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LuxDev, Luxembourg Development Cooperation Agency

• 2018
• • 12 December
  • By Aude Labbe-Videau
  • 
  • Cabo Verde Office CVE/081
  • Vocational Training & Access to Employment
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  CABO VERDE – Secteur éducation, formation, emploi (EFE)Rencontre des partenaires EFE à Praia

  Des représentants de l’ensemble des entités du secteur Éducation, formation et emploi (EFE) du Cabo Verde se sont réunis pour prendre part à la 2e rencontre organisée par le programme emploi et employabilité (CVE/081) et la Direction générale de l’emploi, de la formation professionnelle et des stages professionnels (DGEFPEP) le 30 novembre 2018 à l’École d’hôtellerie et de tourisme à Praia.

  Cette deuxième rencontre sectorielle a réuni 45 participants de 18 entités différentes, dont les coordinateurs des centres d’emploi et formation professionnelle et des écoles techniques, ainsi que des représentants des programmes de coopération internationale opérant dans le secteur.

  Au fil des ans, le secteur EFE a acquis une importance stratégique dans la politique gouvernementale du pays relevant essentiellement de deux types d’entités (l'Institut emploi et formation professionnelle et les écoles techniques) ayant pour objectif de travailler en synergie à la réalisation d'un objectif commun.

  Malgré des avancées importantes réalisées par le secteur notamment en ce qui concerne la mise en œuvre des politiques publiques touchant à la formation et à l’emploi, d’importants défis persistent, en particulier dans la mise en place de dispositifs d’articulation et coordination.

  C’est pourquoi le programme emploi et employabilité (CVE/081) a appuyé deux rencontres afin de renforcer le dialogue et combler le déficit de coordination entre les acteurs du secteur EFE, le gouvernement, le secteur privé et les partenaires sociaux.

  Les participants signent la bannière de la rencontre. 

  Faisant suite à la première rencontre qui a eu lieu en mai dernier avec pour thème « Approcher les institutions, articuler les politiques et partager les bonnes pratiques », les interventions se sont, cette fois-ci focalisées sur le thème « Miser sur le financement pour consolider les politiques publiques de promotion de l'emploi et l'employabilité ».

  Les participants ont ainsi été informés des orientations sur le financement du secteur EFE et ont partagé le bilan des réalisations présenté par les entités EFE : résultats 2018, perspectives et priorités pour 2019, partage des bonnes pratiques en matière de promotion de l'emploi et employabilité.

  Discours de clôture par : de g. à dr. Clarisse Silva, directrice service des études, planification et coopération, ministère de l’Éducation ; Angèle Da Cruz, chargée d’affaires, Ambassade du Luxembourg au Cabo Verde ; Pedro Lopes, Secrétaire d’État pour l’innovation et la formation professionnelle ; Euridice Mascarenhas, directrice générale DGEFPEP

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• • 6 December
  • By Aude Labbe-Videau
  • 
  • Cabo Verde Office CVE/081
  • Vocational Training & Access to Employment
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  CABO VERDE – Tourisme rural et communautaireDynamisation du tourisme alternatif et promotion de l'emploi sur les îles de Santo Antão et São Nicolau

  La première édition du Meetup Trekking 2018 a eu lieu du 22 au 25 novembre sur l’île de São Nicolau. La rencontre a été organisée par l’Association des opérateurs de tourisme de São Nicolau, en partenariat avec la direction générale du Tourisme, les mairies de Ribeira Brava et de Tarrafal, le Parc naturel de Monte Gordo et avec l’appui du programme emploi et employabilité (CVE/081) financé par le Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev.

  Cet évènement a été l’occasion pour les acteurs du tourisme rural et communautaire de l’île de présenter leur marque « Walk It Saniclau » ainsi que le potentiel touristique de São Nicolau au cours de ce festival de randonnées, ponctuées de conférences autour du tourisme durable et développement de l’île, ainsi que des découvertes de spécialités locales.

  Présentations lors de la première édition du Meetup Trekking à São Nicolau

  Le programme emploi et employabilité soutient cette initiative notamment au travers de son appui au développement d’un projet de tourisme rural et communautaire de São Nicolau qui sera lancé début 2019. Des ateliers sont organisés avec les Organisations de la société civile (OSC) de l’île dans le but de promouvoir les initiatives locales favorisant la création d’emploi et d’activités génératrices de revenus en faveur des groupes les plus vulnérables (notamment les jeunes et les femmes) dans le domaine du tourisme rural et communautaire (TRC).

  Ce processus dynamique vise à créer des opportunités d’emploi dans un domaine émergent au potentiel élevé. En effet, le tourisme représente un secteur où familles et communautés jouent un rôle important dans l’affirmation du monde rural et l’amélioration de la qualité de vie des populations, grâce à une valorisation sociale, économique et culturelle dans des domaines allant de la transformation agroalimentaire à l’artisanat comme à Santo Antão, à la préservation de la conservation de l'environnement, l'observation des espèces, le trekking comme à São Nicolau.

  Le travail accompli avec l’appui du programme emploi et employabilité (CVE/081) a permis de diagnostiquer l’état des techniques des Organisations de la société civile qui travaillent dans la dynamique locale du développement de ces îles et de définir un modèle d’intervention afin d’exploiter les opportunités de tourisme rural et communautaire pour la promotion d'activités économiques de rendement. 

  En tenant compte des techniques identifiées, du potentiel touristique existant et d’un modèle du développement du tourisme alternatif à petite échelle, l’approche stratégique est structurée en deux phases : à court terme, par le biais d'actions de renforcement des capacités ciblant les associations de la société civile, à moyen terme, par le développement d’un modèle de gouvernance participative.

  Ainsi à Santo Antão, au cours d'une première phase, l’objectif a donc été de renforcer les capacités des OSC, en gestion et leadership entre autres dans les domaines de l’économie solidaire et la gestion opérationnelle de petites unités de tourisme rural.

  Le programme de formation des OSC en tant qu’outil de développement durable a donc concentré ses actions sur le renforcement des capacités des organisations de la société civile, la promotion de l'emploi, contribuant ainsi à une baisse du taux de chômage élevé (notamment chez les jeunes et les femmes), la promotion de l’égalité de genre, en créant des opportunités qui permettent aux femmes d'agir de manière autonome et en encourageant la création de microentreprises gérées par des femmes autour du TRC.

  Atelier de renforcement de capacités à Santo Antão

  Sur l’île de São Nicolau, le modèle d’intervention a identifié 12 actions pour le développement d’un tourisme de nature, basé sur un circuit de trekking principal, à commencer par le traçage et balisage du parcours. Les actions suivantes impliqueront le renforcement des capacités de spécialistes locaux en tourisme environnemental et rural pour la mise en place d’activités de plein air, suivi par la formation de guides de trekking, l’élaboration d’une stratégie de marketing digital, la mise en place d’un parcours valorisant les communautés locales ou encore, la formation d’artisans locaux au sein des communautés se trouvant le long du circuit.

  Présentations lors de la première édition du Meetup Trekking à São Nicolau

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• • 27 November
  • By Reginald M. Pastrana
  • 
  • Vientiane Regional Office LAO/031
  • Vocational Training & Access to Employment
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  LAOS - Thumbs up for full scale legal curriculum development and Quality Assurance standards

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  Dean, Vice-Deans, Heads of various departments and faculty members of the FLP of the National University of Laos posted for a souvenir photo after receiving their certificates on QA workshop

  Legal curriculum and Quality Assurance (QA) standards are the foundations of high quality legal education.

  At present, legal education in the Lao PDR is still catching up with international and ASEAN standards. While the National University of Laos (NUoL) is already a member of the ASEAN University Network (AUN), it has yet to receive its accreditation and must continue improving its standards set by the AUN QA framework for higher education. The standard uses scoring system from 1 (poor) to 7 (excellent). Over the next 4 years, FPL aims to reach score 4 (“Adequate as Expected”). The AUN is an agreement between 30 universities in the ten ASEAN member countries which as part of its responsibilities actively promotes quality assurance in higher education institutions, raises the quality of higher education and encourages collaboration with both regional and international bodies for the benefit of the ASEAN community.

  The Luxembourg Cooperation, through the project LAO/031, seeks to improve legal education and is committed to scaling up QA standards and supporting the continued development of the higher legal education programme in Laos.

  

  How to achieve this important goal? In collaboration with the Faculty of Law and Political Science (FLP) of the National University of Laos (NUoL), LAO/031 has supported the ongoing curricula assessment and evaluation process for all of FLP’s departments. This has included trainings, seminars and workshops on curriculum development, benchmarking of ASEAN standards and QA awareness raising workshops. Most recently, the project supported a three-day workshop on the ASEAN University Network (AUN) and Quality Assurance Programme Framework in Vientiane Capital from 14 – 16 November 2018.

  The workshop hired the services and expertise of Mr. Johnson Ong Chee Bin, a high level expert from the AUN and the National University of Singapore (NUS), to validate the assessments and provide trainings on curriculum development and QA standards. The three-day workshop was chaired by Dean Viengvilay Thiengchanhxay of the FLP, co-chaired by the CTA of LAO/031, and attended by the Vice-Deans, Heads and faculty members of all FLP departments.

  

  Thanks to this eye-opening and informative three-day workshop, the various curriculum assessments were validated by an expert and the thumbs-up was given to the new training programs. It was agreed that the new curriculum and the QA will be implemented during the project life cycle.

  Two significant points must be stressed: (1) the improvement of legal curriculum is a giant step towards laying the foundations for a strong legal education institution, and (2) the QA shall set the milestones for higher legal education standards in Lao PDR. Once these mechanisms are fully institutionalized within the FLP, the next goal would be to share and replicate them in other legal learning institutions in Laos, including the Faculty of Law and Administration (FLA) of Champassak University and other law universities in Laos.

  

  Moving forward, LAO/031 will seek to build on the assessments and evaluations that effectively helped to benchmark standards and will also continue to collaborate with an international curriculum expert in targeting 5 academic programmes by the end of the project (or one per year). Regarding QA, the ultimate objective is to graduate to score 4 AUN QA standards by 2022.

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• • 9 November
  • By Projet NIC/026
  • 
  • Managua Regional Office NIC/026
  • Vocational Training & Access to Employment
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  PortalTEC, une plateforme digitale au service de l’éducation technique au Nicaragua

  PortalTEC est une plateforme digitale pour la gestion de tous les documents portant sur les programmes de formation, le matériel pédagogique et la certification de compétences de l’éducation technique au Nicaragua.

  

  Dans un premier temps, la plateforme a été conçue, grâce au soutien technique de la Coopération du Luxembourg, pour compiler les documents des programmes de formation. Par la suite, la plateforme PortalTEC est devenue un outil très puissant pour l’éducation technique. Sa capacité a été augmentée avec l’intégration de toute la documentation des programmes de formation de l’éducation technique, puis sa fonctionnalité a évolué jusqu’à devenir le système utilisé chaque jour par les spécialistes des programmes et la référence en matière d’offre de formation officielle pour les enseignants de tout le pays.

  

  PortalTEC est ainsi devenu l’outil de travail quotidien des personnes chargées de concevoir les programmes de formation, de même qu’un outil de recherche pour plus de 3 500 utilisateurs -enseignants travaillant dans les 44 centres technologiques de l’Institut National de Formation Professionnelle (INATEC). Le système intègre 139 profils professionnels, 63 diplômes d’éducation technique et 168 manuels de formation, nombre d’entre eux ayant été réalisés avec le soutien technique de la Coopération luxembourgeoise.

  Avec ce nouveau système, les spécialistes en programmes de formation disposent d’une plateforme actualisée en permanence sur laquelle ils peuvent travailler en commun pour créer et mettre à jour les programmes et les manuels. Leur travail est validé à distance par les responsables de la Direction générale de Formation professionnelle au niveau central. De ce fait, les équipes de direction des centres ont accès à l’offre de formation officielle actualisée et les enseignants peuvent consulter, télécharger et utiliser quotidiennement ces documents de référence pour leurs cours.

  

  Jamais jusqu’à présent la documentation officielle de l’éducation technique n’avait été aussi accessible pour ses utilisateurs : un seul clic suffit pour y accéder.

  PortalTEC est une plateforme efficace et performante qui a un grand impact sur la formation professionnelle. Elle est aussi pertinente et durable, critères fondamentaux de la Coopération luxembourgeoise.

   

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• • 5 November
  • By Caroline de Boisset
  • 
  • Senegal Office SEN/028
  • Vocational Training & Access to Employment
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  SÉNÉGAL - Quatre nouveaux manuels de formation pour soutenir la formation professionnelle et technique

  Le 24 octobre dernier, a eu lieu à Dakar la présentation au public de quatre nouveaux manuels de formation professionnelle financés par la Coopération luxembourgeoise. Plus de 150 personnes issues du monde de l’enseignement technique et la formation professionnelle, de l’Office national de Formation professionnelle (ONFP), du Ministère de la Formation professionnelle et technique et de la Coopération luxembourgeoise, ont salué ensemble la réussite de ce projet réalisé dans le cadre du troisième Programme Indicatif de Coopération (PIC III).

  Les manuels de formation présentés lors de la cérémonie

  De la coiffure à l’horticulture Horticulture, coiffure, teinturerie, etc. Les manuels ratissent large afin de toucher au mieux les besoins des jeunes en formation, mais toujours avec un point commun : l’approche par les compétences.

  A travers cette méthode, l’apprentissage théorique et déconnecté des réalités du marché du travail est remplacé par une démarche de compréhension des besoins en compétences, avec la mise en avant de savoir-faire techniques et pratiques. On cible un métier, les compétences nécessaires pour l’exercer et de là découle le contenu de la formation. Un pas important vers l’insertion professionnelle est franchi.

  Des talents issus de trois continents

  La formation des rédacteurs et la production de ces six manuels d’apprentissage est le résultat d’une longue et fructueuse coopération tripartite. Le projet a été lancé par l’Office national de Formation professionnelle, pensé et rédigé par des formateurs sénégalais, encadré sur le plan graphique et technique par le Centre d'Élaboration des Moyens d’Enseignement du Québec et appuyé financièrement par le Grand-Duché de Luxembourg.

  Former à former

  La triple coopération a donné à l’équipe rédactrice les clefs pour mettre en valeur ses connaissances. Lors d’une formation de deux semaines au Canada, les rédacteurs ont pu être sensibilisés aux fondamentaux des normes éditoriales, des règles didactiques et de l’approche par les compétences. 

  Le Premier Secrétaire de l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg remet leur diplôme aux chefs des équipes de rédaction des manuels.

  Ce n’est qu’un début

  Avec ce bagage de nouvelles connaissances, les rédacteurs sont désormais des personnes ressources et peuvent continuer le chantier déjà bien lancé. L’objectif : offrir aux différents centres de formation du pays des supports d’enseignement dans de nombreux domaines. Après ces quatre premiers ouvrages, ce sont 24 nouveaux supports d’apprentissage qui sont en cours de finalisation. Affaire à suivre…

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• • 5 November
  • By Caroline de Boisset
  • 
  • Senegal Office SEN/028
  • Vocational Training & Access to Employment
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  SÉNÉGAL - Lancement du e-module d’apprentissage de passation des marchés publics

  Plus d’une cinquantaine de personnes issues des secteurs public et privé sénégalais et de la société civile se sont réunies à Dakar pour le lancement d’un module de formation en ligne sur les marchés publics par l’Autorité de Régulation des Marchés publics (ARMP) et financé par la Coopération luxembourgeoise. Le but de ce module d’e-learning : former largement et à bas coûts les acteurs de la sphère publique et privée sénégalaise aux exigences de bonne gestion publique et financière.

  

  Un résultat ludique pour un sujet aride

  A l’issue de la conférence de presse présidée le Ministre M. Seydou Gueye, Secrétaire Général du Gouvernement Sénégalais, et M. Saër Niang, Directeur de l’Agence de Régulation des Marchés Publics, les participants se sont pris au jeu de la formation à la fois ludique et didactique. Ils ont testé ensemble leurs connaissances sur le code des marchés publics sénégalais via le module de formation en ligne. Résultats satisfaisants, c’est un score de plus de 80% de bonnes réponses que l’auditoire a enregistré !

   Le public se prête au jeu de la formation en ligne et participe aux quizz sur les marchés publics

  Une rédaction nationale, un appui technique luxembourgeois

  Au-delà du caractère largement accessible et ouvert, il est important de noter que ce module est avant tout l’histoire d’une coopération. Cette formation est le fruit d’un travail conjoint entre les experts nationaux qui ont été les rédacteurs du projet et la Coopération luxembourgeoise qui a apporté son soutien technique et financier.

  « Des Marchés publics 4.0 »

  L’appui apporté au projet est aussi une occasion pour le Grand-Duché de Luxembourg de réaffirmer son engagement et son soutien pour le développement de solutions digitales innovantes qui rendent possible la formation à un plus grand nombre de personnes.

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• • 19 October
  • By Manon LIENARD
  • 
  • Niger Office NIG/023 NIG/024 NIG/025 NIG/026
  • Basic Education & Literacy Vocational Training & Access to Employment Agriculture & Food Security Water & Sanitation
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  NIGER - Lancement de la revue à mi-parcours du 3e Programme indicatif de coopération

  Le 9 octobre 2018 s’est tenu à Niamey l’atelier de lancement de la revue à mi-parcours du 3e Programme indicatif de coopération (PIC 2016-2020) entre la République du Niger et le Grand-Duché de Luxembourg.

  Travaux de groupe sectoriel "développement rural" © LuxDev

  Lors du discours d’ouverture de l’atelier, le chef du bureau de l’ambassade du Grand-Duché de Luxembourg à Ouagadougou a souligné l’importance de cet exercice. Dans le cadre de la nouvelle stratégie générale de la Coopération luxembourgeoise « En route pour 2030 », la Coopération au développement constitue en effet un des piliers essentiels de l’approche 3D (Diplomatie, Développement, Défense) en matière de politique étrangère du Luxembourg. Il a ensuite rappelé le contexte et les objectifs de la revue qui se déroulera en deux phases. Du 9 au 22 octobre, l’équipe d’évaluateurs externes réalisera une évaluation technique à mi-parcours des interventions bilatérales, du programme multilatéral ainsi que des actions humanitaires financées par le PIC III. Une deuxième étape aura lieu en début 2019 et se focalisera sur une analyse politico-stratégique du PIC dans son ensemble, en lien avec le contexte national de mise en œuvre. 

  La table de séance de l'atelier, de gauche à droite : le chef du bureau de l'ambassade du Grand-Duché de Luxembourg, le représentant résident de LuxDev, le chef de mission de l'équipe d'évaluateurs © LuxDev

  En présence des partenaires nationaux et internationaux de la Coopération luxembourgeoise au Niger, l’équipe d’évaluateurs a présenté la méthodologie qui orientera les échanges bilatéraux pendant les visites de terrain, à Niamey et dans les régions de Dosso, Zinder et Tahoua.

  Les quatre programmes mis en œuvre par LuxDev dans le cadre de l’enveloppe bilatérale du PIC III, à savoir le NIG023, le NIG024, le NIG025 et le NIG026, font l’objet de l’évaluation technique à mi-parcours. Ces programmes visent explicitement l’alignement sur les stratégies et les procédures nationales. Un rôle actif a donc été accordé aux partenaires nigériens lors de l’atelier afin de recueillir leurs perceptions et leurs préoccupations quant à l’appui apporté à la mise en œuvre des programmes sectoriels concernés. À cet effet des travaux de groupe sectoriels ont été organisés et ont permis d’affiner les objectifs de l’évaluation par la prise en compte des enjeux jugés prioritaires par les acteurs sollicités.

  Travaux de groupe sectoriel "eau et assainissement" © LuxDev

  Dans le secteur de l’éducation, les partenaires ont souhaité souligner l’importance de la capitalisation et de l’institutionnalisation des bonnes pratiques repérées au niveau régional. Les acteurs de la formation professionnelle ont mis l’emphase sur la qualité de la formation et sur la nécessité d’articuler les mesures de formation avec l’insertion professionnelle. Dans le secteur de l’eau et de l’assainissement les processus de délégation de la gestion de l’eau et des infrastructures doivent être examinés. Finalement, en ce qui concerne le développement rural, les réflexions ont porté sur la durabilité des actions mises en œuvre et sur la pérennisation des dynamiques qui ont vu le jour dans la région de Dosso.

  Travaux de groupe sectoriel "formation professionnelle" © LuxDev

  Dans l’après-midi du mardi 9 octobre 2018, les responsables des différentes parties prenantes de la revue à mi-parcours, réunis en comité, ont validé les propositions méthodologiques de l’évaluation en y intégrant ces pistes de réflexion. 

  Un atelier de restitution de la première phase de terrain aura lieu le 22 octobre à Niamey et permettra à l’équipe d’évaluateurs de partager avec les différentes parties prenantes les premières impressions et recommandations suite aux évaluations techniques.

  Travaux de groupe sectoriel "éducation" © LuxDev

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• • 16 October
  • By Fenke ELSKAMP
  • 
  • Mali Office MLI/021 MLI/022 MLI/023
  • Agriculture & Food Security Vocational Training & Access to Employment Decentralisation & Local Governance
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  MALI – Inauguration de nouveaux locaux à Ségou

  Lundi 10 septembre, de nouveaux bureaux ont été inaugurés à Ségou.

  

  LuxDev entretenant des relations de travail étroites depuis de nombreuses années avec le Conseil régional de Ségou, ce n’est pas un hasard si les nouveaux bâtiments ont été édifiés dans l’enceinte de ce même Conseil régional.

  Aussi, la trentaine de collaborateurs opérant sur les trois programmes en cours, à savoir « Développement rural et sécurité alimentaire » (MLI/021), « Formation et insertion professionnelle » (MLI/022) et « Décentralisation et bonne gouvernance » (MLI/023), sont désormais basés à proximité immédiate du Conseil régional et regroupés dans un seul et même lieu.

  

  Dans son allocution, M. Fischbach, le représentant de l’ambassade du Luxembourg, a rappelé que cela fait 20 ans que les gouvernements du Mali et du Luxembourg ont décidé de travailler ensemble, dans un partenariat visant le développement et le bien-être socio-économique des populations du Mali. La longévité de ce partenariat témoigne de la volonté du Luxembourg de s’engager sur du long terme.

  M. Fischbach a d’ailleurs profité de l’occasion pour confirmer que l’ambition du Luxembourg reste d’agir en étroite collaboration avec ses partenaires et de se présenter comme un interlocuteur de confiance à tous les niveaux.

  Qui plus est, l’importance que le Luxembourg attache au Mali est mise en évidence par l’investissement de près de 41 milliards de Francs CFA (62,5 millions EUR) dans le cadre du troisième Programme indicatif de coopération.

  Le gouverneur a, quant à lui, exprimé dans son discours, sa satisfaction sur la collaboration avec le Luxembourg. Il a qualifié les nouveaux bâtiments de "joyau architectural de qualité, construit dans le respect des normes en matière de génie civil".

  De plus, il a rappelé que la réalisation de ces infrastructures s’inscrit dans l’objectif de renforcer les capacités du Conseil régional de Ségou tout en permettant à court terme d’abriter les équipes techniques des programmes.

  Le gouverneur a ensuite conclut en encourageant les parties présentes à poursuivre dans la voie de la dynamique enclenchée.

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• • 14 September
  • By Raja CHOWDHRY
  • 
  • Vientiane Regional Office VIE/034
  • Vocational Training & Access to Employment
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  VIETNAM - Bac Kan Province Delights Local Small Business Owners with Demand Driven Tourism English Programme

  Located in Nam Mau commune – Ba Be district, Ba Be Lake and National Park is 70km from the center of Bac Kan province and covers more than 7,600 ha with almost half of this area is strictly protected and off the beaten track. There is a huge amount to explore there, with a vast variety of flora and fauna, as well as interesting geology and landscapes to discover. 

  

  The lake itself is actually three small lakes joined together – Pe Lam, Pe Lu and Pe Leng. The area is a national preserved forest and tourist centre and a national park. It is recognised by UNESCO as a Ramsar site in Vietnam - an important wetland of the world. Located 145m above the sea level, the lake has an average depth of 20-25m and its deepest part is 35m. The lake bed is made up of limestone with millions of crags and crevasses that are ideal for a large variety of marine life - there are over a hundred of species of freshwater fish in the lakes. 

  The Ba Be National Park, home of Tay, Dao and Hmong minorities has been the most visited destination in Bac Kan province by both Vietnamese and international tourists. According to the provincial Department of Culture, Sports and Tourism, Bac Kan welcomed more than 300,000 tourists in the first 6 months of 2018, of which 10,500 were foreigners.

  

  To attract more foreign tourists by providing them with the market-driven tourism products and improve the quality of tourism services, the district government and homestay owners in Pac Ngoi & Bo Lu villages who constitute the major tourism labor force in Ba Be National Park decided to improve their tourism English skills but it seemed a big challenge when they had to travel at least 4 hours to the city back and forth on their motorcycle to attend evening classes while being busy with their family lives and family business.

  Pac Ngoi class – Working in pairs and groups simulating participation in tourism activities

  A demand-driven tourism English course has been tailored and funded to meet the needs of the local government and villagers in Ba Be to enable its learners to communicate in English and strengthen their capacity of providing tourism services of better quality.  

  The 3-month on-site training which is divided into two modules will allow 56 homestay owners and boat drivers to identify and achieve simpler goals more easily. The people’s committees of Nam Mau and Pac Ngoi villages have contributed the use of community house to facilitate the training classes 3 nights a week.

  Bo Lu class – Listening to the instructions and monitoring self-progress

  “This is a great opportunity for Ba Be tourism, especially Pac Ngoi and Bo Lu villages. We do hope that, after the course supported by the project VIE/034, our citizens will be able to communicate effectively with foreign tourists as well as be able to provide higher standard services responding to the market-oriented requirements”, said Ms. Hang – Nam Mau commune chairperson, on the launching day of the training, 23rd August 2018.

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• • 3 September
  • By Paul PENFOLD
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  • Vientiane Regional Office MYA/001
  • Vocational Training & Access to Employment
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  MYANMAR - Union Minister of Hotel and Tourism, U Ohn Maung attending the meeting for MYA/001 detailed planning workshop with MOHT and LuxDev

  On Saturday and Sunday 25 and 26 August 2018, U Ohn Maung, Union Minister of Hotel & Tourism (MOHT), devoted his weekend for working together with LuxDev and all senior management of his Ministry in Yangon.

  By mid Saturday morning, approximately 80 students following Level 1 and Level 2 courses at the Tourism Hospitality Training Center (THTC) were awarded certificates in Tourism & Hospitality Operations.

  Subsequently, the Union Minister paid a visit to the renovation works at the training centre embedded in the MOHT building in the Bosoon Pat street - presently operated by Project MYA/001 on behalf of the Luxembourg Development Cooperation via LuxDev in close concert with the MOHT’s Yangon Branch Office and IECD (European Institute for Cooperation and Development), French INGO starting up the first French Bakery in Myanmar in that same building. His Excellency visited the just-renovated classrooms, kitchens, bakery and training restaurant.

  On Saturday afternoon and Sunday, the Minister chaired a joint MOHT-LuxDev planning workshop dealing with the second and remaining period of Project MYA/001 covering assistance around eight Focal Areas, stretching the project till mid 2020 for developing human resources and capital in Myanmar.

  

  Since an Educational Foundation is being set up from within the project, the THTC may soon be renamed under a different acronym to be delivering Tourism & Hospitality courses – Hospitality Short Courses (Front Office Operation, Housekeeping, Food & Beverage Service, Food Hygiene & Preparation), Certificate I in Hospitality, Certificate II in Hospitality, Certificate I in Travel & Tourism and Certificate II in Travel & Tourism.

  In short, as part of a more global development initiative under project MYA/001, the undertaking is already and will be offering exponentially all the relevant knowledge and skills related to Tourism & Hospitality Operations for young – and not so young - professionals as well as disadvantaged individuals who are interested in the Tourism & Hospitality industry and want to find the opportunities for their career growth in this booming sector in Myanmar.

  

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