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2023
- 5 June
- By Anna FEIEREISEN
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World Environment Day
Today is the World Environment Day. Let's take a look at Vietnam.

With its long coastline, large population in low-lying areas and fragile ecosystems, Vietnam is one of the most exposed countries to detrimental climate change effects, notably sea level rise, saline intrusion, loss of land and property, changing ecosystems and food insecurity.

In 2013, Luxembourg Cooperation started a climate collaboration with the central province of Thua Thien Hue, home to 1.13 million people and highly exposed to climate related hazards (including storms, floods, droughts in the dry season, coastal and river erosion and salinisation of soil and lagoon water). These hazards are increasing in frequency and intensity and are an ever-greater risk for the environment and for people’s lives and livelihoods.

Two climate change adaptation projects have, since then, been successfully implemented by supporting communities to build their resilience in order to better cope with the impacts of climate change and changing conditions for livelihood activities.

Collaborative climate action gave special attention to children. Thus, many targeted activities were designed to address children’s specific vulnerabilities and needs and to raise their awareness and understanding about climate change and environmental issues. Students enthusiastically participated in extracurricular environmental classes and trainings:
- in primary schools, painting competitions were organised, and thousands of grades 5-7 kids successfully completed survival swim classes, in a country where floods have become more severe and drowning is the number one cause of death for children;
- in secondary schools, many climate change contests were organised and Student Action Groups designed and implemented their own action programmes to help raise awareness and stimulate ‘green action’ in their communities.
Whereas awareness and knowledge in Vietnam may still be limited, young people have shown to be very keen to learn about climate change and the environment and get into action. Considering this is “the next generation”, that is quite encouraging.

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- 2 June
- By Mireille HAOUNSA
- Mali Office MLI/021 MLI/022
- Agriculture & Food Security Vocational Training & Access to Employment
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MALI - 7e session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale
Le mercredi 10 mai 2023 s’est tenue au ministère des Affaires étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à Bamako, la 7^e session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale Mali - Luxembourg : MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle.

Placée sous la présidence du Directeur Europe au sein du MAECI et sous la coprésidence de la Chargée d’affaires de l’ambassade du Grand-Duché de Luxembourg, cette session ordinaire composée de 21 participants dont ses membres faisait suite à la session extraordinaire tenue le 13 juin 2022.

Cette 7^e rencontre du Comité de pilotage a servi de cadre d’échange sur l’état d’avancement des interventions au titre de l’année 2022 des deux programmes et des enjeux opérationnels pour l’année 2023 pour les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso. Elle a également permis de présenter la planification opérationnelle 2023 du district de Bamako et sa périphérie auquel les interventions des deux programmes ont été étendues dans le cadre de la prolongation de la deuxième phase d’extension desdits programmes.

La session a aussi servi de cadre de discussion de la première tranche du montant à transférer aux Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso dans le cadre de la mise en œuvre des activités à travers l’appui budgétaire sectoriel décentralisé en 2023, ainsi que des dispositions à prendre pour assurer une bonne gestion des flux financiers et de la trésorerie.

Interactifs et enrichissants, les échanges attestent du dynamisme de toutes les parties prenantes pour la réussite du partenariat et l’amélioration des conditions de vie des populations dans les régions de Ségou, Sikasso ainsi que dans le district de Bamako et sa périphérie.

Les deux programmes bénéficient directement à 3 800 exploitants agricoles familiaux et devraient faciliter l’insertion de 6 000 jeunes hommes et jeunes femmes de 15 à 35 ans dans les filières agricoles appuyées, à savoir :
- dans les régions de Ségou et Sikasso : embouche (bovine et ovine), maraîchage, riz, fonio, sésame ; métiers de la transformation liés aux filières agricoles, arboricoles et d’élevage riz, mangue, anacarde, fonio, karité ; aviculture; métiers de services en support des filières citées dont production de semences, entretien et maintenance d’équipements agricoles ;
- au sein du district de Bamako et sa périphérie : maraîchage ; aviculture ; métiers de la transformation liés aux produits agricoles, arboricoles et d’élevage issus des producteurs de Bamako (fruits, légumes, lait, viande) ou des régions de Ségou et Sikasso (fonio, pomme de terre, riz, mangue, anacarde, fonio, karité) ; métiers de services en support des filières citées dont conseils, intrants, construction, maintenance, réparation, transport, stockage.
Au 31 décembre 2022, sur une programmation de 3 018 492 400 FCFA, un montant de 3 183 741 087 FCFA a été décaissé dans le cadre de la réalisation des activités planifiées pour le compte du programme de développement rural et sécurité alimentaire, soit 105 % du budget planifié. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 3 413 887 537 FCFA, soit 5 204 097 EUR.

Pour le programme de formation et insertion professionnelle, sur un montant programmé de 1 397 033 604 FCFA, 753 927 457 FCFA ont été décaissés, soit 54 % du montant programmé. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 1 758 586 202 FCFA, soit 2 680 771 EUR.

Les perspectives pour l’année 2023 sont orientées, d’une part, vers l’appui au district de Bamako pour le pilotage des actions de formation et insertion professionnelle et, d’autre part, vers la poursuite de la réalisation des investissements structurants, le financement des projets productifs, la poursuite des actions de formation et d’accompagnement des jeunes dans les régions de Ségou et Sikasso afin de relever conjointement les défis du développement économique local durable.

Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 26 May
- By Marie-Françoise NGOME
- Senegal Office SEN/032
- Vocational Training & Access to Employment
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SÉNÉGAL - Sonatel Academy célèbre sa 4e promotion de formation aux métiers du numérique
Ce vendredi 19 mai 2023, la Sonatel (Société nationale de télécommunications) a célébré la 4^e promotion de diplômés de la première école de codage gratuite d’Afrique de l’Ouest, Sonatel Academy. La formation de ces jeunes apprenants a été cofinancée par Sonatel et la Coopération luxembourgeoise, dans le cadre du programme de formation professionnelle et technique mis en oeuvre par LuxDev.

Placée sous la présidence du Ministre de la Communication, des Télécommunications et de l’Économie numérique, M. Moussa Bocar Thiam, et en présence de la Cheffe de Coopération de l’Amabassade, M^me Tania Martins, et du directeur général de Sonatel, M. Sékou Dramé, la cérémonie de remise des diplômes s’est tenue dans le cadre de la Semaine du numérique. Sonatel Academy a récompensé 130 récipiendaires, répartis dans quatre cursus de formation regroupant des filières de base et la promotion « hackeuse » (assistante digitale).

La promotion « Ibrahima Nour Eddine Diagne », parrain de cette promotion, rassemble 59 diplômés spécialisés en développement web/mobile, 20 en développement data et 29 en référent digital. La promotion « hackeuse » compte 22 digital assistants qui ont été formées et récompensées cette année pour la promotion du genre féminin. Cette cohorte de « hackeuses » est composée uniquement de filles au background particulier (déscolarisées pour la plupart, notamment). Dans ces métiers du numérique, autrefois faiblement intégrés par les femmes, les filles se sont distinguées par un taux de réussite de 100 %, contre 95 % chez les garçons.

Ces apprenants ont été formés dans les locaux de Orange Digital Center. Au total, près de 4 400 heures de cours sur les compétences techniques fondamentales requises et 350 heures en séances de développement des capacités psychologiques ont été dispensées.

Le partenariat public-privé, le digital et l'insertion des jeunes

La formation de cette 4^e promotion a été cofinancée par Sonatel et la Coopération luxembourgeoise à travers son programme d’appui à la formation professionnelle et technique. Dans le cadre de ce programme, une convention tripartite a en effet été signée entre Sonatel, la Direction de la formation professionnelle et technique du ministère en charge de la Formation professionnelle et LuxDev pour la formation de 200 jeunes. Ce financement s’inscrit dans le cadre d'un objectif plus large de développement de l’offre de formation digitale et d’insertion des jeunes.

Le programme SEN/032 - Formation professionnelle et technique et employabilité est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Sénégal, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 25 May
- By Elisé BAGAYOKO
- Mali Office MLI/026
- Agriculture & Food Security
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MALI - Quatrième session du comité technique de suivi des activités du Programme d’appui aux filières agropastorales - Phase II
Ces 3 et 4 mai 2023 s’est tenue la quatrième session ordinaire du comité technique du Programme d’appui aux filières agropastorales - Phase II à Sikasso. Ce programme contribue au développement économique régional de Sikasso, en soutenant spécifiquement les filières agricoles de la pomme de terre et du lait local.

La rencontre a été présidée par Madame la Gouverneure de la région de Sikasso, accompagnée du premier adjoint au maire de la commune urbaine de Sikasso, du premier adjoint au préfet du cercle de Sikasso, de la représentante des partenaires techniques (Coopérations suisse et luxembourgeoise), et du président du Conseil régional de Sikasso. En tant qu’acteurs du programme et membres du comité technique, les représentants des services techniques déconcentrés de l’État, les agences/chambres consulaires et les organisations faitières/interprofessions, en tant qu’acteurs du programme et membres du comité technique étaient également présents à cette rencontre.

Durant ces deux jours, les membres du comité technique ont :
- examiné l’état de mise en œuvre des recommandations issues des précédentes sessions du comité technique ;
- présenté l’état d’avancement de la mise en œuvre des plans d’actions des partenaires signataires d’accords de partenariat opérationnels et du plan opérationnel annuel du conseil régional financé à travers l’appui budgétaire sectoriel décentralisé au titre de l’exercice 2022 et des perspectives/réorientations pour 2023 ;
- échangé sur l’état des lieux du maillon transformation des filières pomme de terre et lait local. Ce dernier point a été enrichi par la présence du directeur de la société « IKA NONO » qui a réalisé une présentation succincte de la situation économique à ce jour de l’unité semi-industrielle de transformation de lait local appuyée par le Conseil régional dans le cadre du développement économique de la région depuis 2019.
Les discussions ont été très participatives et enrichissantes. Le dynamisme de tous les acteurs impliqués dans ce programme ont confirmé la volonté d’atteindre le même objectif : augmenter durablement la productivité et l’employabilité dans ces deux filières agricoles.

Au terme de cette session, des recommandations ont été formulées pour atteindre les différents résultats escomptés cette année :
- évaluer la contrepartie malienne pour le financement des investissements (20 %) ;
- élaborer une stratégie de production et d’approvisionnement des magasins de stockage de fourrage ;
- mettre en place un système de prélèvement de ressources financières sur les filières lait local et pomme de terre en vue d’assurer de manière durable et autonome des missions d’intérêt général au profit des acteurs des filières ;
- organiser une rencontre tripartite entre la société « IKA NONO », la Fédération régionale des unions de sociétés coopératives des producteurs de lait de Sikasso (FERLAIT) et le Conseil régional de Sikasso pour la reprise économique des activités de l’unité de transformation semi-industrielle du lait local en arrêt depuis deux ans ;
- initier des rencontres périodiques entre le Conseil régional, les partenaires de mise en œuvre et les acteurs des filières lait local et pomme de terre pour assurer la bonne maîtrise d’ouvrage ;
- instituer des périodes de fourniture d’informations au Conseil régional par rapport à l’état de mise en œuvre des activités pour plus de visibilité.
Ce cadre de concertation technique se réunira à nouveau très prochainement pour poursuivre la bonne mise en œuvre du programme qui contribue à augmenter les revenus des exploitations agricoles familiales, des entreprises et des personnes les plus vulnérables dans la région de Sikasso.

Le Programme d’appui aux filières agropastorales - Phase II est cofinancé à parts égales par la Suisse et le Grand-Duché de Luxembourg, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, sous la maîtrise d’ouvrage du Conseil régional pour une durée de quatre ans (janvier 2021 - décembre 2024).

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- 18 May
- By Programme NIG/029
- Niger Office NIG/029
- Water & Sanitation
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NIGER - Forte mobilisation autour de la révision de la politique sectorielle eau, hygiène et assainissement
Le ministère de l’Hydraulique et de l'Assainissement (MHA) a engagé la révision de son Programme sectoriel eau, hygiène et assainissement (PROSEHA 2016-2030), qui avait été élaboré en 2016 sur la base des Objectifs du développement durable (ODD).

En effet, l’évaluation de la première phase (2016-2020) réalisée en 2021 avait fait ressortir plusieurs défis à relever pour pouvoir atteindre les ODD, et avait émis des recommandations afin d’ajuster certains pans du programme. Ce processus de révision est en cohérence avec le Plan de développement économique et social (PDES 2022-2026) du gouvernement du Niger qui intègre le PROSEHA et donne au secteur son caractère prioritaire. Il bénéficie ainsi de 7 % du budget global. En 2022, un Nigérien sur deux n’a pas encore accès à l’eau potable, et moins de 12 % de la population disposent de toilettes.

Pour cela, le MHA a sollicité l’appui de LuxDev en août 2022, faisant recours à son expertise en vue de conduire cette révision assortie d’un plan de renforcement des capacités sectoriel.

Après une première mission de collecte d’informations, des ateliers participatifs et inclusifs ont été organisés avec les représentants de tous les acteurs sectoriels - services centraux et déconcentrés du MHA, autres ministères, collectivités territoriales, partenaires techniques et financiers (ONG internationales, secteur privé, etc.) - pour finaliser le diagnostic du secteur et arrêter les orientations de la révision du PROSEHA.

Sur la base du rapport diagnostic finalisé, le MHA a organisé avec les consultants la poursuite de l’exercice de révision du PROSEHA et d’élaboration du plan de renforcement des capacités. Les groupes de travail déjà réunis en octobre se sont à nouveau retrouvés du 25 avril au 5 mai 2023 à Niamey.

Plus d’une centaine d’acteurs sectoriels se sont ainsi réunis par groupes de travail d’une vingtaine de participants pendant une ou deux journées chacun. Les thématiques étaient les suivantes :
- groupe 1 : cadre logique et indicateurs du PROSEHA ;
- groupe 2 : programmation des investissements ;
- groupe 3 : planification et budget du secteur eau et assainissement;
- groupe 4 : décentralisation de l’eau et de l’assainissement ;
- groupe 5 : qualité et durabilité des investissements réalisés ;
- groupe 6 : NEXUS humanitaire-développement-paix eau et assainissement ;
- groupe 7 : système d’information et suivi-évaluation ;
- groupe 8 : gestion intégrée des ressources en eau ; et
- groupe 9 : budget du PROSEHA jusqu’en 2023.
Élément sectoriel très spécifique au Niger, l’hydraulique pastorale n’a pas été en reste et représente un sous-programme distinct prenant en compte les besoins d’abreuvement du bétail. Il faut noter que plus de 80 % de la population pratiquent l’élevage et les tensions autour de l’accès à l’eau des troupeaux sont toujours des sources potentielles de conflits. À cela s’ajoute le changement climatique qui a raccourci la saison des pluies, réduisant ainsi les périodes pendant lesquelles les animaux ont accès aux mares temporaires pour s’abreuver. Pour ce sous-secteur spécifique, une Stratégie nationale d’hydraulique pastorale (SNHP) a été adoptée en 2014 et son processus de révision mené parallèlement à celle du PROSEHA a permis de mieux cerner les enjeux pour être intégrés dans le PROSEHA.

Au cours de ces deux semaines de travaux, les éléments à ajuster dans le document du PROSEHA et les objectifs à atteindre, d’abord à l’horizon 2026 (en cohérence avec le PDES) et ensuite à l’horizon des ODD en 2030, ont été débattus en profondeur afin de disposer d’un PROSEHA assorti de cibles réalistes pour un engagement financier continu des partenaires techniques et financiers d’une part et de son plan de renforcement des capacités de l’ensemble des acteurs de mise en œuvre d’autre part.

À l’issue de ces travaux, les consultants disposent de tous les éléments pour proposer une première version du PROSEHA révisée et de son plan de renforcement des capacités sectoriel. Par la suite, un atelier national d’enrichissement sera organisé en juin 2023 avec les représentants de tous les acteurs sectoriels, et la version finalisée du PROSEHA révisé ainsi que le plan de renforcement des capacités sectoriel devraient donc être disponibles au cours du mois de juillet.

Le programme NIG/029 - Eau et assainissement est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 17 May
- By Anna FEIEREISEN
- Senegal Office
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Journée mondiale de l'hypertension artérielle
L'hypertension artérielle est une maladie chronique considérée comme l'un des premiers facteurs de risques cardiovasculaires tels que les AVC ou infarctus. Au Sénégal, l'hypertension artérielle touche 1 adulte sur 3. Elle est plus fréquente chez les femmes (34,7 %) que chez les hommes (24,5 %). Plus de la moitié (54 %) des personnes dépistées étaient hypertendues sans le savoir.

L'une des priorités du programme mis en œuvre par LuxDev au Sénégal est de renforcer la prévention contre les maladies non transmissibles, dont l'hypertension artérielle. Le programme agit sur les principaux facteurs de risques :
- la mauvaise alimentation (excès de sucre, de gras, de sel) ;
- l’insuffisance d’activités physiques ;
- le tabagisme ;
- l’usage nocif de l’alcool.
Grâce à l’edutainment (education & entertainment) et à la méthode Sabido, une stratégie de communication, le programme soutient des actions de changement d’habitude et de comportement par le divertissement et la sensibilisation communautaire et de masse. À travers des messages sanitaires éducatifs, les populations en apprennent davantage sur ces thématiques et sont incitées à changer leur comportement de façon positive.

Ainsi, une mini-série télévisée de 10 épisodes « 1515 Ratanga », spin off de la série plus célèbre C'est la vie! diffusée en Afrique francophone, a été produite avec le soutien du programme et met en scène les acteurs sur la prévention, les symptômes et les bons gestes des maladies non transmissibles et notamment l’hypertension artérielle.  

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- 16 May
- By Eusebio MORA
- Cabo Verde Office
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CABO VERDE - Startup jovem 100 %

Avec le soutien de la Coopération luxembourgeoise, Pró Empresa, Institut pour le soutien et la promotion des entreprises, vient de lancer le programme « Startup jovem 100 % » pour accompagner les jeunes cap-verdiens de 18 à 35 ans dans la conception, le montage et le financement d'idées d’affaires innovantes.

Les services suivants sont offerts par le programme :
- orientation commerciale et cofinancement de l'assistance technique pour le développement de projets ;
- formation à la gestion ;
- incubation d'entreprises ;
- disponibilité d'une ligne de crédit bancaire à des conditions favorables et adossée à un fonds de contre-garantie ;
- subvention de 50 % sur le taux d'intérêt.
Le programme « Startup jovem 100 % » a été inauguré par le Premier Ministre de la République du Cabo Verde, Ulisses Correia e Silva, et le Chargé d’affaire de l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg au Cabo Verde, Thomas Barbancey, dans le cadre du programme d’appui au secteur de l’emploi et de l’employabilité financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Cabo Verde.

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- 8 May
- By Anna FEIEREISEN
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World Red Cross and Red Crescent Day
On this occasion, focus on our collaboration with the Luxembourg Red Cross in the Democratic Republic of Congo. Since 2020, we have been working together to support the holistic model of care for victims of sexual violence.

This project, covering both the General Referral Hospital and the Panzi Foundation, responds to the extreme violence and widespread rape resulting from the successive wars and persistent instability suffered by women and children in the South Kivu province.

Medical care for victims of sexual violence (term used at Panzi before medical care) is provided at the hospital, while the foundation takes over and completes the hospital's work through actions that promote the socio-economic reintegration of survivors of sexual violence (as it is called after medical care).

Thanks to the housing expertise of the Luxembourg Red Cross, 100 survivors of sexual violence were able to benefit from the construction of plank houses with a kitchen and latrine. In addition, 27 women received training in carpentry and participated in the production of doors and windows. This training is particularly important as it aims to facilitate the professional integration of survivors of sexual violence and leads to the award of a professional certificate by the Congolese government. Having a house and being able to generate income helps the process of socio-economic reintegration and psychological reconstruction of these women.

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- 28 April
- By Anna FEIEREISEN
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World Day for Safety and Health at Work
Today is the World Day for Safety and Health at Work.

The safety and health of our employees is a priority at LuxDev. These notions are essential in our daily work, in Luxembourg and in our partner countries, some of which are located in fragile contexts.

The key word in security is PREVENTION.

In addition to the first aid and fire training courses which are regularly organised in LuxDev's offices as well as at headquarters, more specific training courses such as defensive driving in hostile areas and HEAT (hostile environment awareness training) have been set up.

The HEAT training allows all our employees to:
- better assess and understand the various threats emanating from a hostile environment
- train safety and security practices
- develop individual skills and abilities to deal with dangerous situations
- develop group dynamics to improve collaboration and communication.
The health and safety measures taken by LuxDev help to make our working environment safer and healthier.
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- 14 April
- By Saranda SADIKI
- Kosovo Office KSV/017
- Health
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KOSOVO - Training for the maternity and neonatal units at two General Hospitals
Two major hospitals in Kosovo, the General Hospital Gjilan and the General Hospital Prizren, are taking important steps to improve healthcare services for new-borns and infants. The hospitals are the main providers of health care services for the newly born in their respective regions, including neonatal cases that require specialised care.

Although providing high-quality neonatal care can be challenging, especially when health professionals lack appropriate training and resources, significant progress has been made toward meeting EU standards through incremental improvements enabling health professionals to deliver the best possible care to their patients.

The Kosovo Doctors Chamber has partnered with the health sector support programme team through the Delegation Agreement for Funds and implementation (DAFI) to launch a programme aimed at equipping medical professionals in neonatal departments with the necessary skills and resources to provide high-quality care once the training needs have been identified.

The programme will be led by two experienced paediatricians and neonatologists from the two Clinical Hospital Centers Osijek and Zagreb and includes 32 participants. The main goal is to improve the knowledge, skills and abilities of healthcare professionals, including physicians, nurses and midwives working in the maternity and neonatal units of the two hospitals in Gjilan and Prizren.

During the seven-day programme, in addition to theoretical lectures and hands-on training exercises in both hospitals, an assessment and evaluation of the current state of neonatal care will be conducted. This assessment will help identify areas for improvement and enable trainers to tailor training to the specific needs of each hospital. The programme will cover various aspects of neonatology, including preventive care, neonatal resuscitation, respiratory support and treatment of respiratory distress syndrome.

Participants will be provided with comprehensive knowledge and practical skills to perform the procedures and operate with the equipment. Simulated scenarios to promote step-by-step learning and personal development will be presented. These scenarios also provide healthcare professionals with the opportunity to practice teamwork, coordination and communication among team members resulting in improved emergency response skills.

The anticipated success of the programme demonstrates the critical role that neonatology and paediatrics departments play in improving patient outcomes and shows the importance of collaboration across health systems. Given the specialised nature of neonatal care, the theoretical and practical training of medical staff in Kosovo neonatal units will make an important contribution to improving neonatal care and outcomes in the Kosovo health system.

The health sector support programme in Kosovo (Phase II) is co-funded by the Government of Kosovo and the Grand Duchy of Luxembourg and implemented by the Kosovo Ministry of Health and LuxDev, the Luxembourg Development Cooperation Agency.
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