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LuxDev, Luxembourg Development Cooperation Agency

• 2019
• • 21 October
  • By Neira RAMIC
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  • Asia Office LAO/029
  • Education, vocationnal training and employment
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  LAOS - Once upon a training: Stories of Oudone and Porvang

                                                                                          Teachers can still learn too!

  Oudone, Teacher at Champasak Technical College, Champasak Province, © LuxDev

  30-year old Oudone is teaching Tourism, Housekeeping and Front Office at the Champasak Technical College. Passionate about her job and always open for new challenges, she participated in a hotel internship in Bangkok and other trainings aiming to scale up the capacities of Technical and Vocational Education and Training teachers.

  Talking about the trainings, she says “I really enjoyed the courses and shared all the things I’ve learned with my colleagues”.

  As she improved her skills through the trainings, Oudone was given additional responsibilities at the College. She is now managing six accommodation rooms at the school. Word of her competencies spread and Oudone was approached by a hotel to work as a part-time trainer in Housekeeping. She’s enjoying both her roles as a teacher and trainer and hopes to motivate her students to pursue a career in the tourism and hospitality sector.

  Oudone explains “I try to make my students aware of all the different job opportunities. It’s a sector that can provide a good income and secure future!”

  Asked about her own future, the young teacher says that she would like to further develop her skills, especially her English language skills. “I can still learn and improve, just like my students!”.

  Oudone participated in four different trainings supported by the Skills for Tourism Project • LAO/029:

  • “Professional Hotel Internship in Thailand” for 3 months

  The Hotel Internship Programme provides Lao tourism and hospitality teachers with the opportunity to learn and acquire ‘industry-current’ skills, based on real life situations. Upon their return, the teachers are able to deliver that experienced-based-knowledge back to seven different Lao Technical Vocational Education and Training (TVET) schools throughout the country.

  • Master Trainer of Housekeeping Operations in collaboration with Singapore

  In-service training of 20 TVET teachers/trainers from three ministries related to Tourism and Hospitality to train in Singapore creating a cohort of master trainers in Housekeeping Operations. The training provided the trainers and teachers with the opportunity to update their knowledge and acquire ‘industry-current’ housekeeping skills, based on ASEAN standards. Through the conduct of a 5-day multiplier workshop in Vientiane Capital, the 20 master trainers trained an additional 60 trainers and TVET teachers in Housekeeping Operations.

  This initiative is a collaboration between Lao PDR and Singapore, which is financially supported by the Temasek Foundation International and the Skills for Tourism Project (LAO/029), with technical support by the Institute of Education - Education Services, Singapore.

  • Master Trainer of Front Office Operations in collaboration with Singapore

  Continuing the effective collaboration with Temasek Polytechnic College, Singapore, the project supported the training of a further 20 master trainers in Front Office Operations and 20 master trainers in Food & Beverage Service. Replicating the successful cascade training model, an additional 120 trainers and TVET teachers are upskilled.

  • ASEAN National Trainer and Assessor Programme

  The Programme supports existing and new Tourism and Hospitality I/TVET teachers to acquire the ASEAN National Trainer & Assessor qualification. The programme was delivered by the Institute of Mass-Media, Culture and Tourism (IMCT) together with (the new competency-based T/H Diploma) Curriculum Implementation training provided by the Vocational Education Development Institute (VEDI).

  I have found my signature!

  Porvang, 21 year-old from Phonsay District, Luang Prabang, © Bart Verweij

  Porvang is adjusting his uniform as he gets ready to welcome new guests to Angsana Maison Souvannaphoum Hotel, one of the most renowned hotels in Luang Prabang. The 21-year-old has just been promoted to the front office department after starting off as a waiter. As the guests approach, he binds a bracelet around their wrist. “It’s for good luck” he says. Porvang seems confident and happy in his new role, however the path to a career in hospitality and tourism was not an obvious one.

  Originally from Phonsay district, Porvang moved to the orphanage in Luang Prabang at the age of 8, where he stayed until the completion of his secondary school. “I always had an interest in English” he comments, “and I would often go to English conversation practice where I would talk to tourists to improve my language skills. However, in my last year of secondary school, I wasn’t sure what I wanted to do afterwards.”

  Things started to take shape when he heard about the short-term training in Food Production at the LANITH Luang Prabang Training Centre. Intrigued by the short length of the training and the opportunity to find employment afterwards, he signed up.

  Talking about the course, his face lights up “this training changed my life, it’s where I learned my signature, my path”. He goes on to explain that “at Lanith, you receive a good overview, English lessons and you learn about service. After all, you should know how to serve lunch for many people.”

  Alichith Phengsavanh, HR Manager, who recruited Porvang right after he graduated from the training, confirms that the students gain a good basic level through the course. “It’s short but you can see that the training provides the right foundations, they learn how to work in a team and they seem passionate about hospitality”.

  When asked about how his life has changed since he started working, Porvang is smiling modestly, “at the beginning, I would go to work with my bicycle, now I bought a motorbike!”

  Reflecting about his future goals and ambitions, Porvang is eager to further develop his skills and hopes to become front office manager. As he looks at the front office desk, he adds “if there’s one thing I learned, is that learning never stops”.

  Porvang carrying the welcome tray for new guests, © Bart Verweij

  The three-month Certificate 1 (C1)-accredited training programmes in Food Production, Food and Beverage Service and Housekeeping are supported by the Skills for Tourism Project (LAO/029) and delivered by the LANITH Luang Prabang Training Centre.

  These training courses which focus, in particular, on inclusion of people from disadvantaged backgrounds in tourism/hospitality training and employment, are designed to equip young women and men with the required skill set to land an entry-level job in the tourism and hospitality sector. The LANITH Luang Prabang Training Centre supplements the high quality practical training with intensive English language lessons and basic employability skills.

  Since 2017, the project supported over 150 students (75% of whom are women). All graduates have secured employment in the tourism and hospitality sector, including at leading hotels and restaurants in Luang Prabang.

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• • 16 October
  • By VIE/034
  • 
  • Asia Office VIE/034
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  VIETNAM - Students at Bac Kan College Overcome Challenges in Life and Thrive A story of Hoang Van Khoi

  90% of the students of Bac Kan Vocational College (BKVC) originate from mountainous ethnic minority groups and an underprivileged background in terms of livelihood. Nevertheless, they have overcome their adversities, made great effort to study at the vocational college with the yearning to have a successful career after graduation. Many of them are able not only to make a living for themselves, but also to support their families. On top of that, some even create employment opportunities for their own clusters.

  Students of Electricity faculty are acquiring skills on diagnosing and repairing electrical equipment

  Mr. Hoang Van Khoi is 25 years old and is an exceptionally inspirational example of how strength, dedication and hard work can lead anyone to overcome any tough obstacles in life and achieve great things. Because of unfortunate life circumstances, he was adopted by his uncle at a very young age. Yet, life did not cease to throw stones at Khoi, and at the age of 12, his poor uncle, not able to further provide for him, had to give him up and send him to the provincial orphanage centre. After completing grade 9, he decided to enrol in the metal - cutting occupation, Mechatronics faculty at BKVC. Throughout his three years of training, he showed tremendous dedication and application and gained competent technical skills and capabilities. Mr. Bui Thanh Binh, Deputy of Mechanical Engineering faculty of BKVC and his home room teacher praised Khoi for his hard working attitudes as a student. “Khoi paid great attention during the lectures and showed intensive efforts both in the theoretical and practical sessions. He is aware that education and employment are the only sustainable ways to thrive, and he makes it right.” Upon graduation, Khoi was quickly employed as a mechanical engineer in Bac Ninh province, southern from Bac Kan province. He recently returned to his home town to build his own house, get married and start a family.

  Mr. Hoang Van Khoi (on the left) gained decent employment upon graduation from BKVC

  He recently returned to his home town and started his new family life.

  Access to gainful employment is part of an ongoing effort of the Project Bac Kan, Technical and Vocational Education and Training - Phase II, VIE/034. The project goal is to promote employment and livelihood development in line with the economic opportunities and the local sociocultural context in northern Vietnam.

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• • 15 October
  • By Yann Nachtman
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  • Senegal Office
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  L’auto-évaluation, pour booster l’administration publique !

  « En route vers l’excellence », telle était la conclusion de la présentation du modèle de Cadre d’auto-évaluation des fonctions publiques (CAF) de M. Ibrahima Ndiaye, Directeur général du Bureau organisation et méthodes du Sénégal (BOM), de passage à Luxembourg début octobre 2019. Sa visite coïncidait avec la semaine des représentants résidents de LuxDev, occasion donc de présenter ce modèle et de partager les acquis et perspectives de son application au Sénégal.

  Mais qu’est donc le CAF ? Et comment cet outil permet de booster l’administration publique, en particulier au Sénégal

  

  Démarche de gestion globale de la qualité, le CAF est un instrument de management participatif qui permet d’entrer dans le cœur des pratiques de management des organisations. Contrairement aux démarches qualité de type ISO qui demandent la mobilisation d’une expertise externe et souvent des moyens importants, le CAF repose sur l’auto-évaluation. A travers la démarche CAF, le personnel dans sa diversité, donne son point de vue sur le fonctionnement de l’organisation, et à partir de là commence un processus d’amélioration continue, un « voyage vers l’excellence ».

  Conçu et développé depuis 2000 avec l’appui de l’Institut européen d’Administration publique (IEAP), on compte aujourd’hui à travers le monde, des milliers d’utilisateurs du modèle CAF. Au fil des ans, celui-ci a évolué (une version 2020 est en cours d’élaboration) et s’est diffusé en Europe puis au-delà. Retenu par le BOM comme modèle pour moderniser l’administration publique, le modèle CAF est appliqué au Sénégal depuis 2017.

  

  Grâce à un véritable transfert de compétences réalisé grâce à l’expertise de l’IEAP, les conseillers en organisation du BOM sont devenus des « coachs CAF », capables d’accompagner les organisations publiques nationales dans le processus d’auto-évaluation que nécessite le CAF. Après deux années de pratique, le CAF a fait ses preuves dans plusieurs organisations et constitue selon M. Ibrahima Ndiaye, un « puissant levier dans les démarches de modernisation de l’administration et des organisations publiques ».

  

  A travers la définition et la mise en œuvre de plans d’actions bien ciblés, le CAF a permis aux différentes organisations concernées de renforcer leurs structurations et de mieux définir le rôle de chaque agent en leur sein. La dynamique interne née du processus CAF est porteuse d’une communication interne et externe renforcée, d’un management plus participatif. Les organisations publiques sont également plus soucieuses de la qualité des services qu’elles rendent, la satisfaction des citoyens / clients étant un des critères essentiels du CAF.

  Si dans certaines conditions, le CAF peut être très efficace. Il peut être inutile voir dangereux si certains facteurs clés ne sont pas réunis. La démarche repose sur une démarche volontaire, l’engagement formel du top management est essentiel pour que l’exercice aboutisse. D’autre part, le CAF doit pouvoir aboutir à un plan d’actions réalisable avec les moyens de l’organisation. Au cas contraire, les performances de l’organisation ne seront pas améliorées et le personnel risquerait de ressortir démotivé de cet exercice.

  Au vu des premiers résultats enregistrés par l’application du CAF au Sénégal, les perspectives sont nombreuses au niveau national mais également au-delà avec la possibilité de la mise en place d’un réseau africain des pays ayant adopté le CAF. A travers son nouveau programme, la Coopération Sénégal-Luxembourg appuiera la dynamique d’institutionnalisation du CAF au niveau national, avec des appuis pour une application dans les secteurs prioritaires de la santé et de la formation professionnelle

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• • 14 October
  • By Michel MARICAUX & Manon LIENARD
  • 
  • Niger Office NIG/025
  • Agriculture, forestry and fishery
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  NIGER - Impliquer la chefferie traditionnelle dans le suivi des crédits agricoles accordés aux jeunes : une pratique prometteuse

  Au Niger, le financement de l’agriculture reste très faible. La principale cause de ce déficit est le manque de confiance envers un secteur réputé risqué du fait des fluctuations importantes des prix, des aléas climatiques et de la faible organisation des acteurs. 

  L’appui à l’organisation des activités de recouvrement du crédit occupe donc une place importante pour le programme NIG/025, qui, en association avec la Banque Agricole du Niger, fournit une subvention adossée à un crédit à de jeunes agriculteurs préalablement formés.

  L’implication des chefs de village dans le suivi du crédit agricole s’avère efficace, étant donné leur influence sociale. La chefferie traditionnelle nigérienne bénéficie, en effet, d’un statut administratif, en tant qu’institution habilitée à la gestion des affaires locales (gestion des ressources naturelles, collecte des impôts et taxes, règlement des conflits.).

  Au centre, le chef du village de Karra, lors d’une assemblée villageoise © Zouloukalleyni Dourfaye

  Le village de Karra, situé dans la région de Dosso, compte une population estimée à plus de 3 500 habitants. C’est un village qui est connu pour ses productions maraichères et fruitières, notamment la mangue. Des formations en technique de maraichage y sont organisées depuis 2017. En tout, 41 jeunes agriculteurs dont 36 femmes ont suivi ces formations avec succès. Parmi eux ,17 ont sollicité un appui pour constituer un dossier de demande de prêt à la Banque Agricole du Niger. Ces 17 jeunes ont installé leurs exploitations et démarré leur production, pour les premiers en hivernage 2018  et les autres durant la saison sèche 2018/2019.

  Le Chef de village de Karra, conscient de l’importance de la réussite des exploitations des jeunes, est fortement impliqué dans le suivi de leurs activités et en particulier le remboursement du crédit en respectant les échéances. Il est informé de la situation de chaque jeune ; du montant et de la date des échéances de remboursement. Il sensibilise les jeunes ainsi que leurs parents à l’importance d’honorer leurs engagements financiers. Cette pression sociale est efficace dans le contexte local. Les dossiers de crédits des jeunes de ce village affichent en effet un taux de remboursement de 100 %.

  Installation d’un jeune appuyé par le programme © LuxDev

  Pour favoriser une bonne fonctionnalité de l’ensemble du processus de crédit, le programme NIG025 intervient à travers quatre types d’appui : 

  •  l’appui au montage des dossiers de crédit agricole ;
  • le renforcement des capacités des partenaires dans l’exercice de leurs fonctions de financement (BAGRI, FISAN) ; 
  • la subvention adossée au crédit ; 
  • la mise en place et la contribution à un mécanisme provisoire de garantie bancaire.

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• • 9 October
  • By Do Hoang Le Cam
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  • Asia Office VIE/032
  • Inclusive and innovative finance
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  VIETNAM - Derivatives training course lauded by market participants

  From 4-6 September 2019, the project "Support Vietnam’s Securities Market Consolidation and Improve Training Capacities" (VIE/032), in collaboration with the Vietnam Association of Securities Business (VASB) and the State Securities Commission of Vietnam, organized a training seminar on derivatives. The three-day training course was well received by more than 70 attendants who come from securities companies and are also VASB’s members.   

  

  As an emerging financial market, Vietnam requires proper guidelines on various aspects of the capital and derivatives markets in a bid to attain sustainable stock market development. A steady foundation built on knowledge and expertise for market practitioners and members in this way can help the capital market gain great investor confidence and upsize market capitalisation.

  

  “Vietnam’s derivatives market was set up only two years ago and a great effort has been made by the state securities commission in collaboration with leading securities firms in creating a set of regulations, procedures and an operation manual for the derivatives market,” said Vietnam Association of Securities Business’s Vice Chairwoman Hoang Hai Anh.

  According to Hai Anh, while certain derivative products have already been launched onto the market, it is still very early days in the development of such a complex market. “For the sake of broader development, the market would definitely need a wider range of primary products, like index derivatives or government bond futures, that cater to the sophisticated needs of domestic and foreign investors.”

  

  “This valuable training course on the derivatives markets, together with the sharing of experience by derivatives market practitioners, has indeed provided us with an improved theoretical and practical understanding of the subject,” said Nguyen Viet Quang, General Director of Yuanta Securities Vietnam Hanoi Branch.

  Upon completion of the course, Mr. Marc de Bourcy, Deputy Head of Mission from the Embassy of the Grand Duchy of Luxembourg handed the Certificates to participants and mentioned that Luxembourg is keen to strengthen links with its pioneering capital market. “The financial linkages between the two countries are more than ever actively promoted through various activities in the framework of VIE/032”.

  

  A similar workshop mobilized more than 60 participants from the same target groups in early October 2019 in Ho Chi Minh City. It’s expected that VASB members and securities practitioners nationwide will now be able to apply the skills developed within the framework of these workshops and contribute to the sustainable development of the stock market.

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• • 1 October
  • By MLI/803
  • 
  • Mali Office MLI/803
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  MALI - Le bilan très positif du projet RELACII salué par les représentants des bénéficiaires

  

  Le 26 septembre 2019 s’est tenu à Bamako le dernier comité de pilotage du projet « Relance de l’économie locale et appui aux collectivités dans le nord du Mali (RELACII) », à l’issue duquel a eu lieu la cérémonie de clôture du projet en présence de hauts représentants des Ministères impliqués, de la Délégation de l’Union Européenne au Mali et de nombreux partenaires techniques et financiers.  

  

  Durant 3 ans, ce projet est intervenu dans 30 communes des régions de Gao, Tombouctou, Ménaka et Taoudéni dans le nord du Mali afin de poursuivre la stabilisation des zones post-conflit ciblées.

  Grâce à l’accompagnement de la relance de l’économie locale et de l’amélioration des services rendus par les collectivités, le programme a pu atteindre des résultats conséquents :

  • 98 associations et coopératives ont bénéficié de projets économiques impliquant plus de 7000 ménages, principalement dans les domaines de la riziculture, de l'élevage, du maraîchage et de l’artisanat ;
  • 209 infrastructures socio-collectives (centres de santé communautaires, écoles, points d’eau, mairies, etc.)  ont été réhabilitées ;
  • 296 services sociaux de base ont été équipés dans les 30 communes d’intervention ; et 
  •  plus de 1700 élus et agents communaux ont été formés afin d‘améliorer leurs compétences en vue  d’améliorer la qualité des services fournis aux populations et de prévenir de nouveaux conflits.

  Lors du dernier comité de pilotage, les deux chargés d'affaires des gouvernorats de Tombouctou et Gao n’ont pas tari d'éloges au sujet du projet:

  " Le projet RELAC II a permis la restauration de l'autorité de l'Etat, à travers le respect des normes et dispositifs en vigueur lors de l'identification, la sélection et la validation des actions à entreprendre et en assurant la communication permanente avec les autorités régionales et locales"

  La cérémonie de clôture du projet RELAC II a porté sur la capitalisation, jugée très positivement et les leçons à tirer. Les représentants des bénéficiaires ont d’ailleurs apporté des témoignages de satisfaction quant à la qualité et à l’importance des activités réalisées sur le terrain dans les différentes régions.

  

  Cette cérémonie de clôture n’a cependant pas marqué la fin des efforts de stabilisation des régions du nord du Mali puisqu’elle a servi de tremplin pour annoncer le renouvellement de l’engagement de l’Union européenne à poursuivre, au travers de LuxDev, les efforts dans les régions de Tombouctou et Gao, grâce au nouveau projet « Appui au développement économique local et à la prévention des conflits (ADEL) ».

   

  Le projet RELACII a été financé par l’UE à travers le « Fonds Fiduciaire d’urgence de l’Union européenne en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et des personnes déplacées en Afrique » à hauteur de 10 millions d’euros, soit 6,5 milliards de FCFA, et exécuté par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement.

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• • 23 September
  • By Jean-Baptiste SADIKI & Manon LIENARD
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  • Niger Office NIG/801
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  NIGER - Près de 6 000 jeunes qualifiés arrivent sur le marché de l’emploi dans les régions de Zinder et d’Agadez

  Les deux dernières vagues de formation du projet « Appui à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes filles et garçons des régions d’Agadez et Zinder- AFIP/NIG801 »  sont clôturées. Lancées en décembre 2018 et en mars 2019, 201 actions de formation de trois et six mois ont permis à 3 987 nouveaux jeunes d’acquérir les compétences professionnelles leur ouvrant ainsi l’accès au marché de l’emploi de leurs régions.

  Ceci porte à 5 982 le nombre total des jeunes formés depuis le démarrage du projet, soit 99,7 % de la cible de 6 000 jeunes visés initialement. Parmi eux, 2 490 filles, soit 41,6 % des effectifs totaux, ont accédé aux formations et les ont achevées, dépassant ainsi la cible initiale de  35 % de filles à former.

  Atelier de menuiserie 

  Lancé en novembre 2017 pour une durée de trois ans, le projet AFIP/NIG801 est exécuté par LuxDev avec un financement du Fonds fiduciaire d’urgence pour l’Afrique de l’Union européenne d’un montant de 6,9 millions EUR. Le projet s’inscrit dans la stratégie de développement de l’EFPT (Enseignement et formation professionnels et techniques) du MEPT (Ministère des Enseignements professionnels et techniques) et a pour objectif de contribuer au développement socio-économique des deux régions d’Agadez et de Zinder par le biais de la formation, du renforcement de l’employabilité et de l’insertion professionnelle des jeunes filles et garçons. Le développement des compétences professionnelles des jeunes et la création des possibilités d’emploi constituent donc les axes stratégiques de l’intervention.

  Les possibilités de s’insérer dans le tissu économique local en tant qu’employé, autoentrepreneur ou au sein d’un groupement d’intérêt économique sont en effet un élément clé du projet. Ces possibilités d’insertion ont motivé les jeunes à terminer leurs cycles de formation, comme le démontre le taux d’achèvement de 99,2 %.

  La moitié des jeunes sont insérés directement en tant que salarié auprès des maîtres artisans chez qui ils ont réalisé leur stage. Le suivi de l’effectivité de leur insertion est assuré par les Chambres régionales d’agriculture pour les jeunes insérés dans des structures relevant du secteur agro-sylvo-pastoral et la Chambre des métiers d’artisanat du Niger pour celles des secteurs artisanal et industriel. 

  Le volet d’insertion via l’accompagnement à la création d’entreprises à travers l’accès au crédit a été lancé par le projet début 2019 en établissant des mécanismes de collaboration  avec la Banque agricole du Niger et des opérateurs privés de suivi. Ceci permettra aux jeunes des différentes cohortes n’étant pas déjà employés de créer leur propre entreprise individuelle ou collective.

  Formation en installation et maintenance de panneaux photovoltaïques

  Une mission d’échanges avec les acteurs socio-économiques des 70 communes que comptent les régions de Zinder et d’Agadez avait préalablement permis d’identifier les filières à fort besoin de main d’œuvre pour développer des programmes de formation pertinents. 19 filières différentes ont ainsi été proposées aux jeunes, en fonction de leurs intérêts et aptitudes. Il s’agissait plus précisément de : 

  • 4 filières du domaine agro-sylvo-pastoral (embouche, maraichage, transformation des produits agroalimentaires, transformation et conservation des produits laitiers) ;
  • 7 filières du domaine de l’artisanat (coiffure, couture, Informatique / infographie, menuiserie bois, menuiserie métallique/ aluminium, tricotage et vannerie ;
  • 8 filières du domaine « industriel et services » (chauffeur/dépanneur, électricité bâtiment, électricité auto, énergie solaire, mécanique moto-motopompe, plomberie,restauration et vulcanisation). 

  Cette diversification de l’offre de formation a revalorisé l’image de la formation professionnelle aux yeux des autorités, des employeurs, des parents, et en premier lieu, des jeunes.

  Formation en infographie et graphisme

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• • 20 September
  • By Marie-Françoise NGOM BOISSY
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  • Senegal Office SEN/801 SEN/032
  • Education, vocationnal training and employment
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  SENEGAL : Apprendre un métier, le premier pas vers la réussite

  C’est une vaste campagne de promotion et d’information sur les opportunités offertes par la formation professionnelle et technique (FPT) qui se déroule actuellement dans les 5 régions Sud du Sénégal.

  10 animateurs de terrain et 10 radios locales sont mobilisés par le projet Acccès équitable à la formation professionnelle (ACEFOP), financé par l’Union européenne et mis en œuvre par LuxDev, pour informer les populations : jeunes de 15 à 35 ans, parents, leaders d’opinions sur les opportunités d’apprentissage d’un métier comme tremplin, vers la réussite socio-professionnelle.

  Tagaat Fii, Tekki Fii (Se former ici, Réussir ici)

  Des causeries communautaires, des jeux-concours, des spots radios et des émissions thématiques en studio ou décentralisées ont comme seul leitmotiv « Taggat Fii, Tekki Fii » (se former et réussir ici en wolof). Les cinq centres académiques de l’orientation scolaire et professionnelle (CAOSP), les établissements de formation professionnelle et technique, les inspecteurs de spécialité et les partenaires opérationnels du Projet des régions de Ziguinchor, Sédhiou, Kolda, Tambacounda et Kédougou participent activement à la sensibilisation et à l’information des publics cibles.

  Près de 2000 personnes ont déjà été informées par le biais de la radio, des causeries et de la page Facebook du programme Tekki Fii durant le mois d’août. La campagne se poursuivra jusqu’en fin octobre 2019 pour une rentrée qui s’annonce très orientée formation professionnelle et technique !

  Tambacounda – Émission radio sur l’importance de se former. Invités : le CAOSP et le président des conducteurs de motos-taxis de Tamba

  Kédougou – Causerie avec les jeunes du Centre Conseil Adolescent

  Kolda – Causerie avec une association des conducteurs de motos-taxis

  Ziguinchor – Causerie avec une association sportive et culturelle

   

   

  Village de Dinguiraye (Région de Kolda) - Causerie communautaire 

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• • 18 September
  • By Mone SYSAVATH
  • 
  • Asia Office LAO/030
  • Socio-economic development
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  LAOS - Village Credit Scheme helps improve lives of the poorest of the poor. A story of Naed Vongprya

  Life has been tough since my husband become a disabled person. A few years ago, I wanted to start a household business but no one would give me money beause I had no guaranty for the loan. Then, fortunately I received a first loan of 500,000 kip from the village credit scheme which enabled me to raised some pigs and sell them out for a  good price. I have now borrowed 3,000,000 kip from the village credit scheme to grow my pig raising business. So, thanks to the credit scheme, if things go according to plan, I hope I could earn more income to support my whole family through the next batch of pig selling.

  Nad Vongprya, a member group of village credit scheme, Bolikhan district, Bolikhamxay province. © LuxDev 2019

  To find out more about Naed’s story, watch this video:

  

  The Village credit scheme is part of LAO/030 Programme’s effort seeking to help the poor getting out of extreme poverty and bring them over the national poverty line. The Programme works in 14 of the poorest districts of the  Bokeo, Bolikhamxay, Khammouane and Vientiane provinces and particularly in 229 villages counting together 150 000 inhabitants, 70% of  whom are ethnic groups.

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• • 10 September
  • By Philip Pearce
  • 
  • Asia Office LAO/031
  • Governance
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  LAOS - Minister Lenert and Delegation visit the Faculty of Law and Political Science of the National University

  © LuxDev 2019

  H. E. Paulette Lenert, Minister for Development Cooperation and Humanitarian Affairs of the Grand Duchy of Luxembourg, together with a delegation comprising Members of Parliament and Representatives from LuxDev and the Ministry of Foreign and European Affairs, officially visited the Faculty of Law and Political Science of the National University of Laos (NUoL) on Tuesday 10th September 2019.

  The event was attended by Assoc. Prof. Dr. Kongsy Sengmany, Vice-Minister of Education and Sports, Prof. Dr. Somsy Gnophanxay, President of NUoL, development partners, and more than 150 faculty members and students.

  In her speech, Minister Lenert stated that the rule of law is a necessary precondition for a peaceful order and prosperity. “All Sustainable Development Goals can only be reached if there is a responsible exercise of power and redistribution of wealth”, she explained. The Minister also underlined the importance of education, which is a pillar of the Lao Legal Sector Master Plan and key in fostering a strong legal culture.

  © LuxDev 2019

  The Minister added that, while Lao PDR has made steady progress towards the Rule of Law, important challenges remain, especially with regard to improving legal awareness and access to laws and academic legal sources.

  © LuxDev 2019

  The speech was followed by a question & answer session with faculty members and students, and a role-play presentation led by students on the topic of gender-based violence, which is periodically organised by the Clinical Legal Education Centre with the aim of improving awareness on important legal issues throughout the country.

  

  © LuxDev 2019

  The event took place in the context of the Minister’s wider visit to Luxembourg-funded projects in Laos. The Faculty of Law and Political Science is supported by three Luxembourg actors, namely LuxDev Project Lao/031, the Institute for Legal Support and Technical Assistance (ILSTA), and the University of Luxembourg.

  © LuxDev 2019

  Laos has been a partner country for Luxembourg’s development cooperation since 1997. Luxembourg development cooperation has been supporting legal education in Laos for the past ten years, with Minister Lenert recently reaffirming Luxembourg’s long-standing commitment to supporting good governance in Laos.

  

  © LuxDev 2019

   

   

   

   

   

   

   

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