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2023
- 2 Juin
- Par Mireille HAOUNSA
- Bureau Mali MLI/021 MLI/022
- Agriculture et Sécurité alimentaire Formation et Insertion professionnelles
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MALI - Septième session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale
Le mercredi 10 mai 2023 s’est tenue au ministère des Affaires étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à Bamako, la 7^e session du Comité de pilotage des programmes de coopération bilatérale Mali - Luxembourg : MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle.

Placée sous la présidence du Directeur Europe au sein du MAECI et sous la coprésidence de la Chargée d’affaires de l’ambassade du Grand-Duché de Luxembourg, cette session ordinaire composée de 21 participants dont ses membres faisait suite à la session extraordinaire tenue le 13 juin 2022.

Cette 7^e rencontre du Comité de pilotage a servi de cadre d’échange sur l’état d’avancement des interventions au titre de l’année 2022 des deux programmes et des enjeux opérationnels pour l’année 2023 pour les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso. Elle a également permis de présenter la planification opérationnelle 2023 du district de Bamako et sa périphérie auquel les interventions des deux programmes ont été étendues dans le cadre de la prolongation de la deuxième phase d’extension desdits programmes.

La session a aussi servi de cadre de discussion de la première tranche du montant à transférer aux Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso dans le cadre de la mise en œuvre des activités à travers l’appui budgétaire sectoriel décentralisé en 2023, ainsi que des dispositions à prendre pour assurer une bonne gestion des flux financiers et de la trésorerie.

Interactifs et enrichissants, les échanges attestent du dynamisme de toutes les parties prenantes pour la réussite du partenariat et l’amélioration des conditions de vie des populations dans les régions de Ségou, Sikasso ainsi que dans le district de Bamako et sa périphérie.

Les deux programmes bénéficient directement à 3 800 exploitants agricoles familiaux et devraient faciliter l’insertion de 6 000 jeunes hommes et jeunes femmes de 15 à 35 ans dans les filières agricoles appuyées, à savoir :
- dans les régions de Ségou et Sikasso : embouche (bovine et ovine), maraîchage, riz, fonio, sésame ; métiers de la transformation liés aux filières agricoles, arboricoles et d’élevage riz, mangue, anacarde, fonio, karité ; aviculture; métiers de services en support des filières citées dont production de semences, entretien et maintenance d’équipements agricoles ;
- au sein du district de Bamako et sa périphérie : maraîchage ; aviculture ; métiers de la transformation liés aux produits agricoles, arboricoles et d’élevage issus des producteurs de Bamako (fruits, légumes, lait, viande) ou des régions de Ségou et Sikasso (fonio, pomme de terre, riz, mangue, anacarde, fonio, karité) ; métiers de services en support des filières citées dont conseils, intrants, construction, maintenance, réparation, transport, stockage.
Au 31 décembre 2022, sur une programmation de 3 018 492 400 FCFA, un montant de 3 183 741 087 FCFA a été décaissé dans le cadre de la réalisation des activités planifiées pour le compte du programme de développement rural et sécurité alimentaire, soit 105 % du budget planifié. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 3 413 887 537 FCFA, soit 5 204 097 EUR.

Pour le programme de formation et insertion professionnelle, sur un montant programmé de 1 397 033 604 FCFA, 753 927 457 FCFA ont été décaissés, soit 54 % du montant programmé. Le budget planifié en 2023 pour les activités à exécuter orientées vers tous les partenaires ciblés est de 1 758 586 202 FCFA, soit 2 680 771 EUR.

Les perspectives pour l’année 2023 sont orientées, d’une part, vers l’appui au district de Bamako pour le pilotage des actions de formation et insertion professionnelle et, d’autre part, vers la poursuite de la réalisation des investissements structurants, le financement des projets productifs, la poursuite des actions de formation et d’accompagnement des jeunes dans les régions de Ségou et Sikasso afin de relever conjointement les défis du développement économique local durable.

Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelle sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 26 Mai
- Par Marie-Françoise NGOME
- Bureau Sénégal SEN/032
- Formation et Insertion professionnelles
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SÉNÉGAL - Sonatel Academy célèbre sa 4e promotion de formation aux métiers du numérique
Ce vendredi 19 mai 2023, la Sonatel (Société nationale de télécommunications) a célébré la 4^e promotion de diplômés de la première école de codage gratuite d’Afrique de l’Ouest, Sonatel Academy. La formation de ces jeunes apprenants a été cofinancée par Sonatel et la Coopération luxembourgeoise, dans le cadre du programme de formation professionnelle et technique mis en oeuvre par LuxDev.

Placée sous la présidence du Ministre de la Communication, des Télécommunications et de l’Économie numérique, M. Moussa Bocar Thiam, et en présence de la Cheffe de Coopération de l’Amabassade, M^me Tania Martins, et du directeur général de Sonatel, M. Sékou Dramé, la cérémonie de remise des diplômes s’est tenue dans le cadre de la Semaine du numérique. Sonatel Academy a récompensé 130 récipiendaires, répartis dans quatre cursus de formation regroupant des filières de base et la promotion « hackeuse » (assistante digitale).

La promotion « Ibrahima Nour Eddine Diagne », parrain de cette promotion, rassemble 59 diplômés spécialisés en développement web/mobile, 20 en développement data et 29 en référent digital. La promotion « hackeuse » compte 22 digital assistants qui ont été formées et récompensées cette année pour la promotion du genre féminin. Cette cohorte de « hackeuses » est composée uniquement de filles au background particulier (déscolarisées pour la plupart, notamment). Dans ces métiers du numérique, autrefois faiblement intégrés par les femmes, les filles se sont distinguées par un taux de réussite de 100 %, contre 95 % chez les garçons.

Ces apprenants ont été formés dans les locaux de Orange Digital Center. Au total, près de 4 400 heures de cours sur les compétences techniques fondamentales requises et 350 heures en séances de développement des capacités psychologiques ont été dispensées.

Le partenariat public-privé, le digital et l'insertion des jeunes

La formation de cette 4^e promotion a été cofinancée par Sonatel et la Coopération luxembourgeoise à travers son programme d’appui à la formation professionnelle et technique. Dans le cadre de ce programme, une convention tripartite a en effet été signée entre Sonatel, la Direction de la formation professionnelle et technique du ministère en charge de la Formation professionnelle et LuxDev pour la formation de 200 jeunes. Ce financement s’inscrit dans le cadre d'un objectif plus large de développement de l’offre de formation digitale et d’insertion des jeunes.

Le programme SEN/032 - Formation professionnelle et technique et employabilité est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Sénégal, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 8 Mars
- Par Gana GUIROU
- Bureau Mali MLI/022
- Formation et Insertion professionnelles
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MALI - Formation de 100 jeunes en entrepreneuriat et élaboration de plans d’affaires
Dans le cadre de la convention de partenariat avec LuxDev, l’Agence pour la promotion de l’emploi des jeunes (APEJ) a réalisé une série d’activités pour favoriser l’insertion socio-économique des jeunes femmes et jeunes hommes dans les filières d’opportunités retenues dans les régions de Ségou et de Sikasso.

C’est ainsi que des campagnes de sensibilisations ont été organisées en direction du groupe cible constitué des jeunes filles et garçons de 15 à 35 ans. Certains parmi ces jeunes sont issus des exploitations agricoles et familiales bénéficiaires du programme MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire, alors que d’autres sont des bénéficiaires de formations professionnelles qualifiantes ou d’apprentissages organisés par le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle entre 2017 et 2021. D’autres jeunes potentiellement bénéficiaires de l’accompagnement de l’APEJ sont ceux désirant recevoir une formation professionnelle ou tout simplement être accompagnés vers l’emploi.

À la suite des campagnes de sensibilisation de mai et juin 2022, plus de 4 000 jeunes se sont enregistrés auprès des structures de l’APEJ des deux régions pour bénéficier d’un accompagnement dans leur parcours d’insertion. Parmi ceux-ci, 2 200 jeunes femmes et jeunes hommes, dont 1 100 à Ségou et 1 100 à Sikasso, ont été sélectionnés pour bénéficier d’un bilan de compétences. À l’issue de ce processus, 100 jeunes (50 à Ségou et 50 à Sikasso) n’ayant pas besoin de formation technique complémentaire ont été identifiés par l’APEJ pour bénéficier d’une formation en entrepreneuriat.

Dans la région de Ségou, la formation s’est déroulée dans les localités de Ségou et de San, tandis que dans la région de Sikasso, elle s’est tenue à Sikasso et à Bougouni. Des cérémonies d'ouverture ont été organisées en présence de la coordination régionale de l’APEJ, des assistants techniques de LuxDev et des principaux partenaires régionaux et nationaux.

Assurant son rôle de supervision, une équipe de l'APEJ a été dépêchée dans les deux régions pour s’assurer du bon démarrage de la formation. Quatre modules jugés les plus pertinents pour le parcours d’un jeune primo-entrepreneur ont été développés : la création d’entreprise, la gestion d’entreprise, l’éducation financière et les compétences de vie. Un meilleur niveau de compréhension des participants a été observé par rapport à celui des jeunes issus du processus de l'apprentissage formés précédemment. L’aptitude à la lecture et à l’écriture retenue comme l’un des critères de sélection a fortement contribué à ce constat positif.

Au-delà du renforcement des compétences des participants en entrepreneuriat, les jeunes ont également appris à élaborer la première ébauche de leur plan d'affaires. Ces plans d’affaires portent principalement sur des projets d’embouche, d’aviculture, de maraîchage et de transformation agroalimentaire. À la fin de la formation de dix jours, les participants ont tous reçu une attestation.

Une fois les plans d’affaires finalisés, le processus devra se poursuivre avec l’accompagnement des jeunes pour l’accès au financement auprès des institutions financières partenaires du programme. Le mentoring / coaching suivra pour pérenniser leurs entreprises, ainsi que l’évaluation des projets.

Les programmes MLI/021 - Développement rural et sécurité alimentaire et MLI/022 - Formation et insertion professionnelles sont financés par le Grand-Duché de Luxembourg et le Mali et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 8 Mars
- Par Jeanne RENAULD
- SEN/032
- Formation et Insertion professionnelles
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Journée internationale des droits des femmes
Aujourd’hui, c’est la Journée internationale des droits des femmes.

Le thème de cette année, « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes », est considéré dans plusieurs programmes mis en œuvre par LuxDev.

Au Sénégal, par exemple, l’équité de genre constitue un objectif spécifique du programme SEN/032 - Formation professionnelle et technique et employabilité, dont l'objectif principal est l'insertion des jeunes. Le programme vise ainsi à offrir une égalité d’accès aux formations techniques et industrielles pour les filles. Le montant global du financement du Grand-Duché de Luxembourg pour cette opération est de 724 000 EUR sur une durée de 15 mois.

À cet effet, un partenariat a été établi entre le ministère sénégalais de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI), la start-up Grow Academy et la Coopération luxembourgeoise pour accompagner 1 000 jeunes filles de la périphérie de Dakar dans leur parcours de formation et d'insertion.

L’objet de l’action cible la formation, la certification et l'insertion de jeunes femmes réparties en cohortes avec des rentrées mensuelles. La formation, d'une durée totale de 18 mois, se déroule suivant le curriculum « Marketing digital », validé par un certificat de spécialité. Parallèlement à cette formation technique, les apprenantes reçoivent une formation préprofessionnelle aux soft skills destinée à l’acquisition de modules comportementaux et de management de micro-entreprises. Au terme de la formation de chaque cohorte, un suivi de l’insertion est opéré et une analyse diagnostique est réalisée.

Jeunes femmes en formation © Grow Academy

Le programme accompagne aussi des jeunes vers l’insertion par l’usage du numérique à travers sa collaboration avec Orange Digital Center, le pilier de la politique RSE de la société nationale de téléphonie Sonatel. Cette Academy, qui regroupe une école de codage ainsi que des espaces d’incubation, d’accompagnement entrepreneurial et de financement pour soutenir l’inclusion et l’entrepreneuriat numérique, a formé 50 « hackeuses », des jeunes filles d’un niveau de scolarité pré-bac pour les aider dans leur insertion professionnelle.

Remise de diplôme à la Sonatel Academy

Le programme SEN/032 - Formation professionnelle et technique et employabilité est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Sénégal, et mis en œuvre par LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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- 1 Février
- Par VET Toolbox
- EUR/801 EUR/802
- Formation et Insertion professionnelles
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VET Toolbox lance son nouveau site web
VET Toolbox est ravi d'annoncer le lancement de son nouveau site web, que vous pouvez visiter à l'adresse www.vettoolbox.eu.

VET Toolbox est un dispositif international cofinancé par l'Union européenne et le gouvernement allemand (BMZ) et mis en œuvre par un consortium de cinq agences partenaires : le British Council, Enabel, Expertise France, GIZ et LuxDev. Ensemble, elles co-créent des solutions innovantes de développement des compétences pour favoriser l'emploi décent.

Dans l'esprit du consortium et de Team Europe, le nouveau site web VET Toolbox vise à rassembler les fruits de cette innovante collaboration inter-agences en un seul endroit.

Le site web compile les produits de connaissance développés par les agences de mise en œuvre dans le cadre de VET Toolbox, et les utilisateurs peuvent trouver des ressources (telles que des outils, des guides, des rapports, des vidéos, etc.) développées par des experts internationaux clés en matière d'enseignement et de formation professionnels (EFP).

Le site web présente une carte du monde interactive répertoriant les projets réalisés dans le cadre de VET Toolbox. Grâce à cette carte, les utilisateurs peuvent facilement naviguer à travers les projets VET Toolbox, pour en savoir plus sur ces derniers et sur leur impact.

Le site web mettra en évidence certaines des meilleures pratiques et des leçons apprises, ainsi que des informations générales sur le programme.

Le nouveau site est multilingue : il est disponible en anglais et en français. Nous invitons tous les visiteurs à l'explorer sur www.vettoolbox.eu.

À propos de VET Toolbox :

VET Toolbox vise à améliorer l'efficacité des systèmes d'enseignement et de formation professionnels (EFP) en les rendant plus axés sur les opportunités, en transformant les investissements en moteurs de croissance économique inclusive, de développement social et de création d'emplois décents. Son approche de partenariat innovante a ouvert la voie à de futures initiatives Team Europe. En savoir plus sur VET Toolbox.

Contact : info@vettoolbox.eu
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- 18 Janvier
- Par Eusebio MORA
- Bureau Cabo Verde CVE/088
- Formation et Insertion professionnelles
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CABO VERDE - Lancement du Fonds de la promotion pour l'emploi et la formation
Le vice-premier Ministre, Dr. Olavo Correia, et le Chargé d’affaires a.i. de l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg, Thomas Barbancey, ont co-présidé la présentation du programme de financement de la formation professionnelle. Ce programme vise à garantir le financement de l'accès des jeunes à la formation professionnelle et de la création des conditions de leur intégration sur le marché du travail par le biais du Fonds de la promotion de l'emploi et de la formation (FPEF).

La Coopération luxembourgeoise accompagne les institutions cap-verdiennes dans leur vision de transformer le Cabo Verde en un pays d'opportunités pour les jeunes. Pour instaurer un écosystème favorable à l'entrepreneuriat dans un contexte d'économie croissante et génératrice d'emplois, une éducation inclusive et d'excellence, de même qu’une qualification pour l'employabilité, couvrant, notamment les jeunes qui ne travaillent pas, n'étudient pas et ne suivent pas de formation (« Not in Employment, Education, or Training » - NEET), sont promues.

Ainsi, en plus de l'assistance technique et du renforcement des capacités habituels, la Coopération luxembourgeoise est également disposée à financer directement les opérations du FPEF à hauteur de 6 000 000 EUR de 2022 à 2025. Grâce à cet appui, plus de 6 000 jeunes et femmes, principalement du groupe des NEET, pourront accéder à une formation professionnelle.

Le programme CVE/088 - Appui au secteur de l’emploi et de l’employabilité est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Cabo Verde, et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
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2022
- 12 Décembre
- Par VET Toolbox
- EUR/801
- Formation et Insertion professionnelles
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VET Toolbox - Atelier interne d'apprentissage et de débriefing après cinq ans de mise en œuvre
Les 22 et 23 novembre 2022, VET Toolbox a organisé un atelier interne de bilan et d'apprentissage à Bruxelles pour clôturer le premier programme, qui s'achève en décembre 2022, et réfléchir à ses cinq années de mise en œuvre.

Des représentants des cinq agences partenaires de VET Toolbox (British Council, Expertise France/Groupe AFD, GIZ, LuxDev et Enabel), de la Commission européenne, ainsi que des experts de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP) des pays d'Afrique subsaharienne ont été invités à participer activement au workshop de clôture du premier programme VET Toolbox.

La première partie de l'atelier a été consacrée à identifier et échanger sur les leçons concrètes tirées de la mise en œuvre du programme VET Toolbox et des performances de la boîte à outils de l'EFP, en mettant l'accent sur les trois piliers du programme : partenariat public-privé, inclusion et analyse du marché du travail.

La deuxième partie de l'atelier s'est concentrée sur l'approche de partenariat de la VET Toolbox, ainsi que sur les leçons apprises et les valeurs ajoutées de la collaboration interagences, la coordination et la co-implémentation. Les participants ont convenu que le travail en partenariat et la collaboration entre les agences apportent une réelle valeur ajoutée. Ils ont discuté des principales forces du consortium VET Toolbox, des obstacles auxquels il a été confronté et de la manière dont ils ont été surmontés.

Découvrez en vidéo les avantages de travailler en consortium, par les partenaires de VET Toolbox :

L'atelier a été clôturé par une réunion hybride visant à partager les principaux enseignements et les points à retenir de la VET Toolbox avec un public plus large, notamment le personnel des agences partenaires et les membres du groupe de travail Team Europe Initiative OP-VET.

© VET Toolbox

Ce contenu a été cofinancé par l'Union européenne et relève de la responsabilité de VET Toolbox. Les opinions exprimées dans ce contenu sont celles des auteurs et ne peuvent en aucun cas être considérées comme reflétant l'opinion officielle de la Commission européenne.
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- 7 Décembre
- Par Eusebio MORA
- Bureau Cabo Verde CVE/088
- Formation et Insertion professionnelles
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CABO VERDE - Forum sur la qualité de la formation technique et professionnelle

Miser sur les jeunes est le meilleur investissement que nous puissions faire pour l'avenir.

Les 5 et 6 décembre, la direction générale de l'Emploi du ministère des Finances et de la Formation des entreprises a accueilli, dans la ville de Praia, le Forum sur la qualité de la formation technique et professionnelle sous le slogan « Une excellente formation pour tous ».

Organisé avec le soutien de la Coopération luxembourgeoise, le forum a rassemblé, pendant deux jours, plus de 200 personnes du secteur public et privé ainsi que de la société civile qui ont abordé les principaux chantiers de la nouvelle stratégie nationale de promotion du travail décent en vue de sa mise en œuvre.

L’ouverture du forum a été réalisée par S.E. le Premier Ministre du Cabo Verde, M. Ulisses Correia e Silva et S.E. le chargé d’affaires de l’Ambassade du Grand Duché de Luxembourg au Cabo Verde, M. Thomas Barbancey.

Le programme CVE/088 - Appui au secteur de l’emploi et de l’employabilité est financé par le Grand-Duché de Luxembourg et le Cabo Verde, et mis en œuvre par LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

Intervention culturelle des Batucadeiras pour l'ouverture du forum

S.E. le Premier Ministre du Cabo Verde, M. Ulisses Correia e Silva

Panel de discussion

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- 22 Novembre
- Par Behlul SHALJANI
- Bureau Kosovo KSV/801
- Formation et Insertion professionnelles
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KOSOVO - Workshop regarding the regulation of the graduate tracking system at the national level
The workshop on regulating tracer studies through secondary legislation was held in the context of the European Union Support to Vocational Education and Training Professional Requalification and Occupation (ESVET PRO) project, together with the implementing partner EdGuard Institute at the Ministry of Education, Science, Technology, and Innovation (MESTI). The workshop brought together key stakeholders to present and discuss the first draft of the legislation.

Presenting of the draft legal framework of the Tracer Study Information System (TSIS) to the MESTI and other key stakeholders

The workshop participants reaffirmed the importance of the tracer study and reiterated the need to build a legal basis to facilitate the programme’s operation. During this workshop, the first draft of the bylaw was presented, and participants discussed the legal basis, proposed structure, roles of the stakeholders and organisational issues of the proposed structure.

Key stakeholders of MESTI and partners meeting for legal framework of the TSIS

This publication was produced with the financial support of the European Union. Its contents are the sole responsibility of LuxDev and do not necessarily reflect the views of the European Union.
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- 18 Novembre
- Par Dado SOUKOUNA
- Bureau Mali MLI/022
- Formation et Insertion professionnelles
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MALI - « Girls take over » pour le Luxembourg au Mali
Pour la première fois, l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg a pris part, avec le soutien de LuxDev, à la célébration de la Journée internationale de la fille organisée par Plan International au Mali le 11 octobre 2022.

À l’occasion de cette 10^e édition, Plan International au Mali a organisé une action d’envergure appelée « Girls Take Over ». Les valeurs véhiculées lors de cette journée sont, entre autres, l’égalité des chances et la représentativité des jeunes filles dans les instances de décision, ainsi que dans la vie politique. Pour cette célébration, de jeunes étudiantes maliennes ont pris le pouvoir en remplaçant des responsables de premier plan de structures nationales ou internationales (ambassades, ONG, ministères, etc.) à Bamako. Il s’agit d’une occasion de promouvoir l’égalité et le leadership des femmes, en montrant que de jeunes femmes peuvent également accéder à des postes à responsabilité dans des structures d’envergure.

Cette initiative a suscité l’engouement de Madame Marie-Anne MARX, chargée d’affaires de l’Ambassade au Mali, à céder son poste le vendredi 7 octobre 2022 à une jeune fille malienne : Aïssata TINDE, étudiante en communication/journalisme. Pour une journée, elle s’est retrouvée à la tête d’une structure diplomatique, l’Ambassade du Luxembourg, avec une équipe uniquement composée de femmes.

La nouvelle chargée d’affaires a tenu à visiter le centre de formation professionnelle (CFP) de Missabougou, construit en 2005 grâce au financement du ministère des Affaires étrangères et européennes du Grand-Duché de Luxembourg, et exécuté par LuxDev. Ce centre est devenu une référence en termes de formation professionnelle au Mali. Il délivre des apprentissages dans 21 filières porteuses, permettant aux jeunes filles et jeunes garçons d’apprendre un métier dans la transformation agro-alimentaire, le maraîchage, l’esthétique-coiffure, la plomberie, la mécanique automobile, etc.

Cette visite a été l’occasion pour Aïssata, chargée d’affaires d’un jour, de sensibiliser la direction et les formateurs du centre de formation à la cause des jeunes filles, notamment lors de l’orientation dans certaines filières. Lors de ses discussions avec les jeunes apprenants, elle a donc fortement incité les jeunes filles à s’orienter vers tous les métiers car aucun n’est exclusivement dédié aux hommes ou aux femmes. Elles doivent prioritairement chercher à acquérir des compétences demandées sur le marché du travail, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.

Au terme de cette visite riche en échanges, Aïssata TINDE a eu des mots d’encouragement à l’égard de la direction du CFP et a souhaité que le Grand-Duché de Luxembourg, à travers LuxDev et le programme MLI/022 - Formation et insertion professionnelle que l'Agence exécute, continue à œuvrer pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes filles au Mali.
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