Programme d’appui au secteur de l’emploi et de l’employabilité

Le programme d’appui au secteur de l’emploi et de l’employabilité est financé dans le cadre du Programme indicatif de coopération « Développement-Climat-Énergie », qui se conçoit comme la réponse du Luxembourg pour soutenir les politiques et stratégies de développement socio-économiques et environnementales du Cabo Verde durant la période 2021–2025.

Ce programme est aligné sur les priorités du Cabo Verde telles que définies dans la stratégie nationale de promotion de l’emploi digne. À travers ce soutien, le Luxembourg entend contribuer aux efforts du Cabo Verde pour atteindre l’objectif de développement durable 8, à savoir : « Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ».

Le programme s’inscrit dans la continuité des interventions précédentes du Luxembourg au Cabo Verde. Il vise à contribuer à l’augmentation de l’offre d’emploi et de l’employabilité des candidats et, par conséquent, du nombre d’emplois durables (auto-)créés au Cabo Verde. Dans ce cadre, le programme soutient le ministère des Finances et sa direction de l'Emploi, qui supervisent le secteur de la formation professionnelle et de l'emploi, impliquant ainsi les institutions et les acteurs, les municipalités et les collectivités locales, le secteur des entreprises et les autres parties prenantes concernées pour renforcer les liens entre la formation professionnelle et les besoins du marché du travail. Une attention particulière est accordée à la réponse rationnelle, innovante et décentralisée aux défis de l'insertion des personnes formées et compétentes sur le marché du travail en vue du développement économique et social durable.

Le programme prévoit d’atteindre son objectif à moyen/long terme, à travers, notamment :

• le développement et la valorisation d’une offre de formation de qualité, accessible à tous, en adéquation avec le marché du travail ;
• la promotion d’une insertion socioprofessionnelle équitable et inclusive des formés ;
• le renforcement du pilotage du secteur de l’emploi et de l’employabilité par le gouvernement du Cabo Verde, avec un partage clair des rôles entre les différents acteurs ; et
• l’augmentation du nombre d'emplois durables et d'emplois indépendants. Ceci est conditionné à la fois par une augmentation du nombre d'opportunités d'emploi et par une augmentation de l'employabilité.

Le programme bénéficiera essentiellement aux jeunes (15–35 ans). Parmi eux, les groupes prioritaires seront les femmes et les personnes les plus vulnérables (y compris les personnes qui n’étudient pas, ne travaillent pas et ne sont pas en formation). L'égalité de genre et l'autonomisation des femmes, les questions d'inclusion sociale et les droits humains étant des sujets prioritaires pour le Luxembourg et sa politique étrangère, ils constituent les principaux axes d'intervention de ce programme. Un autre thème transversal clé concerne la mise en place et l’adaptation d’outils numériques de gestion et de planification visant à moderniser des institutions du secteur. 

Les interventions menées dans ce cadre se concentrent sur :

• l'amélioration de la gestion sectorielle ;
• la modernisation des établissements de formation professionnelle ;
• la promotion de l'enseignement à distance ;
• le développement des compétences numériques ; et
• le soutien à l'entrepreneuriat numérique.

Dans cet esprit, le programme constitue un instrument essentiel pour contribuer à la bonne gouvernance du secteur et permettre au Luxembourg de continuer à assumer son rôle de chef de file parmi les partenaires techniques et financiers du Cabo Verde.