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LuxDev, agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement

• 2023
• • 8 Août
  • Par Fatoumata SAMAKE
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Les compétences en conduite d’études prospectives des partenaires renforcées

  L’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF) accompagne l’opérationnalisation du dispositif de suivi de l’emploi et de la formation professionnelle des programmes mis en œuvre par LuxDev au Mali. Plus spécifiquement, le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle appuie le renforcement de compétences des acteurs de la formation professionnelle, tels que l’ONEF et les directions techniques du ministère en charge de l’emploi et de la formation professionnelle, afin de contribuer à leur meilleur positionnement.

  Dans ce contexte, les compétences concernant la réalisation d’études prospectives des cadres de l’ONEF et des directions techniques du ministère en charge de l’emploi et de la formation professionnelle ont été renforcées lors d’une formation. L’atelier a ainsi regroupé 18 cadres de diverses structures provenant de l’ONEF, de la Direction nationale de l’emploi, de la Direction nationale de la formation professionnelle et de la Cellule de planification et de la statistique en charge de l’emploi.

  

  La formation a été dispensée par l’Institut international de planification de l’éducation (IIPE-UNESCO) du 9 au 12 mai 2023 à Bamako. Les formateurs ont combiné approches théoriques et surtout pratiques afin de permettre aux participants de connaître les étapes de la réalisation d’une étude prospective, les points d’attention, les facteurs de succès et d’échecs. À la fin de la session, les participants ont témoigné de leur satisfaction quant à la qualité du support de formation, l’approche méthodologique ainsi que les interactions avec les formateurs.

  

  L’implication de la Direction en charge de l’emploi et de la Cellule de planification statistique en charge de l’emploi a été appréciée par les représentants de ces deux structures. En effet, cet exercice leur permettra d’apporter un jugement de valeur sur la qualité des études réalisées, de contribuer à améliorer l’analyse des indicateurs sur le marché de l’emploi et à mener des projections réalistes.

  LuxDev poursuit son appui à l’ONEF qui compte réaliser prochainement sa première étude prospective sur l’évolution du marché du travail au Mali en impliquant les parties prenantes concernées.

  Le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 17 Juillet
  • Par Coudy DIA
  • 
  • Bureau Mali MLI/021 MLI/022
  • Sécurité alimentaire Éducation, formation et emploi
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  MALI - Échanges avec les bénéficiaires des programmes à BamakoUn préalable nécessaire à la réussite du partenariat

  Depuis janvier 2023, le District de Bamako et sa périphérie bénéficient de l’accompagnement du Grand-Duché du Luxembourg à travers deux programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle. Ces deux programmes visent à ce que les jeunes hommes et les jeunes femmes bénéficient davantage d’opportunités économiques dans les métiers liés aux filières agricoles.

  Dans le cadre de la mise en œuvre des deux programmes, du 13 juin au 23 juin 2023, la mairie du District de Bamako a dépêché une délégation dans des communes du District de Bamako, de Ouezzindougou (Mandé), de Baguineda et de Kati, afin de mener une mission de présentation et d’information des bénéficiaires et des partenaires des programmes. Cette délégation était composée de représentants de la mairie du District de Bamako, de l’équipe de LuxDev, des services techniques des ministères en charge de la formation professionnelle et du développement rural (formation professionnelle, agriculture, production animale), ainsi que des partenaires d’exécution technique tels que l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ) et l’ONG Agri Vision Sahel.

  

  Les participants en salle de réunion, en plein échanges

  La mission s’est rendue dans les mairies des neuf communes concernées afin de rencontrer les élus desdites collectivités pour leur présenter les programmes et apporter des éléments de réponse à leurs interrogations, commentaires et remarques concernant les différentes orientations planifiées. Lors des rencontres, chaque commune a invité les bénéficiaires potentiels des programmes présents sur leur territoire, notamment les agriculteurs, les transformateurs, les associations, les coopératives et unions des filières d’opportunité à savoir le maraîchage, l’aviculture, l’embouche et la transformation agro-alimentaire. Une cinquantaine de personnes ont pris part à chaque rencontre avec une représentation féminine de 30 %, marquant ainsi un intérêt certain pour cette initiative.

  

  Vue partielle des participants

  

  Vue complète des participants

  Après cette mission, la prochaine étape consistera à se rendre sur le terrain et aller à la rencontre des exploitations agricoles familiales, entreprises, associations de jeunes et de femmes, centres de formation professionnelle, pour échanger avec eux sur leurs réalités et le contexte prévalant sur leurs territoires. À l’issue de cette étape, le District de Bamako intègrera davantage dans le dispositif opérationnel, les informations de contexte en vue de mettre en œuvre la planification des activités conjointement élaborée, avec l’appui technique de LuxDev et l’accompagnement de l’ONG Agri Vision Sahel et de l’APEJ.

  Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 5 Juillet
  • Par Virginie LECOUSTER
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Un pas vers la digitalisation dans la formation et l’insertion professionnelle

  Dans le cadre du programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle, de nouvelles activités sont actuellement mises en œuvre à Bamako et dans sa périphérie. À cet égard, une collaboration avec Kabakoo est en train de se mettre en place afin d’introduire un programme pilote de digitalisation de la formation professionnelle auprès des jeunes. Le déploiement de la digitalisation au sein des formations est en effet aujourd’hui devenu un élément incontournable.

  Kabakoo est une plateforme d’innovation et de formation de référence conçue pour permettre à la jeunesse africaine de développer des compétences nécessaires pour améliorer leur vie dans un contexte de rareté d’emplois formels. Ainsi, cette entreprise sociale va accompagner des centres publics de formation professionnelle pour digitaliser leurs programmes de formation professionnelle, puis pour les diffuser auprès des jeunes en utilisant des technologies innovantes dans la pédagogie de la formation.

  

  Dans ce contexte, le vendredi 12 mai 2023, une équipe du bureau pays de LuxDev au Mali a été conviée par Kabakoo à participer au lancement officiel de « Bamako.ai, le mois de l’intelligence artificielle au Mali ».

  Durant un mois, une série d’activités ont été menées par Kabakoo à Bamako et dans différentes régions du Mali afin de promouvoir un apprentissage et un engagement significatifs autour de l’intelligence artificielle, tout en sensibilisant le public aux défis potentiels associés à ces technologies. Des master class, des ateliers pratiques, des expositions d’art, des challenges créatifs et un concours de pitchs de projets innovants ont été organisés. L’événement a réuni des experts, des start-up, des artistes et les communautés locales pour imaginer, ensemble, des futurs inclusifs pour l’intelligence artificielle en Afrique. Il a rencontré un véritable engouement auprès des jeunes avec plus de 47 396 visites sur le site Bamako.ai et plus de 15 300 participants dans cinq quartiers de Bamako ayant accueilli les événements pour parler et tester l’intelligence artificielle et la réalité virtuelle.

  

  En accord avec le concept novateur « Highdigenous » de Kabakoo, qui combine savoirs locaux et technologies de pointe, Bamako.ai a offert une plateforme unique permettant d'exploiter le potentiel de l'intelligence artificielle afin d’innover et de créer de la valeur, tout en célébrant les riches héritages technologiques et socioculturels africains.

  

  Pour Michèle Traoré, co-fondatrice et chief operating officer de Kabakoo Academies, « Bamako.ai a visé à ouvrir de nouvelles perspectives d'innovation et de création de valeur par l'intelligence artificielle ».

  À nos prochains pas vers la digitalisation au sein des programmes au Mali !

  Le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 2 Juin
  • Par Mireille HAOUNSA
  • 
  • Bureau Mali MLI/021 MLI/022
  • Sécurité alimentaire Éducation, formation et emploi
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  MALI - Septième session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale

  Le mercredi 10 mai 2023 s’est tenue au ministère des Affaires étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à Bamako, la 7^e session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale Mali - Luxembourg : MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle.

  

  Placée sous la présidence du Directeur Europe au sein du MAECI et sous la coprésidence de la Chargée d’affaires de l’ambassade du Grand-Duché de Luxembourg, cette session ordinaire composée de 21 participants dont ses membres faisait suite à la session extraordinaire tenue le 13 juin 2022.

  Cette 7^e rencontre du Comité de pilotage a servi de cadre d’échange sur l’état d’avancement des interventions au titre de l’année 2022 des deux programmes et des enjeux opérationnels pour l’année 2023 pour les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso. Elle a également permis de présenter la planification opérationnelle 2023 du district de Bamako et sa périphérie auquel les interventions des deux programmes ont été étendues dans le cadre de la prolongation de la deuxième phase d’extension desdits programmes.

  La session a aussi servi de cadre de discussion de la première tranche du montant à transférer aux Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso dans le cadre de la mise en œuvre des activités à travers l’appui budgétaire sectoriel décentralisé en 2023, ainsi que des dispositions à prendre pour assurer une bonne gestion des flux financiers et de la trésorerie.

  Interactifs et enrichissants, les échanges attestent du dynamisme de toutes les parties prenantes pour la réussite du partenariat et l’amélioration des conditions de vie des populations dans les régions de Ségou, Sikasso ainsi que dans le district de Bamako et sa périphérie.

  Les deux programmes bénéficient directement à 3 800 exploitants agricoles familiaux et devraient faciliter l’insertion de 6 000 jeunes hommes et jeunes femmes de 15 à 35 ans dans les filières agricoles appuyées, à savoir :

  • dans les régions de Ségou et Sikasso : embouche (bovine et ovine), maraîchage, riz, fonio, sésame ; métiers de la transformation liés aux filières agricoles, arboricoles et d’élevage riz, mangue, anacarde, fonio, karité ; aviculture; métiers de services en support des filières citées dont production de semences, entretien et maintenance d’équipements agricoles ;
  • au sein du district de Bamako et sa périphérie : maraîchage ; aviculture ; métiers de la transformation liés aux produits agricoles, arboricoles et d’élevage issus des producteurs de Bamako (fruits, légumes, lait, viande) ou des régions de Ségou et Sikasso (fonio, pomme de terre, riz, mangue, anacarde, fonio, karité) ; métiers de services en support des filières citées dont conseils, intrants, construction, maintenance, réparation, transport, stockage.

  Au 31 décembre 2022, sur une programmation de 3 018 492 400 FCFA, un montant de 3 183 741 087 FCFA a été décaissé dans le cadre de la réalisation des activités planifiées pour le compte du programme de développement rural et sécurité alimentaire, soit 105 % du budget planifié. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 3 413 887 537 FCFA, soit 5 204 097 EUR.

  Pour le programme de formation et insertion professionnelle, sur un montant programmé de 1 397 033 604 FCFA, 753 927 457 FCFA ont été décaissés, soit 54 % du montant programmé. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 1 758 586 202 FCFA, soit 2 680 771 EUR.

  Les perspectives pour l’année 2023 sont orientées, d’une part, vers l’appui au district de Bamako pour le pilotage des actions de formation et insertion professionnelle et, d’autre part, vers la poursuite de la réalisation des investissements structurants, le financement des projets productifs, la poursuite des actions de formation et d’accompagnement des jeunes dans les régions de Ségou et Sikasso afin de relever conjointement les défis du développement économique local durable.

  Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 8 Mars
  • Par Gana GUIROU
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Formation de 100 jeunes en entrepreneuriat et élaboration de plans d’affaires

  Dans le cadre de la convention de partenariat avec LuxDev, l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ) a réalisé une série d’activités pour favoriser l’insertion socio-économique des jeunes femmes et jeunes hommes dans les filières d’opportunités retenues dans les régions de Ségou et de Sikasso.

  C’est ainsi que des campagnes de sensibilisations ont été organisées en direction du groupe cible constitué des jeunes filles et garçons de 15 à 35 ans. Certains parmi ces jeunes sont issus des exploitations agricoles et familiales bénéficiaires du programme MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire, alors que d’autres sont des bénéficiaires de formations professionnelles qualifiantes ou d’apprentissages organisés par le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle entre 2017 et 2021. D’autres jeunes potentiellement bénéficiaires de l’accompagnement de l’APEJ sont ceux désirant recevoir une formation professionnelle ou tout simplement être accompagnés vers l’emploi.  

  À la suite des campagnes de sensibilisation de mai et juin 2022, plus de 4 000 jeunes se sont enregistrés auprès des structures de l’APEJ des deux régions pour bénéficier d’un accompagnement dans leur parcours d’insertion. Parmi ceux-ci, 2 200 jeunes femmes et jeunes hommes, dont 1 100 à Ségou et 1 100 à Sikasso, ont été sélectionnés pour bénéficier d’un bilan de compétences. À l’issue de ce processus, 100 jeunes (50 à Ségou et 50 à Sikasso) n’ayant pas besoin de formation technique complémentaire ont été identifiés par l’APEJ pour bénéficier d’une formation en entrepreneuriat.

  

  Dans la région de Ségou, la formation s’est déroulée dans les localités de Ségou et de San, tandis que dans la région de Sikasso, elle s’est tenue à Sikasso et à Bougouni. Des cérémonies d'ouverture ont été organisées en présence de la coordination régionale de l’APEJ, des assistants techniques de LuxDev et des principaux partenaires régionaux et nationaux.  

  Assurant son rôle de supervision, une équipe de l'APEJ a été dépêchée dans les deux régions pour s’assurer du bon démarrage de la formation. Quatre modules jugés les plus pertinents pour le parcours d’un jeune primo-entrepreneur ont été développés : la création d’entreprise, la gestion d’entreprise, l’éducation financière et les compétences de vie. Un meilleur niveau de compréhension des participants a été observé par rapport à celui des jeunes issus du processus de l'apprentissage formés précédemment. L’aptitude à la lecture et à l’écriture retenue comme l’un des critères de sélection a fortement contribué à ce constat positif.

  

  Au-delà du renforcement des compétences des participants en entrepreneuriat, les jeunes ont également appris à élaborer la première ébauche de leur plan d'affaires. Ces plans d’affaires portent principalement sur des projets d’embouche, d’aviculture, de maraîchage et de transformation agroalimentaire. À la fin de la formation de dix jours, les participants ont tous reçu une attestation. 

  

  Une fois les plans d’affaires finalisés, le processus devra se poursuivre avec l’accompagnement des jeunes pour l’accès au financement auprès des institutions financières partenaires du programme. Le mentoring / coaching suivra pour pérenniser leurs entreprises, ainsi que l’évaluation des projets.

  Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelles sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• 2022
• • 18 Novembre
  • Par Dado SOUKOUNA
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - « Girls take over » pour le Luxembourg au Mali

  Pour la première fois, l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg a pris part, avec le soutien de LuxDev, à la célébration de la Journée internationale de la fille organisée par Plan International au Mali le 11 octobre 2022.

  À l’occasion de cette 10^e édition, Plan International au Mali a organisé une action d’envergure appelée « Girls Take Over ». Les valeurs véhiculées lors de cette journée sont, entre autres, l’égalité des chances et la représentativité des jeunes filles dans les instances de décision, ainsi que dans la vie politique. Pour cette célébration, de jeunes étudiantes maliennes ont pris le pouvoir en remplaçant des responsables de premier plan de structures nationales ou internationales (ambassades, ONG, ministères, etc.) à Bamako. Il s’agit d’une occasion de promouvoir l’égalité et le leadership des femmes, en montrant que de jeunes femmes peuvent également accéder à des postes à responsabilité dans des structures d’envergure.

  

  Cette initiative a suscité l’engouement de Madame Marie-Anne MARX, chargée d’affaires de l’Ambassade au Mali, à céder son poste le vendredi 7 octobre 2022 à une jeune fille malienne : Aïssata TINDE, étudiante en communication/journalisme. Pour une journée, elle s’est retrouvée à la tête d’une structure diplomatique, l’Ambassade du Luxembourg, avec une équipe uniquement composée de femmes.

  La nouvelle chargée d’affaires a tenu à visiter le centre de formation professionnelle (CFP) de Missabougou, construit en 2005 grâce au financement du ministère des Affaires étrangères et européennes du Grand-Duché de Luxembourg, et exécuté par LuxDev. Ce centre est devenu une référence en termes de formation professionnelle au Mali. Il délivre des apprentissages dans 21 filières porteuses, permettant aux jeunes filles et jeunes garçons d’apprendre un métier dans la transformation agro-alimentaire, le maraîchage, l’esthétique-coiffure, la plomberie, la mécanique automobile, etc.

  

  Cette visite a été l’occasion pour Aïssata, chargée d’affaires d’un jour, de sensibiliser la direction et les formateurs du centre de formation à la cause des jeunes filles, notamment lors de l’orientation dans certaines filières. Lors de ses discussions avec les jeunes apprenants, elle a donc fortement incité les jeunes filles à s’orienter vers tous les métiers car aucun n’est exclusivement dédié aux hommes ou aux femmes. Elles doivent prioritairement chercher à acquérir des compétences demandées sur le marché du travail, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.

  Au terme de cette visite riche en échanges, Aïssata TINDE a eu des mots d’encouragement à l’égard de la direction du CFP et a souhaité que le Grand-Duché de Luxembourg, à travers LuxDev et le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle que l'Agence exécute, continue à œuvrer pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes filles au Mali.

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• • 13 Juillet
  • Par Mamadou Paulin GOITA
  • 
  • Bureau Mali MLI/021 MLI/022 MLI/026
  • Sécurité alimentaire Éducation, formation et emploi Agriculture, sylviculture et pêche
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  MALI - Atelier d’harmonisation des mécanismes de soutien des chaînes de valeur agricole et d’insertion des jeunes dans les filières d’opportunités

  Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire, MLI/022 - Formation et insertion professionnelle et MLI/026 - Programme d’appui aux filières agropastorales - Phase II, LuxDev a développé, en synergie avec les partenaires, des mécanismes de financement des chaînes de valeur agricole et d’insertion des jeunes dans les régions de Ségou et Sikasso.

  Partant des expériences existantes au sein de leurs programmes ainsi que celles d’autres partenaires, LuxDev s’est engagée, avec les partenaires, à consolider les bonnes pratiques existantes et à développer un mécanisme harmonisé de soutien aux filières agricoles et à l’insertion des jeunes.

  Afin d’assurer l’appropriation et le portage du processus de renforcement des capacités des Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso, LuxDev a organisé une série d’ateliers avec les acteurs régionaux. Ces ateliers visaient à intégrer leurs attentes et besoins dans le processus devant aboutir à la production du manuel de procédures de financement harmonisé des projets productifs et projets d’initiatives privées et collectives.

  Une première étape, conduite en novembre 2021 et en mars 2022 par l’expert international recruté par LuxDev, a permis de mieux appréhender les attentes des acteurs et d’alimenter les réflexions pour la conception du manuel de procédures de financement. À la suite de ces ateliers, l’expert international a produit une première version du manuel de procédures.

  La deuxième étape a été consacrée au partage et à l’analyse de la version provisoire dudit manuel lors d’un atelier qui s’est déroulé à Bamako du 20 au 21 juin 2022 pour les participants de la région de Ségou et du 22 au 23 juin 2022 pour ceux de la région de Sikasso. Cette étape cruciale a permis aux participants d’harmoniser les points de vue sur les principes de base du manuel.

  Les participants de chaque atelier ont été répartis en trois groupes de travail, chaque groupe ayant pour consigne d’amender la partie du manuel qui lui avait été attribuée et de formuler des recommandations. La restitution des travaux de groupe en plénière a permis de faire la synthèse des points de discussion afin d’améliorer le manuel, de discuter des questions faisant débat et de formuler des recommandations.

  Les conclusions de l’atelier ont permis au consultant de soumettre à l’approbation de LuxDev une version améliorée du mécanisme de financement. Cette version améliorée dès sa validation finale servira de repère pour tous les acteurs impliqués dans le dispositif.

  Les programmes MLI/021 et MLI/022 sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali. Le programme MLI/026 est cofinancé à parts égales par le Grand-Duché de Luxembourg et la Suisse. Les trois programmes sont mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 6 Juin
  • Par Dieudonné Dakouo
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso, les faitières et les organisations professionnelles renforcent leurs compétences en ingénierie de la formation

  Les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso, les faitières et les organisations professionnelles ont récemment renforcé leurs compétences en ingénierie de la formation, à travers une formation qui  s’est déroulée du 04 au 08 avril 2022 pour les Conseils régionaux, et du 11 au 15 avril 2022 pour les faitières et organisations professionnelles.

  Cette action s'est déroulée dans le cadre de la mise en œuvre des programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle dans les régions de Sikasso et de Ségou. Ces deux programmes partagent en effet le même objectif spécifique, à savoir : « les jeunes hommes et les jeunes femmes des régions de Ségou et Sikasso bénéficient davantage d’opportunités économiques dans les métiers liés aux filières agricoles ». La finalité est d’assurer l’insertion professionnelle durable et décente des jeunes hommes et femmes dans les filières agricoles.

  La formation professionnelle est une prérogative des Collectivités territoriales. En effet, la loi n°2012-007 ANRM du 07 février 2012 portant Code des Collectivités territoriales à l’article 164 confère aux Collectivités territoriales les domaines de compétences suivants : l’enseignement technique et professionnel, l’éducation spécialisée, l’apprentissage et la formation professionnelle. Le décret n°2017-0428 P-RM du 19 mai 2017 fixe quant à lui le détail des compétences transférées de l’État aux Collectivités territoriales en matière d’emploi et de formation professionnelle. Les Collectivités territoriales ont de fait la primeur de l’ingénierie de formation professionnelle ainsi que le suivi-évaluation des activités de formation professionnelle et emploi au niveau des communes, cercles et régions.

  Pour cette raison, les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso se situent en première ligne du déploiement des différents programmes en cours d’exécution, d’une part concernant l’organisation des parcours de formation des jeunes hommes et femmes et d’autre part, concernant le renforcement des capacités et le renouvellement des compétences (formation continue) des actifs des filières d’opportunité soutenues par les programmes MLI/021, MLI/022 et MLI/026 - Appui aux filières agropastorales. 

  Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes précités (MLI/021, MLI/022 et MLI/026), les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso ont élaboré des plans opérationnels cadrant avec leurs plans stratégiques régionaux. Ceux-ci visent notamment le renforcement des capacités et le renouvellement des compétences dans les filières qui disposent d’opportunités d’insertion économique pour les jeunes hommes et femmes des régions de Ségou et de Sikasso. Dans la région de Sikasso, il s’agit des filières d’opportunité et chaînes de valeurs suivantes : lait local, pomme de terre, viande, maraîchage, fonio, sésame ; métiers de la transformation agricole liés aux filières riz, mangue, anacarde, fonio, karité ; aviculture ; métiers de services en support des filières production de semences, entretien et maintenance d’équipements agricoles. Dans la région de Ségou, il s’agit des filières et chaînes de valeurs  suivantes : viande, fonio, sésame, maraîchage ; métiers de la transformation agricole liés aux filières riz et fonio ; aviculture ; métiers de services en support des filières production de semences, entretien et maintenance d’équipements agricoles.

  Ce besoin de renforcement de capacités avait été relevé en 2020 par le diagnostic du sous-secteur de la formation professionnelle et l’emploi au Mali comme une nécessité pour les Conseils régionaux en vue de remédier à l’insuffisance de ressources humaines qualifiées pour gérer la formation professionnelle et spécifiquement la formation continue des actifs. Il en ressort également l’opportunité de renforcer les compétences des faitières et organisations professionnelles qui ont un rôle dans la structuration et la satisfaction des besoins de formation de leurs membres.

  L’objectif de cette formation est de développer les compétences du personnel des Conseils régionaux de Ségou et Sikasso et du personnel des faitières et organisations professionnelles évoluant dans les filières d’opportunité soutenues par les programmes en ingénierie de la formation, pour permettre de mieux assurer les missions ainsi que les tâches et responsabilités qui leur sont dévolues.

  De manière spécifique, il s’agissait de doter les participants à cette formation de concepts et outils méthodologiques liés au développement, à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation professionnelle. 

  

  Remise des attestations

  Pour le personnel des Conseils régionaux, les contenus développés ont permis de renforcer les capacités de 24 personnes, dont 20 hommes et 4 femmes, à raison de 10 hommes et 1 femme au niveau du Conseil régional de Sikasso et de 10 hommes et 3 femmes au niveau du Conseil régional de Ségou.

  Les thèmes couverts par les formations sont les suivants :

  • ingénierie de la formation professionnelle, notamment la formation continue;
  • gestion des projets de formation ;
  • rédaction de cahiers des charges spécifiques au domaine de la formation ; 
  • planification, pilotage et suivi-évaluation des actions de formation.

  Pour le personnel des faitières et organisations professionnelles évoluant dans les filières d’opportunité soutenues par les programmes, les capacités de 40 personnes, dont 34 hommes et 6 femmes, à raison de 19 hommes et de 4 femmes au niveau de Sikasso et de 15 hommes et 2 femmes au niveau de Ségou, ont été renforcées.

  Les thèmes couverts par les formations sont les suivants :

  • analyse et définition des besoins de formation (objectifs d’impact) des actifs des filières;
  • structuration des besoins identifiés afin d’en faire des plans de formation cohérents avec des actions planifiées dans le temps ;
  • utilisation des outils et méthodes d’analyse, de définition et de gestion de projets de formation.

  Ces formations ont été appréciées par les bénéficiaires qui en ont souligné le bien-fondé et l’utilité.

  Les programmes MLI/021 et MLI/022 sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 15 Février
  • Par Dado Soukouna
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Des parcours individualisés pour une insertion professionnelle réussie !

  Le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle prévoit la mise en place de parcours d’insertion individualisés pour 4 400 jeunes des régions de Ségou et Sikasso.

  Chaque jeune sera accueilli par un conseiller d’orientation de l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ ) ou de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) qui réalisera avec lui un bilan de compétences individuel à l’issue duquel une orientation professionnelle lui sera proposée. Il s’agira là de la première étape de son parcours d’insertion. Que le jeune soit orienté vers une formation qualifiante complémentaire, une formation en entrepreneuriat pour installer sa microentreprise ou directement vers l’emploi tenant compte des compétences dont il dispose déjà, il bénéficiera d’un suivi de proximité de la part de son conseiller d’orientation référent durant tout son parcours.

  L’insertion professionnelle dans les métiers et les filières d’opportunités pour les jeunes identifiés dans les deux régions, et dont le développement est soutenu par le programme MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire, sera privilégiée : viande, maraîchage, aviculture, maintenance d’équipements agricoles, métiers de la transformation des produits agricoles liés aux filières riz, mangue, anacarde, fonio, karité etc.

  Basé sur l’écoute et l’analyse des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être), le bilan de compétences est la première étape clé pour favoriser une insertion professionnelle réussie. Les conseillers d’orientation de l’APEJ et l’ANPE, qui auront une connaissance préalable des opportunités d’insertion économique dans les filières dans les deux régions, joueront un rôle primordial en proposant aux jeunes l’orientation professionnelle qui leur convient et à même d’augmenter leurs chances d’accéder à un emploi dans leur région.

  Formateurs et conseillers formés 

  Le bilan de compétences constituant une innovation dans les pratiques professionnelles de l’APEJ et de l’ANPE, un cabinet spécialisé a été recruté pour former les conseillers d’orientation des deux agences. La première session de formation s’est tenue du 8 au 10 février 2022 dans les locaux du siège de l’ANPE à Bamako. À l’issue de la formation, les conseillers étaient outillés pour mener à bien les entretiens individualisés, procéder à l’analyse des éléments recueillis et enfin, proposer au jeune une orientation en phase avec ses aspirations et ses compétences et en adéquation avec les opportunités d’insertion de sa région. Les participants, de façon unanime, ont plébiscité les différents travaux de groupe qui ont jalonné les trois jours de formation. D’autres sessions de formation sont prévues pour les conseillers d’orientation qui opèreront dans différentes localités des régions de Ségou et de Sikasso.    

  

  Simulation d'entretien entre conseiller et jeune

  Le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• 2021
• • 22 Novembre
  • Par Fatoumata Samaké
  • 
  • Bureau Mali MLI/022
  • Éducation, formation et emploi
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  MALI - Quand les projets de formation et d’insertion professionnelles favorisent la microfinance

  Le financement des projets des jeunes, une problématique cruciale pour l’Etat et ses partenaires

  Au Mali, la question du financement des projets des jeunes demeure une problématique cruciale et complexe qui met en relation plusieurs acteurs à savoir les structures du secteur privé qui offrent des services financiers et non financiers, les jeunes demandeurs de financement, les structures d’accompagnement. Aussi, cette problématique est indissociable de celle de la formation professionnelle.

  Ainsi, dans le cadre des Programmes indicatifs de Coopération (PIC) II et III entre le Gouvernement du Mali et celui du Grand-Duché du Luxembourg une composante formation et insertion professionnelle a été adoptée à travesrs les programmes Appui à la formation et l’Insertion professionnelles, MLI/019, et Formation et insertion professionnelle, MLI/022, dont la mise en œuvre a été confiée à LuxDev aux côtés du ministère malien en charge de la formation professionnelle et de l’emploi.

  Dans ce contexte, plusieurs actions en faveur des jeunes de 15 à 40 ans des régions de Ségou et Sikasso ont été réalisées en conventionnement avec les structures publiques nationales du ministère de l’emploi notamment l’Agence nationale pour l’Emploi des Jeunes, les chambres consulaires de l’agriculture et des métiers de l’artisanat ainsi que les institutions de financement (Soro Yiriwaso et Nyèsigiso). En outre, des prestaires privés ont été engagés pour l’offre de services non financiers en amont et en aval du dispositif. Le conseil régional a assuré le rôle important de pilotage du dispositif tout comme celui du suivi de l’insertion des jeunes. A la clôture du programme, 2839 projets ont été financés dont 1581 en faveur des femmes. A cette suite, l’ONG ADA a été mandatée afin de tirer les enseignements de cette expérience longue et dense.

  Rencontre entre l'ONG ADA et des primo-entrepreneurs pour améliorer le mécanisme de financement des jeunes mis en place par l'APEJ avec l'appui de LuxDev.

  L’accompagnement des jeunes vers l’auto-emploi, des difficultés à surmonter

  Sur le terrain, la mission a pu échanger avec les responsables de Soro Yiriwaso et deux catégories de bénéficiaires de crédits.

  Il s’agit de quatorze jeunes primo-entrepreneurs dont trois femmes, tous sortis du dispositif de formation professionnelle animé par les centres et instituts de formation ou celui de l’apprentissage rénové à travers les chambres consulaires. Un entretien a particulièrement attiré l’attention, il s’agit du cas d’une jeune femme dont le parcours d’insertion dans l’aviculture a  buté contre un facteur devenu répétitif, l’abus de confiance. En vue de rembourser ses dettes et réussir son parcours, la jeune femme s’est orientée vers la transformation agroalimentaire.

  D’autres jeunes ont opté pour la stratégie de crédits renouvelés plusieurs fois pour assurer le maintien voire le développement de leur projet en embouche ou dans les métiers artisanaux. Autre stratégie développée par les jeunes, la diversification de leur métier principal (achat et vente d’animaux) avec d’autres activités connexes (production et vente d’aliments bétails, abattage ou vente de produits d’abattage).

  Au-delà des difficultés d’accompagnement, des motifs de satisfaction

  Partout où la mission s’est déployée, une constante a été relevée dans les réponses des jeunes, la pertinence des appuis tant sur le plan de la formation professionnelle, de la gestion d’entreprise que de l’octroi des crédits. De l’avis des jeunes interviewés, ces appuis leur ont assuré sans nul doute un revenu satisfaisant, et mieux encore, la restauration de leur dignité et la revalorisation de leur statut social.

  Plus globalement, la mission a relevé que le dispositif de financement du programme MLI/022 est adapté et aide les institutions de microfinances à disposer de clients dont le risque de financement est contrôlé grâce à l’accompagnement réalisé (formation technique et managériale, éducation financière, mentorat/coaching, suivi post-financement). Aussi, a-t-il été noté que le dispositif profite à ces institutions grâce aux conditions favorables de rémunération du dépôt à terme permettant une marge importante pour celles-ci au regard du taux pratiqué sur le marché financier. Le mécanisme permet surtout le financement et l’insertion de jeunes en démarrage. Malgré la fragilité de la cible, le taux de remboursement réalisé est très satisfaisant pour les deux Institutions partenaires.  

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