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LuxDev, agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement

• 2021
• • 12 Juillet
  • Par Maria Zambrano
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  • CVE/081
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  CABO VERDE - Inauguration des unités touristiques sur l’île de Santo Antão

  Inauguration des unités touristiques sur l’île de Santo Antão dans le cadre du projet en tourisme rural et communautaire.

  Maison rurale Simpatia dans la localité de Figueiral 

  Depuis le 22 juin dernier, l’île de Santo Antão compte 10 nouvelles unités touristiques faisant partie du réseau tourisme et communautés, projet appuyé par le programme CVE/081 - Emploi et employabilité - sur le plan technique et financier.

  Le réseau tourisme et communautés est composé de sept unités d’hébergement, deux unités de restauration et un point d’information touristique et vente de produits artisanaux.

  L’inauguration des projets a eu lieu dans l’unité rurale Lilua, à Chã de Feijoal, en présence du chargé d’affaires, M. Thomas Barbancey et de la deuxième secrétaire, Mme Michèle Schmit, de l’ambassade de Luxembourg. Étaient également présents, les représentants du Fonds pour la promotion de la formation professionnelle (FPEF), de l’École d’hôtellerie et de tourisme du Cabo Verde (EHTCV), de l’ONG Centro de Estudios y Agricultura Internacional (CERAI), du programme CVE/081, ainsi que les leaders communautaires des 10 associations et les partenaires locaux, publics et privés.

  Remise de la plaque d'inauguration pour le projet de l'association AMI-Paúl en présence de Mme Michèle Schmit, deuxième secrétaire de l’ambassade de Luxembourg au Cabo Verde, de la directrice du FPEF, Claudia Medina et du président de l'Association d'AMI-Paúl, José Manuel Silva Pires. 

  Dans le cadre du projet en tourisme rural et communautaire sur l’île de Santo Antão, le programme CVE/081 - Emploi et employabilité a déployé plusieurs actions pour soutenir les associations communautaires. Les différentes étapes du projet ont été les suivantes :

  

  Plusieurs assistances techniques ont été mises en place pour accompagner le travail des associations :

  • appui au FPEF : ligne de financement créée dans le cadre du FPEF pour les projets en tourisme rural de Santo Antão : le programme CVE/081 a délégué les fonds au FPEF pour le financement des projets qui a suivi l’exécution financière et a assuré un contrôle qualité sur les dépenses ;
  • AT en comptabilité en appui à l’exécution financière des projets : au cours de la mise en œuvre, plusieurs associations ont été confrontées au défi d’une comptabilité rigoureuse et des exigences administratives du FPEF pour le déblocage des décaissements. Cette AT a permis d’aider les dirigeants associatifs à mieux organiser leur comptabilité et à faire un meilleur suivi des pièces justificatives ;
  • appui à la formulation de plans d’affaires et d’un plan de communication et marketing : les unités ont bénéficié de l’appui d’un consultant pour élaborer leurs plans d’affaires et un plan de communication et marketing pour le réseau tourisme et communautés. L’AT a permis de définir les tarifs à appliquer pour les services proposés, le prix de vente et les marges pour les produits ainsi que les canaux de promotion et de commercialisation ;
  • appui en communication et utilisation des réseaux sociaux : par le biais d’une formation pour l’utilisation des outils de communication digitale, la production de flyers pour chaque unité et la mise en place d’un site web du réseau tourisme et communautés ; et
  • programme de formation avec l’EHTCV pour l’opérationnalisation des unités : pour préparer la phase de lancement des unités, un plan de formation en restauration, accueil, hygiène et gestion d’hébergement a été mise en place par l’EHTCV.

  L’objectif final de ce projet est la promotion d’un tourisme responsable, avec des impacts positifs pour les communautés rurales dans le respect de l’environnement, en visant les femmes et les jeunes et en cherchant à fixer les populations dans leur territoire.

  Au total, le programme CVE/081 a déboursé 440 000 EUR pour le projet de tourisme rural et communautaire. Environ 150 personnes des communautés ont bénéficié des formations et quelques 30 postes directs de travail ont été créés pour les 10 unités. Une description plus détaillée des unités est disponible sur le site www.turismoecomunidades.com

  Hébergement rural Dragoeiro dans la localité de Monte Joana 

  Intérieur du restaurant Nôs Horta dans la localité de Corujinha 

  Le programme CVE/081 est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• • 6 Janvier
  • Par María Belén ZAMBRANO
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE – Un nouveau centre d’emploi et de formation professionnelle à Tarrafal sur l’ile de Santiago

  La population de Tarrafal de Santiago compte actuellement 18 170 habitants dont 54,4% de femmes et le taux de chômage y est de 9,5%. La population est majoritairement jeune avec un taux d’alphabétisation élevé de l’ordre de 98,8%. Cependant, le taux de fréquentation de l’enseignement secondaire n’est que de 43,7%. (Données INE janvier 2020)

  Par conséquent, Tarrafal constitue une cible idéale pour bénéficier de formations professionnelles et ainsi consolider les capacités de sa population et créer de nouveaux emplois. 

  C’est dans cette optique qu’a été inauguré, le 2 décembre 2020, le nouveau centre d’emploi et de formation professionnelle de Tarrafal en présence du ministre des Finances, Olavo Correia et du nouveau chargé d’affaires de l’Ambassade de Luxembourg au Cabo Verde, Thomas de Barbancey.

  

  Ce projet est le fruit d'un partenariat entre le Fonds du Tourisme, la Mairie de Tarrafal et la Coopération luxembourgeoise qui, à travers son Programme emploi employabilité, CVE/081, a investi 52 000 EUR pour financer une partie de la rénovation du bâtiment, le parc informatique et le mobilier des salles de formation et du secteur administratif. 

  Le nouveau centre d’emploi et de formation professionnelle de Tarrafal concentrera son offre de formation sur les thématiques suivantes :

  • hôtellerie, restauration et tourisme
  • technologies de l’information et de la communication
  • installation et manutention d’équipement de réfrigération
  • pêche et sports nautiques
  • transformation et conservation des produits de la mer
  • culture et artisanat
  • construction civile.

  En juin dernier déjà, deux actions de formation ont démarré avec succès au centre d’emploi et de formation professionnelle de Tarrafal. L’une portait sur sur la méthodologie GERME (gerez Mieux votre Entreprise) et l’autre sur la méthodologie PIN (planifier un concept d’entreprise). Par la suite, quatre cours ont démarré en coiffure, esthétique et beauté ainsi qu’en cuisine et une formation en soins aux personnes en situation vulnérables est actuellement en cours.

  Les objectifs du Programme CVE/081, qui cible en particulier les jeune et les femmes, sont de: 

  • contribuer à l'insertion professionnelle de la population du Cabo Verde ; et 
  • renforcer l'employabilité des bénéficiaires de la formation professionnelle.

  Le programme CVE/081 est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

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• 2020
• • 22 Septembre
  • Par Aude Labbe-Videau et Virginia MULAS
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE – L'école d'hôtellerie et de tourisme du Cabo Verde (EHTCV) s'adapte à la situation sanitaire.

  

  L’EHTCV est une institution créée et développée dans le cadre de la Coopération luxembourgeoise. Elle a aujourd’hui neuf années d’existence et forme plus de 600 étudiants par an au marché de l’hôtellerie et du tourisme, marché en plein essor au Cabo Verde. L’école a atteint son équilibre financier et le taux d’insertion des sortants est excellent (80%). Elle fonctionne de manière autonome et bénéficie du support technique du Programme emploi et employabilité (CVE/081).

  Réinventer les services

  Le Cabo Verde a beaucoup investi dans le secteur du tourisme qui représente près de 25% de son PIB. En 2019, le pays a enregistré l’entrée de 820.000 touristes. L'objectif du gouvernement était d'atteindre un million de touristes par an à partir de 2021, un scénario radicalement bouleversé avec la pandémie de la Covid-19.

  Depuis fin mars, suite à la crise sanitaire de la Covid-19 et aux restrictions qu'elle a engendré au Cabo Verde, l’EHTCV, en cohérence avec les mesures dérivant de l’état d’urgence du pays, a travaillé à la transformation de son service de restauration en y intégrant un service de livraison. Cette évolution s'est oppérée en veillant à respecter les mesures d’hygiène requises pendant la pandémie telles que le respect de mesures de production strictes, l'emballage en cuisine et l'utilisation de matériels de protection lors de la distribution.

  Partenariats solidaires

  Depuis le mois de juillet jusqu’à fin du mois d'août, avec le soutien de l'École d'hôtellerie et de Tourisme et de la Croix Rouge du Cabo Verde, le Grand-Duché de Luxembourg, par son ambassade au Cabo Verde, a soutenu la préparation d'un repas chaud par jour pour des personnes âgées et vulnérables du « Centro de Dia da Praia».

  L’initiative est un geste de solidarité lancé à l’occasion de la célébration de la fête nationale du Luxembourg, le 23 juin passé. L’EHTCV a pris en charge ce nouveau défi avec un fort engagement en assumant les frais de personnel, d'électricité, de gaz et d'eau nécessaires à la préparation quotidienne des repas. En outre, la Croix Rouge a distribué gratuitement les repas, assurant ainsi la logistique de cette opération. Un mois après son début en juillet, le projet a rencontré un franc succès selon les témoignages des bénéficiaires.

  En entretien avec Sergio Sequeira, Président de l’EHTCV, ce dernier révèle que quatres membres de l'EHTCV et huit membres de la Croix-Rouge ont participé à la distribution des repas. (photo ci-dessous)

  

   Nous prêtons une attention particulière à la préparation des repas en respectant les restrictions alimentaires pour les personnes diabétiques ou atteintes d'hypertension. Le retour d'information a été gratifiant et au mois d’août, j'ai eu l'occasion de distribuer les repas personnellement, accompagné du Président et du Secrétaire général de la Croix-Rouge»  a-t-il confié.

  Sergio Sequeira, Président de l’EHTCV

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• • 5 Août
  • Par Aude Labbe-Videau
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE – Formation en mobilisation de financement et partenariats pour les Réseaux locaux emploi et employabilité (RLEE)

  Dans le cadre du renforcement des capacités et de la gouvernance du secteur éducation - formation - emploi, les Réseaux locaux emploi et employabilité (RLEE) ont bénéficié au cours de juillet et août d’une formation ayant pour objectif de renforcer leur connaissance sur les mécanismes de mobilisation de partenariats et des ressources financières pour leurs activités de formation et promotion de l’emploi au niveau des îles.

  Les membres des RLEE (conseillers municipaux, directeurs et techniciens des centres d’emploi et de formation professionnelle, membres d'associations communautaires et d'ONG, délégués et représentants locaux des services publics d'éducation, de santé et des finances, entre autres) ont ainsi pu renforcer leur compréhension des méthodologies et approches innovantes pour le financement d’activités de formation, de développement professionnel et promotion de l'emploi.

  
  Formation pour les membres du Réseau de l’ile de Maio

  Au programme de formation : diagnostic socioéconomique local, développement d'un modèle d'organisation stratégique et d'un modèle de gestion professionnelle, préparation et introduction aux instruments de gestion afin de renforcer l'identification de partenariats, la mobilisation de financements et des mécanismes de réseautage.

  Les RLEE ont pour objectif d’informer et de sensibiliser les différents acteurs locaux ainsi que la société civile aux activités de promotion des politiques publiques en matière d’emploi et d’employabilité. Par ailleurs, les RLEE cherchent également à renforcer les processus d'articulation et de coordination des entités au niveau local.

  
  Travaux de groupe pour les membres du RLEE de Maio

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• • 16 Juin
  • Par Maria Zambrano
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE – Comment lutter contre les effets du Covid-19 sur l’emploi et l’employabilité ?

  Suite à la crise sanitaire provoquée par le Covid-19, et en lien avec les partenaires du secteur formation emploi, le Programme emploi et employabilité, CVE/081, a défini des activités pour appuyer le gouvernement dans les mesures post-covid et répondre ainsi aux nouveaux défis de l’économie capverdienne. Le secteur du tourisme, qui contribue à hauteur de 28% du PIB va subir de lourdes pertes d’emploi dues notamment à la forte baisse des activités du secteur en raison de la crise sanitaire. En avril, la Direction générale du Travail enregistrait déjà plus de 15.000 demandes de suspension temporaire de contrats de travail (lay off). Ce scénario tend d’ailleurs à s’aggraver au regard de la faible saison touristique qui s’annonce pour 2020.

  Le Programme CVE/081 a développé plusieurs appuis pour soutenir l’emploi et le secteur du tourisme.

  Un appui au secteur privé dirigé aux micros et petites entreprises

  Plusieurs actions ont été présentées par les représentants du secteur privé (chambres de commerce, chambre du tourisme) pour renforcer leurs capacités internes et augmenter la qualité des formations dispensées. Le CVE/081 va appuyer une assistance technique pour les micros et petites entreprises (MPE) des îles de São Vicente et Santiago, ces îles étant les plus touchées par la crise économique et en situation de vulnérabilité face au défi des adaptations nécessaires.  

  Un appui à l’Institut emploi et formation professionnelle (IEFP) et aux écoles techniques pour mettre en place des formations e-learning

  Étant donné la nature insulaire du pays et les restrictions au niveau des déplacements entre les îles, l’IEFP et la Direction nationale d’éducation souhaitent consolider une offre de formation en ligne. Pour cela une assistance technique sera déployée afin d’organiser des formations à distance via une plateforme e-learning, de renforcer la modalité de télétravail et de mettre en place une formation des formateurs qui auront la charge de travailler avec cet outil.

  Un appui à l’IEFP pour développer des formations en TIC

  Le CVE/081 va mettre en place une assistance technique pour développer le contenu de formations en marketing, gestion de plateformes e-commerce et analyse de données. Ces formations auront pour but d’appuyer et de promouvoir la digitalisation des entreprises.

  Un appui pour le secteur du tourisme et de l’hôtellerie

  Le Programme va soutenir un plan de formation d’urgence pour le renforcement des compétences en Ressources Humaines dans le secteur du tourisme à travers cinq actions de formation de courte durée. Ces actions seront déployées en lien avec l’École hôtelière et de tourisme du Cabo Verde (EHTCV), qui va développer des formations en ligne et présentielles pour les îles de Sal et São Vicente, dans un premier temps. Ces formations permettront de mettre à niveau les professionnels du secteur sur les mesures sanitaires nécessaires à la reprise du tourisme.

  En complément, la digitalisation et l’informatisation des processus administratifs, techniques et financiers des écoles techniques sera lancée par le biais d’un mapping des processus en cours, d’un diagnostic des équipements informatiques et réseaux existants et la formulation d’un plan de formation RH et d’une proposition du dispositif d’informatisation.

   

   

  Les appuis du Programme CVE/O81 visent à soutenir l’effort du Cabo Verde pour avancer dans le développement de la digitalisation des acteurs économiques du pays et pour relancer l’activité du tourisme sur les différentes îles, en s’adaptant au nouveau contexte.

   

  
  Formations en électromécanique sur l’île de Santiago.Copyright © IEFP

  
  Formations en électromécanique sur l’île de Santiago. Copyright © IEFP

   

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• • 16 Mars
  • Par Aude Labbe-Videau
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE - Distribution de kits de premiers secours aux guides de montagne de Fogo

  Fin février sur l’île de Fogo, le programme Emploi et employabilité, CVE/081, a distribué des kits de premiers secours à l’Association des guides de montagne de Chã das Caldeiras, composée de 30 membres permanents. Cette association est entre autres chargée de guider les touristes pour découvrir le volcan, symbole emblématique du Cabo Verde et de l'île.

  Parmi le matériel distribué l'on retrouve des minerves, des attelles gonflables, des masques de réanimation, des défibrillateurs, des immobilisateurs de tête, des kits de premiers soins, des sacs d’oxygénothérapie, des tensiomètres et des tests de glycémie. 

  
  Kits de premiers secours

  Cette distribution de matériel de premiers secours fait suite aux formations dans le domaine de la sécurité et du sauvetage en montagne dispensées aux guides de l’association en 2017.

  À l'issue de la formation, financée par le programme Emploi et employabilité en partenariat avec l’École d’hôtellerie et de tourisme du Cabo Verde, le programme avait convenu de soutenir l'association par l’achat de matériel de premiers secours, afin de lui permettre de disposer des ressources nécessaires au développement d'activités liées au tourisme de montagne.

  Ces initiatives contribuent à renforcer les conditions de sécurité des guides de Fogo et des touristes qu’ils accompagnent dans les randonnées autour du volcan de Chã das Caldeiras.

  Par extension, cette démarche permet également de développer l'attrait touristique de l’île de Fogo qui accueille en moyenne 12 000 touristes par an.

  

  Réception par les membres de l’Association des Guides de Montagne de Chã das Caldeiras des kits de premiers secours

   

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• • 17 Février
  • Par María Belén ZAMBRANO
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE - Inauguration du Centre d’Emploi et Formation de Boa Vista

  Fin janvier a été inauguré sur l’île de Boa Vista le Centre d’Emploi et de Formation Professionnelle (CEFP), en partenariat avec l’Institut d’Emploi et de Formation Professionnelle (IEFP), la Coopération luxembourgeoise et la Mairie de Boa Vista.

  L’inauguration a été présidé par le vice-premier ministre et ministre des finances, Olavo Correia, la chargée d’affaires de l’Ambassade du Luxembourg au Cap-Vert, Angèle da Cruz, le président du Conseil directif de l’IEFP, Paulo Santos ainsi que par l’équipe technique du Programme Emploi et Employabilité CVE 081.

  

  Le Centre se situe dans les anciens locaux de l’école de formation des pêcheurs et dispose d’une salle de formation supplémentaire au Centre d’Art et de Culture de Boa Vista.

  Au cours du second semestre 2019, le Programme CVE/081 a appuyé l’installation du CEFP conformément au modèle d'intervention défini dans l'étude de faisabilité élaboré en 2018. Une assistance technique a appuyé la mise en œuvre du Centre dans sa phase initiale au travers de l’élaboration d’un programme de formation et grâce a son soutien à l'intégration de l'équipe technique du Centre. Par ailleurs, du mobilier et du matériel informatique ont été fournis pour les bureaux et les salles de formation du CEFP. Avec cette intervention, les conditions ont été créées pour que le CEFP puisse fonctionner pleinement dès á présent.

  En complément, le Fond du Tourisme a prévu une allocation pour financer un programme de formation sur trois ans pour le secteur hôtellerie et tourisme et l'acquisition d'équipements techniques pour une salle de cours pratiques.

  

  Boa Vista est la deuxième île la plus touristique du pays, le développement du secteur attire les jeunes à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi. Ce besoin s’est intensifié avec la croissance démographique de l’île et un taux de chômage qui se situait aux alentours de 20% en 2018. La recherche d’emploi étant un parcours escarpé, le Centre accompagnera les apprenants dans le choix de leur orientation professionnelle ainsi que dans leur recherche d’emploi et délivrera des formations telles que gestion commerciale, guide touristique et activités de la mer, entre autres.

  Avec cet espace les jeunes auront l’opportunité de trouver des emplois sur l’île ou de développer leur propre entreprise.  

  En 2019, le programme CVE 081 a investi un total 110.000 EUR pour la mise en place du CEFP de Boa Vista.

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• 2019
• • 5 Décembre
  • Par Aude Labbe-Videau
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  • Bureau Cabo Verde CVE/081
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  CABO VERDE – Les réseaux locaux pour une meilleure égalité hommes-femmes

  Afin de renforcer la gouvernance et les capacités des acteurs du secteur Education Formation Emploi (EFE) aux niveaux central et décentralisé, une série d’ateliers et activités ont été organisés entre les mois d’octobre et novembre 2019 sur les îles de Boavista, Brava, Maio et São Nicolau.

  L’égalité des genres et sa promotion dans le monde du travail constituant un véritable défi au Cabo Verde, toutes ces actions ont essentiellement porté sur le renforcement des capacités des Réseaux locaux d’emploi et d’employabilité (RLEE) dans ce domaine.

  Discussion ouverte au public à l’école secondaire Eugenio Tavares de Nova Sintra (Brava)

  Concrètement, pour répondre à la problématique du genre et donner des clefs de réflexion autour de cette thématique, les ateliers se sont composés d’une première journée de discussion ouverte au public.  

  Cette démarche a permis de sensibiliser les populations locales aux concepts de l’égalité des genres. 

  Par ailleurs, diverses activités pratiques ont également été mises en place :

  • définition des notions de genre et de sexe ;
  • identification des rôles et des stéréotypes liés au genre ;
  • rappel des principaux vecteurs de transmission et de reproduction des relations de genre dans la société.

  Travaux de groupe pour les membres du réseau local de Brava (Nova Sintra)

  Les RLEE ont pour objectif d’informer et de sensibiliser les différents acteurs locaux institutionnels ainsi que la société civile aux activités de promotion des politiques publiques en matière d’emploi et d’employabilité.

  Par ailleurs, les RLEE cherchent également à renforcer les processus d'articulation et de coordination des entités au niveau local.

  Le renforcement de capacités des RLEE est une démarche issue du Programme Emploi et Employabilité (CVE/081) financé par la Coopération luxembourgeoise et mis en œuvre par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

  Stratégie de promotion de l'égalité de genre

  Le programme CVE/081 est aligné sur le Plan national pour l'égalité de genre 2015-2018, qui vise «une meilleure intégration de l'égalité de genre dans les pratiques éducatives» en intégrant l'égalité de genre dans les cursus des programmes de formation professionnelle et de formation de formateurs. 

  Dans ce cadre, entre 2016-2017 l'équipe du programme CVE/081 a coordonné le débat et a animé un travail de partage avec plusieurs partenaires nationaux et internationaux, comme UN-Women, afin de formuler en novembre de 2017 la «Feuille de route pour une stratégie d'égalité de genre dans les secteurs de l'éducation, de la formation et de l'emploi au Cabo Verde», un outil au service des professionnels et formateurs du secteur EFE pour intégrer concrètement la question de genre dans les modules de formation.

  En 2018, le module transversal de formation sur l'égalité de genre pour la formation professionnelle a été élaboré avec pour objectif de développer les connaissances en matière d'égalité de genre et de sensibiliser à la problématique des iniquités entre hommes et femmes. 

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• • 12 Juillet
  • Par Aude Labbe-Videau
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  CABO VERDE – Comment promouvoir l’emploi et l’employabilité ?

  Au Cabo Verde, comme dans beaucoup de pays, l’essor de la formation, de l’emploi et de l’employabilité constitue un enjeu essentiel pour le développement.

  Ainsi, à l’initiative du programme Emploi et employabilité (CVE/081), le Cabo Verde s’est doté de réseaux locaux d’emploi et d’employabilité ayant pour objectif d’informer, de sensibiliser et d’appuyer, de manière coordonnée et structurée, les activités des différents acteurs de développement en termes d’opportunités de formation et de promotion des politiques d’emploi et d’employabilité, afin d’une part, avoir un impact sur les bénéficiaires de formations et d’autres part, renforcer les processus d'articulation et de coordination des entités au niveau local.

  La mission de ces réseaux locaux d’emploi et d’employabilité est donc

  • d’être un partenaire compétent et fiable dans la promotion intégrée de la formation, de l’emploi et de l’employabilité ;
  • de contribuer à la création de dynamiques qui contribuent au développement socio-économique local ; et
  • d’appuyer l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes.

  Porto de Fajã de Água, Île de Brava

  Sur l’île de Brava, île dont la dernière décennie a été caractérisée par un dépeuplement marquant en raison de l’émigration, le taux de la population active occupée est de 36,8 %*. Par ailleurs, le taux de chômage général atteint 14,8 %* et grimpe même à 46,2 %* chez les jeunes. (*Ces chiffres sont issus de l'Institut national de statistiques du Cabo Verde (INE,2018))

  Aussi, un atelier de sensibilisation, appuyé par le programme Emploi et employabilité (CVE/081) et mis en place par le réseau local d’emploi et d’employabilité, a été organisé pour les habitants de l’île dans le cadre de festivités locales les 21 et 22 juin 2019.

  L’atelier a démarré avec une présentation des principaux projets du réseau local d’emploi et d’employabilité de Brava, suivi d’une intervention du coordinateur du Centre pour l'emploi et la formation professionnelle de Fogo qui a présenté aux participants le plan de formation du centre ainsi que les différents mécanismes qui favorisent l’emploi et l’employabilité sur l’île.

  Ont suivi des travaux de groupe afin d’identifier les nécessités prioritaires du réseau local et faire un bilan de la mise en œuvre de son plan d’activité.

                                                

  Présentation des produits des jeunes de la formation en techniques de conservation et de transformation des produits de la mer lors des fêtes de Brava.       

  En outre, 23 jeunes ayant bénéficié de formations en techniques de conservation et de transformation des produits de la mer ont pu, à cette occasion, exposer et vendre leurs produits lors des fêtes municipales auxquelles ont participé de nombreux dirigeants des institutions décentralisées de l'État et d’ONG de l'île, élus municipaux et députés.

  

  Présentation des produits des jeunes de la formation en techiques de conservation et de transformation des produits de la mer lors des fêtes de Brava.

  La prochaine étape visant à améliorer la situation est une mission de suivi des projets et des formations, notamment en hygiène et sécurité des aliments et gestion de petites entreprises, prévue au mois de septembre 2019.

  Le programme Emploi et employabilité (CVE/081) exécuté par LuxDev est financé par la Coopération luxembourgeoise.

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• • 4 Juin
  • Par Aude Labbe-Videau
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  CABO VERDE – Vers un financement durable du secteur de l’enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP)Conception d'un modèle de financement pour le secteur d'ETFP

  Des représentants des entités du secteur de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (ETFP) ont participé le 23 mai 2019 à un atelier de présentation et de discussion sur un modèle de financement du secteur, dans le cadre des activités et projets du programme Emploi et employabilité (CVE/081).

  Ce deuxième atelier, qui clôture une mission court terme du Service national d’Apprentissage industriel du Brésil (SENAI), a réuni plus de 40 participants de plusieurs entités du secteur autour de la présentation du diagnostic et des hypothèses de travail pour la mise en place d’un modèle de financement. L’outil a été établi à partir des informations financières fournies par les institutions publiques et privées lors des phases d’assistance technique et de consultation réalisées par le SENAI.

  

  Photo 1: Les partenaires du SENAI et l'équipe du programme CVE/081 avec les participants de l'atelier   

  Le modèle a été bâti sur base des besoins du marché du travail, de l’offre de formation, du coût moyen de formation et des budgets recettes / dépenses des entités qui agissent dans le secteur ETFP.  

  La construction du modèle tient compte de quatre domaines différents : emplois, formations, recettes, dépenses, avec un focus sur le recueil et traitement des informations et la mise en place progressive d’une base de données fiable et coordonnée entre les différentes institutions permettant d’améliorer la qualité et l’analyse des données et à terme d’optimiser les dépenses pour les entités du secteur.

  L’objectif poursuivi avec l’élaboration du modèle de financement est de mettre à disposition des autorités du secteur un outil prospectif permettant une visibilité à moyen terme, à l’horizon 2020-2024, concernant les évolutions du marché du travail, les besoins en formation, les coûts s’y afférant et les potentielles sources de financement. L’adoption du modèle servira d’appui pour la prise de décision et pour une meilleure définition des politiques publiques pour le financement du secteur ETFP.

  

  Photo 2: Le représentant du SENAI pendant la présentation et discussion du modèle de financement 

  Au cours des prochains mois l’objectif est de soutenir le processus d'évaluation des options les plus pertinentes du modèle et établir une feuille de route aboutissant progressivement à la mise en place opérationnelle de l’outil.  

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