers concernant la réalisation des bilans de compétences. Trois panels, constitués de conseillers emplois de l’ANPE, de conseillers d’orientation de l’APEJ et d’assistants techniques emploi de LuxDev, se sont succédé pour permettre à ces acteurs de faire part de leur expérience et d’échanger quant aux défis. Les thématiques au cœur des échanges et des débats portaient sur la prise de contact avec les jeunes, l’entretien d’investigation et l’orientation. Les panelistes ont partagé leurs bonnes pratiques et les solutions qu’ils ont pu apporter aux difficultés rencontrées. L’occasion a également été saisie pour prodiguer des conseils aux jeunes conseillers qui viennent d’intégrer le dispositif.

  Jour 3 : harmonisation de l’utilisation de la base de données

  Enfin, la troisième journée a été dédiée à se familiariser avec la base de données qui permet d’assurer le suivi des jeunes engagés dans le dispositif. Après une présentation de la structure de la base de données, de nombreux échanges ont eu lieu afin que tous comprennent quelles sont les données attendues dans la base de données et afin de lever les difficultés qui pouvaient être rencontrées lors de sa mise à jour et, de façon plus générale, lors de la réalisation des bilans de compétences. Les experts ont ensuite prodigué bon nombre de conseils et donné des astuces pour parvenir à une utilisation optimale de la base de données.

  Selon les participants, l’atelier a été un véritable espace de partage d’expériences, grâce aux contributions de qualité des parties prenantes, et très instructif grâce à l’animation et à la facilitation de haut niveau assurée par les experts de l’équipe de LuxDev mobilisés pour l’occasion. La cérémonie de clôture a été marquée par la présence des directeurs généraux de l’ANPE, de l’APEJ et du coordonnateur formation professionnelle et emploi de LuxDev. Dans leur discours de clôture, ils ont exhorté les conseillers à continuer leurs activités en intégrant les différents points essentiels évoqués lors de la formation et à faire évoluer favorablement leurs pratiques, à continuer à s’auto-former et à prendre conscience de leur rôle primordial dans l’accompagnement des jeunes vers une insertion professionnelle réussie.

  Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 10 November
  • By Jeanne RENAULD
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  World Quality Day

  This 11 November marks the end of World Quality Week. Liliane BERHIN-NANIWE, Quality Officer, explains what quality means at LuxDev.

  

  What is quality at LuxDev? What does it refer to?

  The quality of our services and teams is a constant concern for LuxDev.

  As part of our strategic vision, we are pursuing four main objectives:

  • ensure the quality of the services provided and that agreed deadlines are met;
  • be available and responsive to the needs and expectations of our stakeholders;
  • increase our effectiveness and efficiency for continuous improvement ;
  • encourage participative approaches and multi-stakeholder partnerships to achieve a lasting impact.

  Through our quality management system, every process we put in place contributes to achieving these objectives. 

  Quality at LuxDev is reflected in our commitment to excellence in the implementation of the development cooperation projects and programmes entrusted to us. It is defined as our ability not only to meet but also to exceed the expectations of our stakeholders, while guaranteeing the effectiveness and durability of our interventions in our partner countries, in compliance with the highest ethical and professional standards.

  LuxDev has been ISO 9001 certified since 2005. What does this mean?

  ISO 9001 certification guarantees our stakeholders an internationally recognised level of quality.

  For LuxDev, certification is not an end in itself. On the contrary, the procedure required to obtain this certification has prompted us to reflect on our own internal processes. This has enabled us to define clear objectives in terms of effectiveness, ensuring that the actions we carry out make a lasting contribution to improving living conditions in our partner countries.

  In practice, our certification has led to a complete review of internal processes. We have identified potential risks and put in place mechanisms to avoid them, initiating corrective action where necessary.

  This certification provides a foundation for optimising our internal operations, enabling us to control our activities and demonstrate our ability to consistently deliver services that meet the requirements of our stakeholders and comply with the legal and regulatory standards in force, as well as our commitment to continuous improvement and customer satisfaction.

  For LuxDev, this certification means much more than simple validation. It testifies to our ability to offer quality services, implement efficient processes, develop a contnuous improvement approach and receive increased trust and high customer satisfaction from our stakeholders.

  Is certification definitive?

  No, ISO 9001 certification does not allow complacency. Although it is valid for three years, it is subject to an annual review comprising a renewal audit followed by two surveillance audits. This ensures that our commitments to continuous improvement are met. At the same time, ISO standards are regularly reviewed and revised where necessary to maintain their relevance and usefulness to organisations.

  Why has LuxDev made this commitment? Why is the quality approach important for the Agency?

  The approach helps us to improve the efficiency of our internal processes. By clearly defining these processes and continuously improving them, the Agency can use its resources effectively to achieve its development cooperation objectives.

  The implementation of a quality management system enables us to respond more precisely to the needs and expectations of our stakeholders, thereby strengthening the relationship of trust we have with them.

  In addition, our quality management system helps us to identify and manage the risks associated with our activities, by putting in place appropriate action plans. This includes preventive measures to avoid errors, reduce lead times and minimise costs.

  Finally, the quality approach encourages LuxDev to persevere in its commitment to the continuous improvement of its processes and performance. The Agency is constantly looking for opportunities to improve, thus seeking to offer services of ever higher quality to its partners and beneficiaries.

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• • 7 November
  • By Stéphanie NIKOLAIDIS
  • 
  • Senegal Office
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  SÉNÉGAL - JOJ Dakar 2026 : l'initiative FIT ! est lancée

  Sous l’impulsion du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse (COJOJ) Dakar 2026, la Team Europe (Union européenne, Allemagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas et Suisse) et le ministère de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI) du Sénégal ont lancé l’initiative « FIT ! » en ce début de mois de novembre.

  Dédiée à l’insertion professionnelle de la jeunesse, dans le contexte des JOJ Dakar 2026, premier événement olympique en terre africaine, l’initiative FIT ! (qui signifie « courage » en wolof) est également une contribution majeure au plan d’héritage des JOJ Dakar 2026.

  

  © Ulrich DOUGANDA (Orstudio)

  Pour lancer cette initiative, les parties prenantes ont organisé la « Place des Métiers » afin de sensibiliser les jeunes aux opportunités de formation professionnelle et leur permettre de découvrir des métiers liés à la sérigraphie, la poterie, les jeux vidéo, la réalité virtuelle, l’énergie solaire, la mécanique automobile, les TIC ou encore la robotique. La « Place des Métiers » s’est installée au cœur de Grand Yoff, quartier populaire de Dakar, pour permettre aux jeunes d’assister à des démonstrations des métiers, de prendre part à des animations et de participer à des compétitions et à des jeux. 

  

  

  © Ulrich DOUGANDA (Orstudio)

  Lors de ce lancement auquel tous les partenaires ont été conviés, Monsieur Cissé Kane NDAO, Directeur de Cabinet du MFPAI, S.E. Monsieur Jean-Marc PISANI, Ambassadeur de l’Union européenne au Sénégal, et Monsieur Ibrahima WADE, Coordinateur du COJOJ, ont visité les ateliers de la « Place des Métiers » et ont déclaré officiellement le lancement de l’initiative FIT !.

  

  © Ulrich DOUGANDA (Orstudio)

  Concrètement, l’initiative FIT ! permettra de :

  • déployer des formations nouvelles, pour des métiers d’avenir, dans des secteurs tels que l’audiovisuel, les transports, le numérique, l’hôtellerie-restauration, la sécurité : au moins 25 000 jeunes y seront formés ;
  • équiper des dizaines de centres de formation professionnelle en infrastructures sportives, des infrastructures qui seront construites par et pour les jeunes, sous forme de « chantiers écoles », qui profiteront à 40 000 utilisateurs et permettront la promotion des valeurs olympiques et du sport ;
  • offrir un accompagnement professionnel à près de 3 000 jeunes volontaires impliqués dans l’organisation des JOJ, pour faire de cet engagement un véritable tremplin professionnel ;
  • mettre à disposition au moins 3 000 bourses de stage ou de premier emploi pour l’insertion de jeunes diplômés, en partenariat avec le secteur privé.

  L’initiative intègre les enjeux liés au genre et à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle accompagnera également les opportunités émanant du secteur du numérique et celles en lien avec le développement durable, en s’intéressant notamment aux « métiers verts ».

  Le projet SEN/301 - Formation professionnelle et emploi - Horizon JOJ 2026 est financé par l'Union européenne, l'Allemagne, la France, le Grand-Duché de Luxembourg, l'Italie, les Pays-Bas et la Suisse et mis en oeuvre par LuxDev, AFD, GIZ et AICS, sous la tutelle du ministère de la ministère de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion du Sénégal et du Comité d'organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

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• • 2 November
  • By Behlul SHALJANI
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  • Kosovo Office KSV/801
  • Education, vocationnal training and employment
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  KOSOVO - Unveiling transformation-shaping Kosovo’s vocational education

  Aligned with the ​Kosovo Government programme and the strategic plan of the ​Ministry of Education, Science, Technoloy, and Innovation (MESTI), ​Project KSV/801 - European Union Support to Vocational Education and Training (VET), Professional Requalification and Occupation is dedicated to supporting the adoption and implementation of Dual Vocational Education and Training (Dual VET) in the Kosovo education system.

  The Dual VET is a unique type of work-based learning. It improves training quality and learning-transfer, reduces skills mismatches and smoothens school-to-work transition.

  As part of the commitment to Dual VET learning, the ​MESTI General Secretary has taken a significant step forward by establishing 10 working groups of experts tasked with adapting curricula for Dual VET Learning. These adaptations have already commenced implementation in the current academic year 2023/2024.

  

  Among the 10 established working groups, six are exclusively dedicated to profiles introduced for the very first-time diversifying opportunities for Kosovo's youth: Heating, Water, and Air Conditioning Installer, Electrical Installer, Metalworker, Carpenter, Tailor, Beautician. Four more working groups are revising curricula for profiles introduced in the previous school year (2022-2023), including Bricklayers, Hairdressers, Cooks, and Hotel Assistants. The activity of the project will be extended to curricula for grades 11 and 12 within these profiles.

  The anticipated outcomes of these workshops are comprehensive. They include:

  • reviewing curricula for new profiles: a meticulous review of the curricula for the six profiles being introduced for the first time in the 2023/2024 school year;
  • reviewing curricula for existing profiles: a thorough evaluation of the curricula for the four profiles that were introduced in the previous school year, including the adaptation of curricula for grades 11 and 12;
  • evaluating applicative subjects: a focused examination of applicative subjects within these profiles to ensure their relevance and effectiveness.
  • standardisation of curricula: establishing a model for future implementation by standardising the curricula for all 10 profiles. This standardisation will serve as a blueprint for future curricula development within the Dual VET learning system;
  • teacher training: equipping teachers with the necessary skills and knowledge to effectively implement the adapted curricula within the Dual VET learning system;
  • recommendations for improvement: based on the insights gained from these workshops, comprehensive recommendations for further enhancing the Dual VET learning system will be provided.

  This collaboration between MESTI and the project marks a groundbreaking milestone for Kosovo's vocational education. By crafting robust, standardised, and industry-aligned curricula, it is putting Kosovo's students on the path to promising careers.

  This publication was produced with the financial support of the European Union. Its contents are the sole responsibility of LuxDev and do not necessarily reflect the views of the European Union. 

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• • 2 November
  • By Fellanza ABDULLAHU
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  • Kosovo Office KSV/017
  • Health
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  KOSOVO - Introducing new services to General Hospitals Prizren and Gjilan

  The introduction of new services in the public healthcare system in Kosovo through the support of the Luxembourg Cooperation directly contributes to enhancing and improving the quality of healthcare for Kosovo citizens.

  Project KSV/017 - Health sector support programme in Kosovo - Phase II is currently playing a crucial role in assisting General Hospital Prizren and General Hospital Gjilan to introduce and implement new services, such as the Pathology Laboratory and Maxillofacial Service.

  The mission is crystal clear: to bring new and accessible healthcare services right to the doorstep of the public. It's all about lightening the load on the wallets of citizens in these two regions who used to embark on long, costly journeys and utilise expensive private healthcare options for specialised care.

  As the Pathology Laboratory takes root in General Hospital Gjilan, the hospital's staff will acquire the ability to conduct a diverse range of diagnostic tests. This means that patients can now receive swift diagnoses and timely treatments right in their own neighborhoods. Meanwhile, the Maxillofacial Service at General Hospital Prizren opens doors to highly skilled surgeons equipped with cutting-edge technology, offering comprehensive care for conditions affecting the face, jaw, and mouth - all conveniently available nearby. The success of these services will be closely monitored and continuously adjusted to enhance their effectiveness.

  Moreover, project put a spotlight on creating spaces that are not just functional but also welcoming and comfortable for both patients and medical staff, supporting the improvement and delivery of quality services in General hospitals Prizren and Gjilan.

  Pathalogy Laboratory at General Hospital Gjilan

  The initiative of this project in assisting General hospitals Prizren and Gjilan with the introduction of innovative services holds great potential. As these services take root and demonstrate their value, they can serve as a model for other low-funded public healthcare systems in developing countries, illustrating the possibility of positive transformation even with limited resources.

  The project KSV/017 - Health sector support programme in Kosovo - Phase II is co-funded by the Government of Kosovo and the Grand Duchy of Luxembourg and implemented by the Kosovo Ministry of Health and LuxDev, the Luxembourg Development Cooperation Agency.

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• • 2 November
  • By Fleur AJAVON
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  • https://luxdev.lu/en/news/rof/ben BEN/001
  • Agriculture, forestry and fishery
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  BÉNIN - Visite du directeur général Manuel TONNAR

  Le mercredi 18 octobre 2023, le directeur général de LuxDev , M. Manuel TONNAR, s’est rendu à Cotonou, au Bénin, en tant que membre de la délégation luxembourgeoise aux côtés de M. Christophe SCHILTZ, directeur de la Coopération au développement et de l'Action humanitaire du ministère des Affaires étrangères et européennes du Luxembourg, en visite dans le cadre du renforcement des relations bilatérales entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République du Bénin.

  La délégation luxembourgeoise dans les bureaux conjoints de l'ambassade du Grand-Duché de Luxembourg et de LuxDev - De gauche à droite : Benedicte GODEFROID, directrice des programmes de l’ONG ADA - Appui au développement autonome, Manuel TONNAR, directeur général de LuxDev, Olivier HECQUET, représentant résident de LuxDev au Bénin, Christophe SCHILTZ, directeur de la Coopération au développement et de l'Action humanitaire du ministère des Affaires étrangères et européennes du Luxembourg, Joseph SENNINGER, chargé d’affaires de l’Ambassade et Sophie SCHRAM, service bilatéral, Desk Bénin de la D5.

  Faisant suite à la signature d’un accord général de coopération entre le Luxembourg et le Bénin le 19 décembre 2022, l’année 2023 marque une étape charnière dans l’engagement du Luxembourg à soutenir le Bénin dans sa quête de développement économique, social et environnemental avec l’ouverture de l’ambassade du Luxembourg à Cotonou ainsi que celle du bureau Bénin de LuxDev.

  S’alignant sur les priorités du Programme d'action du gouvernement béninois et s’inscrivant dans la stratégie de la Coopération luxembourgeoise, le Partenariat de coopération au développement entre la République du Bénin et le Grand-Duché de Luxembourg pour la période 2022-2026 adressera trois domaines prioritaires d'intervention : la finance inclusive et innovante, la digitalisation, et la formation professionnelle. De plus, la gouvernance et l'État de droit, ainsi que l'environnement et le changement climatique, ont été retenus comme axes transversaux.

  Dans ce cadre, la délégation luxembourgeoise a pu s’entretenir avec des représentants du gouvernement béninois et des partenaires de la coopération au développement afin d’échanger sur la préparation de la feuille de route du Partenariat de coopération au développement, ainsi que des acteurs.

  Visite au ministère de l’Économie et des Finances du Bénin

  Pour leur part, le directeur général de LuxDev et le représentant résident de LuxDev au Bénin, Olivier HECQUET, ont également pu échanger avec Enabel, agence belge de développement et partenaire de mise en œuvre du projet d’Appui à la transition agroécologique et à la mise en place de systèmes alimentaires durables dans la réserve de biosphère du Mono (BEN/001) financé par la Coopération luxembourgeoise et l’Union européenne, et dont LuxDev fait partie du comité de suivi. Les discussions ont également porté sur le projet Formation professionnelle agricole (BEN/004), qui sera formulé par Enabel et mis en œuvre conjointement par Enabel et LuxDev. 

  Une visite de terrain a permis de découvrir la zone d’intervention du projet BEN/001 et, plus particulièrement, l’aire communautaire de conservation de biodiversité Bouche du Roy. À travers son financement à ce projet, la Coopération luxembourgeoise vise à promouvoir des mesures de gestion efficiente et la valorisation des espaces à haute valeur écologique, avec un focus sur la formation et l'insertion professionnelles des jeunes et des femmes de la réserve de biosphère.

  Rencontre avec des membres de l’Association villageoise d’épargne et de crédit Mahussi de Lanhou qui ont présenté leur mécanisme de mobilisation des crédits par les communautés villageoises - © Enabel

  Grâce aux échanges avec l’équipe de LuxDev, le directeur général a pu dresser un bilan du portefeuille de LuxDev au Bénin et faire un point sur l’état d’avancement des formulations des programmes de mise en œuvre qui contribueront à la réalisation des objectifs de développement durable et à l'amélioration des conditions de vie des populations béninoises, à savoir :

  • BEN/002 : Programme d’appui à la formation agricole et rurale (ProFAR 2) ;
  • BEN/003 : École des métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme ;
  • BEN/004 : Formation professionnelle agricole ;
  • BEN/005 : Finance inclusive et innovante ;
  • BEN/006 : Développement numérique.

  Enfin, cette mission fut pour M. TONNAR l'occasion de rencontrer l’ensemble des collaborateurs du bureau Bénin et de découvrir leurs locaux récemment investis dans la capitale béninoise.

  La Coopération luxembourgeoise soutient la mise en œuvre de la feuille de route du Partenariat de coopération au développement entre la République du Bénin et le Grand-Duché de Luxembourg par un budget indicatif de 39 milliards de F CFA, soit 60 MEUR, sur une période de cinq ans (2022-2026).

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• • 24 October
  • By Jeanne RENAULD
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  Interministerial Vietnamese delegation visits Luxembourg

  This Friday 20 October 2023, LuxDev had the pleasure of welcoming an interministerial delegation from Vietnam, who were visiting Luxembourg as part of a study tour on green bond market, and more specifically the Vietnam Green Bonds Readiness project financed by the Ministry of the Environment, Climate and Sustainable Development and implemented by the Global Green Growth Institute (GGGI).

  The key objective of this visit organised by GGGI Luxembourg was to upscale the technical capacity of the Government of Vietnam in promoting and implementing sustainable finance initiatives. This proposed mission aimed tp facilitate the sharing of best practices from Luxembourg’s sustainable finance market players to Vietnam’s policymakers via onsite consulting and networking.

  The delegation was made up of policy-makers from various departments and ministries involved in the process of developing sustainable financing strategies for Vietnam (Ministry of Finance, Ministry of Planning and Investment, Ministry of Natural Resources and Environment, Ministry of Justice, State Treasury and The Office of Government).

  This meeting took place at a time when LuxDev is engaging more on more in the sustainable and impact finance field through several initiatives. It was not only an opportunity to share what the Agency is planning to do in Vietnam in the coming months, but also to facilitate a space for knowledge sharing and exchange.

  

  Gain a better understanding of the microfinance ecosystem

  Over the course of a morning, the delegation familiarised itself with the Luxembourg microfinance ecosystem, through presentations by several players in the market, punctuated by discussions and question-and-answer sessions.

  After a welcome from Max GLESENER, Programmes Director of LuxDev, and introductory remarks from Julie GODIN, Manager - European Partnerships for GGGI, and Pham THI THANH TAM, Head of Vietnam Delegation and Deputy Director General of the Department of Banking and Financial Institutions at the Vietnamese Ministry of Finance, Irene PANCHERI, Project Manager for InFiNe, gave an overview of the inclusive finance ecosystem in Luxembourg and explained the role of a network such as InFiNe.

  Ilya SVERDLOV, Director Global Partnership and Donor Relations at the Alliance for Financial Inclusion (AFI), and Zuzana CHOVANCIK BLAHUT, Events Manager at AFI, then presented the roadmap for green inclusive finance and the role of regulators and policy-makers.

  Nitin MADAN, Director Responsible Inclusive Finance Facility for South-East Asia at the Social Performance Task Force (SPTF), explained how responsible inclusive finance can support the financial sector in ensuring client protection.

  Finally, Axel DE VILLE, Director Strategy and Innovation at the NGO ADA - Appui au développement autonome, and Francesca RANDAZZO, expert in sustainable and innovative finance at LuxDev, illustrated how to link climate and green growth objectives, respectively through the Inclusive Climate Finance for Communities in the Asia Pacific programme and the Finance for Resilience in Vietnam project.

  Focus on a new project in Vietnam

  Building on the experience gained through project VIE/433 - Climate adaptation and resilience in Thua Thien Hue Province, the Finance for Resilience in Vietnam project, currently being formulated, aims to improve the climate and economic resilience of small-scale farmers and entrepreneurs, particularly women, by :

  • better connecting farmers, cooperatives and SMEs in selected value chains in Thua Thien Hue to markets;
  • providing better access to financial and non-financial services.

  With a budget of MEUR 2 for a period of 24 months, this project should start in the first quarter of 2024.

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• • 17 October
  • By Jeanne RENAULD
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  Participation in the "Africa in 2060" conference organised by InterLycées

  On 11 October 2023, Manuel TONNAR, Director General of LuxDev, together with Geneviève HENGEN, Deputy Director of the Development Cooperation and Humanitarian Affairs Directorate, took part in a study morning organised by InterLycées at the Athénée de Luxembourg.

  Under the theme of "Africa in 2060: the African continent as Africans wish it to be", this event was an opportunity to present to some 350 upper secondary school students the activities and interventions of Luxembourg Cooperation in Africa, as well as the challenges in terms of development cooperation that particularly affect the countries of the Sahel.

  

  © InterLycées

  A panel discussion was then organised with the students and the morning's speakers (MFEA, LuxDev, European Investment Bank, African Union, ADA and Luxembourg Microfinance and Development Fund).

  

  © InterLycées

  InterLycées was set up in 2004 by a group of teachers to organise training courses, either in the form of meetings, debates, study mornings, round tables or conferences, aimed at pupils in the higher sections and divisions and specialisation cycles of Luxembourg's classical, modern and technical secondary education system, and inviting decision-makers or leaders from all institutions in national and international society.

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• • 16 October
  • By Boh COULIBALY
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  • Mali Office MLI/022
  • Education, vocationnal training and employment
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  MALI - Atelier de renforcement des capacités de l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes

  Du mardi 19 au jeudi 21 septembre 2023, LuxDev a organisé, à l’hôtel ONOMO de Bamako, et avec son partenaire l'ONG luxembourgeoise ADA - Appui au développement autonome, un atelier de renforcement des compétences de 10 agents de l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ), élargi à six assistants techniques de LuxDev (assistants techniques emploi et secteur privé économie des filières au sein des programmes à Bamako, Ségou et Sikasso).

  

  Cet appui sous forme d’atelier de formation avait pour objectif de renforcer les capacités de l’APEJ dans la gouvernance des fonds de facilitation d’accès au crédit qu’elle place dans les institutions financières. Plus spécifiquement, il s’agissait de doter les agents de l’APEJ d’outils et de méthodologies pour mieux analyser et interpréter les données financières des institutions financières et concevoir une stratégie de gouvernance des fonds.

  Des échanges fructueux

  L’ouverture officielle de l’atelier a eu lieu en présence du coordonnateur du programme MLI/022 - Formation professionnelle et insertion professionnelle de LuxDev et du directeur général adjoint de l’APEJ. Lors de leur allocution, ils ont souhaité la bienvenue aux participants et rappelé le contexte et l’objectif de l’atelier, ainsi que l’importance de l’emploi des jeunes. Ils ont insisté sur les difficultés rencontrées par l’APEJ avec les institutions financières dans la gestion des fonds de facilitation d’accès aux crédits par les jeunes et exhorté les bénéficiaires de cette formation à participer activement.

  

  L’animation de l’atelier a alterné présentations et travaux pratiques avec des cas concrets, discussions, échanges et propositions. Selon les participants, les attentes ont été comblées, mais sous réserve de la réalisation des prochaines activités à venir telles que le coaching des équipes de l’APEJ par le duo ADA/LuxDev sur le diagnostic des institutions financières et la gouvernance des fonds. Certaines recommandations ont aussi été formulées, à savoir :

  • accompagner la formation par un coaching sur le diagnostic des systèmes financiers décentralisés et sur la gouvernance des fonds placés auprès des institutions financières ;
  • étendre la formation sur la gouvernance des fonds de facilitation à l’accès au crédit au personnel des partenaires de mise en œuvre et des coordinations de l’APEJ en région (Ségou, Mopti) ;
  • élaborer un programme de renforcement de compétences des équipes opérationnelles de l’APEJ et des partenaires de mise en œuvre.

  L'atelier a été clôturé par le directeur général de l’APEJ et le coordonnateur du programme Formation professionnelle et emploi, qui ont magnifié le partenariat fructueux et privilégié entre les deux institutions qui date depuis plus de 10 ans.

  

  ADA en appui à la mise en oeuvre des programmes

  Cet atelier a été organisé dans le cadre de la convention d’exécution qui lie LuxDev et ADA, ADA ayant pour mandat de développer - en cohérence avec les orientations des programmes mis en œuvre par LuxDev au Mali - les actions d’accompagnement pour la conception et la mise en place de services financiers en faveur des cibles accompagnées dans les régions de Ségou et Sikasso, ainsi que le district de Bamako et périphérie.

  Le mandat d'ADA concerne l’appui-conseil et la formation des assistants techniques de LuxDev engagés dans les programmes ainsi que les partenaires institutionnels de LuxDev (conseils régionaux de Ségou, Sikasso, mairie du district de Bamako et l’APEJ). L’objectif de cet accompagnement est d’aboutir au développement, de façon concertée avec les acteurs impliqués, d’un mécanisme financier cohérent et harmonisé de soutien aux chaînes de valeurs agricoles capable de garantir l’insertion durable des jeunes dans les filières d’opportunités. 

  Le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 16 October
  • By Aboubacar Sidiki DEMBELE
  • 
  • Mali Office MLI/026
  • Agriculture, forestry and fishery
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  MALI - 5e comité technique du programme d'appui aux filières agropastorales - Phase II à SikassoUn jalon clé dans la gestion du programme

  Ces jeudi 5 et vendredi 6 octobre 2023, la ville de Sikasso a accueilli la cinquième session du comité technique du programme d'appui aux filières agropastorales - Phase II (PAFA II). Cette réunion était d’une importance capitale, puisqu'elle avait pour but d'évaluer la mise en œuvre du programme sur le premier semestre 2023, d'examiner les résultats de l'évaluation à mi-parcours du programme et de formuler des recommandations pour l'avenir.

  Adoptant un format hybride permettant la participation tant en présentiel qu'en ligne depuis Bamako, ce comité technique a été présidé par la gouverneure de la région de Sikasso, avec la participation des représentants des Coopérations suisse et luxembourgeoise, du maire de la commune de Sikasso et du président du Conseil régional de Sikasso. Les membres du comité technique, issus des services techniques déconcentrés de l'État, des agences/chambres consulaires et des organisations faitières/interprofessions ont également pris part à cet événement important pour le bonne marche du programme.

  

  La réunion a débuté par des discours d'ouverture. Le Président du Conseil régional de Sikasso a souligné l'importance cruciale du PAFA II pour la région. Les représentants des Coopérations suisse et luxembourgeoise ont partagé leurs perspectives, mettant en avant l'engagement des partenaires internationaux dans le programme. La session a été officiellement ouverte par le représentant de la gouverneure de la région, marquant le début de deux journées de discussions constructives.

  Un point sur les activités déjà réalisées

  Lors de ce comité, les participants ont passé en revue les progrès réalisés dans la mise en œuvre des recommandations du comité technique précédent.

  Un moment clé de la session a été la présentation du rapport d'évaluation à mi-parcours du PAFA II par l’équipe de LuxDev. À la suite de cette présentation, les membres du comité technique ont eu l'opportunité de commenter le rapport d'évaluation à mi-parcours et de formuler des propositions pour la mise en œuvre des recommandations.

  

  De plus, les différentes entités impliquées dans le PAFA II ont présenté leurs bilans du premier semestre de l’année et la programmation pour le second semestre 2023. Les sessions de questions et réponses ont favorisé des échanges riches et des discussions constructives.

  

  Des recommandations stratégiques pour la suite

  À l'issue de ce comité, un ensemble de recommandations stratégiques a été formulé :

  • évaluer la contrepartie malienne pour le financement des investissements (20 %) en prenant en compte les réalisations déjà accomplies ;
  • renforcer la stratégie de production de fourrage et d’approvisionnement des magasins de stockage, garantissant ainsi la durabilité des activités agropastorales ;
  • mettre en place un système de prélèvement sur les revenus des organisations des filières lait local et pomme de terre, contribuant ainsi à la pérennité du programme ;
  • réaliser une étude approfondie visant à renforcer le système des marchés dans les filières, permettant ainsi de mieux répondre aux besoins du secteur agropastoral.

  La rencontre s'est clôturée par des discours édifiants du président du Conseil régional de Sikasso, du représentant de la Coopération suisse, de la représentante de la Coopération luxembourgeoise et du représentant de la gouverneure de la région de Sikasso.

  Un modèle de collaboration efficace

  Le comité technique du PAFA II incarne un modèle de collaboration efficace entre les autorités locales, les partenaires internationaux et les acteurs locaux. Ensemble, ils œuvrent pour promouvoir le développement agropastoral dans la région de Sikasso. Les résultats de cette rencontre revêtent une importance capitale pour la poursuite de ce programme. Ce comité technique démontre ainsi son engagement à créer une synergie entre acteurs, à guider les décisions et à superviser la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention, contribuant ainsi au développement dans la région de Sikasso.

  Le programme MLI/026 - Programme d'appui aux filières agropastorales dans la région de Sikasso - Phase II est cofinancé à parts égales par le Grand-Duché de Luxembourg et la Suisse, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement. 

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