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2020
- 28 February
- By Gilberto Vaz
- Cabo Verde Office CVE/083
- Renewable Energies
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CABO VERDE - Mieux évaluer les ressources pour développer des projets de parcs éoliens maîtrisant les risques
Fin 2019, la ville de Praia a accueilli la formation sur l'évaluation des ressources et la modélisation des parcs éoliens pour la production d'électricité.

Cette action, qui s'inscrit dans le cadre des activités du Programme d'appui au secteur des énergies renouvelables (PASER), financé par la Coopération luxembourgeoise, vise à développer de nouvelles compétences au bénéfice des techniciens locaux en matière d'analyse de la ressource éolienne et la prévision du rendement des parcs éoliens et ce, en utilisant des plateformes informatiques avancées.

Le Cabo Verde est l'un des premiers pays insulaires en termes de pénétration de l'énergie éolienne dans le système électrique. Il a l'ambition de développer encore davantage la capacité installée qui est actuellement de 27,8 MW d'énergie éolienne et qui, en 2018, a produit environ 90 GWh. Le pays a été reconnu pour son potentiel d'énergie renouvelable, principalement pour l'énergie éolienne et solaire onshore (estimée à 5 000 GWh / an).

Turbines - Parc éolien de Cabeolica Achada São Filipe Praia - Ile de Santiago

Le potentiel d'énergie éolienne au Cabo Verde est important, mais il existe peu d'études détaillées permettant de développer des projets rentables. Le Cabo Verde a besoin de renforcer ses capacités et de disposer de connaissances et d'outils de pointe pour analyser le potentiel d’énergie éolienne et pour développer des projets de parcs éoliens en maîtrisant les risques.

La formation dispensée par des experts de l'Université technique du Danemark (DTU) était destinée à 12 techniciens de différentes institutions : la Direction nationale de l'industrie, du commerce et de l'énergie (DNICE), le Programme de soutien au secteur des énergies renouvelables (PASER), l'Institut national de météorologie et de géophysique (INMG), le Centre pour les énergies renouvelables et la maintenance industrielle (CERMI), l'Université du Cabo Verde (UniCV), Electric Wind et Cabeólica.

Participants pendant la formation

Cette action visait à renforcer la capacité d'évaluation des ressources éoliennes dans les institutions nationales en proposant un cours axé sur la modélisation de la dynamique des fluides numériques (CFD) en terrain complexe. La méthodologie utilisée, outre les modules théoriques et les exercices d'études de terrain, était basée sur l'élaboration d'études de cas par différents groupes de travail. Il a ainsi été possible de travailler sur l'estimation des ressources éoliennes nationales et locales sur les sites qui disposent de mâts de mesure.

Formateur et stagiaires au parc éolien de Cabeolica Achada São Filipe - Ilha de Santiago

Graphique des données de la tour de mesure (gauche) à Achada Mostarda São Domingos

Les participants ont reconnu l'importance de cette formation en accord avec les besoins du secteur aussi bien pour les institutions publiques que privées. Ils aspirent à pouvoir bénéficier d’autres actions de cette nature afin d’encourager l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et des outils numériques pour le développement des énergies renouvelables.

Cette formation contribuera à créer les conditions permettant l'identification, l'étude de la ressource éolienne, la modélisation pour le développement de futurs projets de parcs éoliens au Cabo Verde, en encourageant l'augmentation de la compétence des techniciens nationaux et en facilitant l'évaluation et la construction de nouveaux parcs éoliens, et par conséquent, la pénétration accrue des énergies renouvelables dans le pays. (Ariel Assunção - Directeur du service de l'énergie de Cabo Verde)
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- 17 February
- By María Belén ZAMBRANO
- Cabo Verde Office CVE/081
- Vocational Training & Access to Employment
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CABO VERDE - Inauguration du Centre d’Emploi et Formation de Boa Vista
Fin janvier a été inauguré sur l’île de Boa Vista le Centre d’Emploi et de Formation Professionnelle (CEFP), en partenariat avec l’Institut d’Emploi et de Formation Professionnelle (IEFP), la Coopération luxembourgeoise et la Mairie de Boa Vista.

L’inauguration a été présidé par le vice-premier ministre et ministre des finances, Olavo Correia, la chargée d’affaires de l’Ambassade du Luxembourg au Cap-Vert, Angèle da Cruz, le président du Conseil directif de l’IEFP, Paulo Santos ainsi que par l’équipe technique du Programme Emploi et Employabilité CVE 081.

Le Centre se situe dans les anciens locaux de l’école de formation des pêcheurs et dispose d’une salle de formation supplémentaire au Centre d’Art et de Culture de Boa Vista.

Au cours du second semestre 2019, le Programme CVE/081 a appuyé l’installation du CEFP conformément au modèle d'intervention défini dans l'étude de faisabilité élaboré en 2018. Une assistance technique a appuyé la mise en œuvre du Centre dans sa phase initiale au travers de l’élaboration d’un programme de formation et grâce a son soutien à l'intégration de l'équipe technique du Centre. Par ailleurs, du mobilier et du matériel informatique ont été fournis pour les bureaux et les salles de formation du CEFP. Avec cette intervention, les conditions ont été créées pour que le CEFP puisse fonctionner pleinement dès á présent.

En complément, le Fond du Tourisme a prévu une allocation pour financer un programme de formation sur trois ans pour le secteur hôtellerie et tourisme et l'acquisition d'équipements techniques pour une salle de cours pratiques.

Boa Vista est la deuxième île la plus touristique du pays, le développement du secteur attire les jeunes à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi. Ce besoin s’est intensifié avec la croissance démographique de l’île et un taux de chômage qui se situait aux alentours de 20% en 2018. La recherche d’emploi étant un parcours escarpé, le Centre accompagnera les apprenants dans le choix de leur orientation professionnelle ainsi que dans leur recherche d’emploi et délivrera des formations telles que gestion commerciale, guide touristique et activités de la mer, entre autres.

Avec cet espace les jeunes auront l’opportunité de trouver des emplois sur l’île ou de développer leur propre entreprise.

En 2019, le programme CVE 081 a investi un total 110.000 EUR pour la mise en place du CEFP de Boa Vista.
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- 15 January
- By Virginia Mulas
- Cabo Verde Office CVE/881
- Vocational Training & Access to Employment
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CABO VERDE - Vocation régionale du CERMI: préparer les formateurs d’Afrique de l’Ouest pour accélérer la transition énergétique !
Contexte

Le Projet de renforcement de l'ancrage régional du Centre pour l’Énergie Renouvelable et la Maintenance Industrielle (CERMI) - CVE/881, conformément au programme régional d’Amélioration de la Gouvernance du Secteur Énergétique en Afrique de l'Ouest - AGoSE-AO financé par le 11ème Fonds européen de développement (FED), comporte deux grands volets :
- le développement et la mise en œuvre d'un programme régional de formation de formateurs ; et
- le soutien au CERMI dans son processus de transformation en Centre de Compétences Régional pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique.
Le CERMI ambitionne de se positionner dans les pays de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) comme centre de référence. Pour atteindre cet objectif, il compte sur le financement de l’Union Européenne et l’appui technique et opérationnel de l’Agence Luxembourgeoise pour la Coopération au Développement (LuxDev).

La formation au CERMI

La formation des formateurs des pays de la CEDEAO dans les différentes technologies prioritaires de la transition est un des éléments essentiels pour la réalisation de l’ambition régionale du CERMI.

Avec l’appui du projet CVE/881, le CERMI a déjà organisé, jusqu'à présent, six sessions de formation au bénéfice de 81 formateurs, dont 11 femmes, provenant de tous les pays de la CEDEAO et de la Mauritanie.

Les technologies couvertes sont :
- le solaire photovoltaïque ;
- l’efficience énergétique ; et
- le solaire thermique.
Les sessions de formations ouvertes à l’ensemble des pays de la CEDEAO sont dispensées en français ou en anglais.

Participants à la formation de formateurs en efficience énergétique (version EN) – juillet 2019

La formation m'a rassuré sur la méthodologie. Je vais maintenant être capable de réaliser des audits énergétiques avec une meilleure compréhension des nouvelles approches pour m'aider à m’améliorer.

Témoignage anonyme extrait des fiches d’évaluations des formations

Visite d’étude de l’installation solaire thermique pour le chauffage de l’eau à l’Hôpital Central de Praia «Agostinho Neto» (Formation en solaire thermique -décembre 2019)

L’intérêt pour les différentes formations a augmenté considérablement au cours de l’année 2019 : alors que nous recevions environ 60 candidatures par session, nous en recevons actuellement 365 pour 20 postes disponibles pour chaque formation ! Ce succès est le fruit du renforcement de la stratégie de communication du CERMI également à travers son nouveau site web http://cermicv.com/, opérationnel dans les trois langues de la CEDEAO. Il est devenu un outil efficace de promotion de l’offre formative du CERMI aux niveaux national et régional.

Remise de certificats de la formation en efficience énergétique « Training of trainers on energy efficiency » - juillet 2019 (Le Représentant Résident de Cabo Verde avec un participant)

Par ailleurs, les missions prospectives menées par le CERMI et l´équipe du projet dans la CEDEAO contribuent à :
- établir des partenariats avec les institutions de formation d’Afrique de l’Ouest ;
- asseoir la renommée de la qualité des services du CERMI ; et
- approfondir les connaissances du CERMI sur la réalité énergétique de chaque pays.
Intervention d’une diplômée de la formation, Mme Awodiji Olukemi Roseline du Nigeria, partageant des feedbacks sur la formation

Vision globale et défis pour le futur

Depuis son démarrage en 2018, le projet enregistre des résultats positifs et tangibles dans le renforcement de capacités du CERMI comme centre de formation de référence dans les domaines des énergies renouvelables (ER) et de l’efficience énergétique (EE).

Le lien régional se consolide au fur et à mesure. En témoigne la récente nomination au poste de formateur principal en efficience énergétique, de Monsieur Francis Sempore, un resortissant burkinabè ayant lui-même participé à une formation au CERMI.

Ce genre d’initiative contribue à valoriser les techniciens de la Région qui connaissent déjà très bien le contexte énergétique de l’Afrique de l’Ouest et ses défis.

La consolidation des échanges, des pratiques, des contacts et des relations humaines entre le CERMI et ses institutions partenaires de la CEDEAO constituent un élément crucial pour la durabilité des effets du projet.

Photo de famille de la formation anglophone en solaire photovoltaïque (équipe de projet, participants et formateur)

Le projet continue de prêter une attention spéciale à la promotion de l'équilibre homme/femme dans la réalisation des formations, en encourageant fortement les candidatures féminines et en incluant cet aspect dans la communication et la divulgation de l’offre formative, tout en tenant compte de la situation qui caractérise le secteur énergétique à l’échelle régionale et globale.
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2019
- 5 December
- By Aude Labbe-Videau
- Cabo Verde Office CVE/081
- Vocational Training & Access to Employment
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CABO VERDE – Les réseaux locaux pour une meilleure égalité hommes-femmes
Afin de renforcer la gouvernance et les capacités des acteurs du secteur Education Formation Emploi (EFE) aux niveaux central et décentralisé, une série d’ateliers et activités ont été organisés entre les mois d’octobre et novembre 2019 sur les îles de Boavista, Brava, Maio et São Nicolau.

L’égalité des genres et sa promotion dans le monde du travail constituant un véritable défi au Cabo Verde, toutes ces actions ont essentiellement porté sur le renforcement des capacités des Réseaux locaux d’emploi et d’employabilité (RLEE) dans ce domaine.

Discussion ouverte au public à l’école secondaire Eugenio Tavares de Nova Sintra (Brava)

Concrètement, pour répondre à la problématique du genre et donner des clefs de réflexion autour de cette thématique, les ateliers se sont composés d’une première journée de discussion ouverte au public.

Cette démarche a permis de sensibiliser les populations locales aux concepts de l’égalité des genres.

Par ailleurs, diverses activités pratiques ont également été mises en place :
- définition des notions de genre et de sexe ;
- identification des rôles et des stéréotypes liés au genre ;
- rappel des principaux vecteurs de transmission et de reproduction des relations de genre dans la société.
Travaux de groupe pour les membres du réseau local de Brava (Nova Sintra)

Les RLEE ont pour objectif d’informer et de sensibiliser les différents acteurs locaux institutionnels ainsi que la société civile aux activités de promotion des politiques publiques en matière d’emploi et d’employabilité.

Par ailleurs, les RLEE cherchent également à renforcer les processus d'articulation et de coordination des entités au niveau local.

Le renforcement de capacités des RLEE est une démarche issue du Programme Emploi et Employabilité (CVE/081) financé par la Coopération luxembourgeoise et mis en œuvre par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.

Stratégie de promotion de l'égalité de genre

Le programme CVE/081 est aligné sur le Plan national pour l'égalité de genre 2015-2018, qui vise «une meilleure intégration de l'égalité de genre dans les pratiques éducatives» en intégrant l'égalité de genre dans les cursus des programmes de formation professionnelle et de formation de formateurs.

Dans ce cadre, entre 2016-2017 l'équipe du programme CVE/081 a coordonné le débat et a animé un travail de partage avec plusieurs partenaires nationaux et internationaux, comme UN-Women, afin de formuler en novembre de 2017 la «Feuille de route pour une stratégie d'égalité de genre dans les secteurs de l'éducation, de la formation et de l'emploi au Cabo Verde», un outil au service des professionnels et formateurs du secteur EFE pour intégrer concrètement la question de genre dans les modules de formation.

En 2018, le module transversal de formation sur l'égalité de genre pour la formation professionnelle a été élaboré avec pour objectif de développer les connaissances en matière d'égalité de genre et de sensibiliser à la problématique des iniquités entre hommes et femmes.
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- 12 July
- By Aude Labbe-Videau
- Cabo Verde Office CVE/081
- Vocational Training & Access to Employment
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CABO VERDE – Comment promouvoir l’emploi et l’employabilité ?
Au Cabo Verde, comme dans beaucoup de pays, l’essor de la formation, de l’emploi et de l’employabilité constitue un enjeu essentiel pour le développement.

Ainsi, à l’initiative du programme Emploi et employabilité (CVE/081), le Cabo Verde s’est doté de réseaux locaux d’emploi et d’employabilité ayant pour objectif d’informer, de sensibiliser et d’appuyer, de manière coordonnée et structurée, les activités des différents acteurs de développement en termes d’opportunités de formation et de promotion des politiques d’emploi et d’employabilité, afin d’une part, avoir un impact sur les bénéficiaires de formations et d’autres part, renforcer les processus d'articulation et de coordination des entités au niveau local.

La mission de ces réseaux locaux d’emploi et d’employabilité est donc
- d’être un partenaire compétent et fiable dans la promotion intégrée de la formation, de l’emploi et de l’employabilité ;
- de contribuer à la création de dynamiques qui contribuent au développement socio-économique local ; et
- d’appuyer l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes.
Porto de Fajã de Água, Île de Brava

Sur l’île de Brava, île dont la dernière décennie a été caractérisée par un dépeuplement marquant en raison de l’émigration, le taux de la population active occupée est de 36,8 %*. Par ailleurs, le taux de chômage général atteint 14,8 %* et grimpe même à 46,2 %* chez les jeunes. (*Ces chiffres sont issus de l'Institut national de statistiques du Cabo Verde (INE,2018))

Aussi, un atelier de sensibilisation, appuyé par le programme Emploi et employabilité (CVE/081) et mis en place par le réseau local d’emploi et d’employabilité, a été organisé pour les habitants de l’île dans le cadre de festivités locales les 21 et 22 juin 2019.

L’atelier a démarré avec une présentation des principaux projets du réseau local d’emploi et d’employabilité de Brava, suivi d’une intervention du coordinateur du Centre pour l'emploi et la formation professionnelle de Fogo qui a présenté aux participants le plan de formation du centre ainsi que les différents mécanismes qui favorisent l’emploi et l’employabilité sur l’île.

Ont suivi des travaux de groupe afin d’identifier les nécessités prioritaires du réseau local et faire un bilan de la mise en œuvre de son plan d’activité.

Présentation des produits des jeunes de la formation en techniques de conservation et de transformation des produits de la mer lors des fêtes de Brava.

En outre, 23 jeunes ayant bénéficié de formations en techniques de conservation et de transformation des produits de la mer ont pu, à cette occasion, exposer et vendre leurs produits lors des fêtes municipales auxquelles ont participé de nombreux dirigeants des institutions décentralisées de l'État et d’ONG de l'île, élus municipaux et députés.

Présentation des produits des jeunes de la formation en techiques de conservation et de transformation des produits de la mer lors des fêtes de Brava.

La prochaine étape visant à améliorer la situation est une mission de suivi des projets et des formations, notamment en hygiène et sécurité des aliments et gestion de petites entreprises, prévue au mois de septembre 2019.

Le programme Emploi et employabilité (CVE/081) exécuté par LuxDev est financé par la Coopération luxembourgeoise.
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- 4 June
- By Aude Labbe-Videau
- Cabo Verde Office CVE/081
- Vocational Training & Access to Employment
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CABO VERDE – Vers un financement durable du secteur de l’enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP)Conception d'un modèle de financement pour le secteur d'ETFP
Des représentants des entités du secteur de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (ETFP) ont participé le 23 mai 2019 à un atelier de présentation et de discussion sur un modèle de financement du secteur, dans le cadre des activités et projets du programme Emploi et employabilité (CVE/081).

Ce deuxième atelier, qui clôture une mission court terme du Service national d’Apprentissage industriel du Brésil (SENAI), a réuni plus de 40 participants de plusieurs entités du secteur autour de la présentation du diagnostic et des hypothèses de travail pour la mise en place d’un modèle de financement. L’outil a été établi à partir des informations financières fournies par les institutions publiques et privées lors des phases d’assistance technique et de consultation réalisées par le SENAI.

Photo 1: Les partenaires du SENAI et l'équipe du programme CVE/081 avec les participants de l'atelier

Le modèle a été bâti sur base des besoins du marché du travail, de l’offre de formation, du coût moyen de formation et des budgets recettes / dépenses des entités qui agissent dans le secteur ETFP.

La construction du modèle tient compte de quatre domaines différents : emplois, formations, recettes, dépenses, avec un focus sur le recueil et traitement des informations et la mise en place progressive d’une base de données fiable et coordonnée entre les différentes institutions permettant d’améliorer la qualité et l’analyse des données et à terme d’optimiser les dépenses pour les entités du secteur.

L’objectif poursuivi avec l’élaboration du modèle de financement est de mettre à disposition des autorités du secteur un outil prospectif permettant une visibilité à moyen terme, à l’horizon 2020-2024, concernant les évolutions du marché du travail, les besoins en formation, les coûts s’y afférant et les potentielles sources de financement. L’adoption du modèle servira d’appui pour la prise de décision et pour une meilleure définition des politiques publiques pour le financement du secteur ETFP.

Photo 2: Le représentant du SENAI pendant la présentation et discussion du modèle de financement

Au cours des prochains mois l’objectif est de soutenir le processus d'évaluation des options les plus pertinentes du modèle et établir une feuille de route aboutissant progressivement à la mise en place opérationnelle de l’outil.
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- 4 May
- By Sarah Faber
- Cabo Verde Office CVE/082
- Water & Sanitation
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CABO VERDE – Promotion de bonnes pratiques d'hygiène à Porto Mosquito

Le ministère de l’Éducation, avec le soutien du programme d’appui au secteur de l’eau et de l’assainissement PASEA (CVE/082) a organisé une séance de sensibilisation sur l’utilisation correcte des nouveaux lavabos et salles d’eau à Porto Mosquito, localité sur l’île de Santiago.

Le volet PromoSan du programme d’appui au secteur de l’eau et de l’assainissement envisage la réhabilitation des infrastructures sanitaires et des cuisines de 100 écoles du pays d’ici à 2020. Ces nouvelles infrastructures sont dotées de systèmes innovateurs, permettant la réutilisation des eaux grises des lavabos qui sont directement redirigées vers les chasses d’eau des toilettes. À long terme, cela apportera des avantages économiques considérables aux écoles, tout en permettant aux élèves d’adopter des nouvelles routines d’hygiène.

L’école primaire de Porto Mosquito et son évier extérieur.

L’école primaire de Porto Mosquito se trouve parmi les 33 écoles à être réhabilitées en 2019. Il s’agit d’une localité de pêcheurs où une grande partie de la population vit dans des conditions précaires et vulnérables. Les professeurs de l’école avaient fait parvenir leur l’appréhension concernant la maintenance et le bon usage des nouvelles installations sanitaires auprès du programme d’appui au secteur de l’eau et de l’assainissement. Ce fut donc à la demande des ceux-ci que fut organisée une session de sensibilisation spécialement dédiée à la communauté et aux habitants de Porto Mosquito.

Les participants lors d’une dynamique de groupe.

La session de sensibilisation était de nature pratique, axée sur l’importance des nouvelles installations pour le bien-être et la santé des élèves. Comptant un total de 58 intervenants, la session a connu une bonne participation et a donné l’opportunité aux habitants de Porto Mosquito de poser des questions concernant les nouvelles installations sanitaires de l’école. Nombreux étaient ceux à faire parvenir leurs inquiétudes par rapport au manque général de salles d’eau dans la localité. Il y a donc eu une discussion sur les bonnes pratiques d’hygiène à adopter au jour le jour, afin d’améliorer la santé des habitants et prévenir la transmission de maladies. La déléguée d’éducation de la municipalité de Ribeira Grande de Santiago, Ernestina Rocha, était l’une des participantes et a réaffirmé que « l’hygiène scolaire, le fait de pouvoir se laver les mains et aller aux toilettes à l’école, doit être considéré comme un droit fondamental de chaque élève, et non pas un luxe ». Finalement, les habitants sont engagés à travailler ensemble afin d’assurer l'entretien et la conservation des nouvelles installations d’eau et d’assainissement de leur école.

Exercice de sensibilisation sur les habitudes d’hygiène.

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- 27 April
- By Gilberto Vaz
- Cabo Verde Office CVE/083
- Renewable Energies
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CABO VERDE et MADÈRE : échange d'expériences sur la mobilité électrique et la transition énergétique

Au mois de mars 2019 des représentants de différentes institutions capverdiennes se sont rendues à Madère pour profiter de l'expérience de la Région autonome sur les thèmes de la mobilité électrique et de la transition énergétique en milieu insulaire. Cette mission a été rendue possible par le «Programme d'appui au secteur des énergies renouvelables (PASER)», financé par la coopération luxembourgeoise. En particulier il s’agit d’appuyer les efforts de matérialisation de la Politique de mobilité électrique au Cabo Verde, approuvée par le Conseil des Ministres en février 2019.

Photo 1: Parc éolien de Paúl da Serra

La délégation du Cabo Verde était constituée par les membres de la Commission interinstitutionnelle pour la mobilité électrique (CIME) auxquels s’étaient joints le CERMI, l’Agence de réglementation plurisectorielle pour l’économie (ARME), les producteurs et concessionnaires de réseaux électriques, à savoir Electra et Aguas e Energia de Boa Vista.

La CIME a été créée (Arrêté ministériel nº 58/2018) sur une base multidisciplinaire afin d’élaborer et de guider la mise en œuvre de la Politique de Mobilité électrique (ME) et de l’aligner sur les politiques énergétiques et celles relative aux secteurs de l'environnement, de la mobilité et des finances publiques. Cette commission comprend le Service de l’Energie du Ministère de l'Industrie, du Commerce et de l'Énergie, le Ministère des Finances, le Ministère de l'Administration interne, le Ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, l'Association nationale des municipalités du Cabo Verde (ANMCV) et le PASER.

Photo 2: Réunion avec la Direction régionale de l'économie et des transports (Direction des transports terrestres et des services de transport - DSTTV, Direction des services de gestion intégrée des transports et de la mobilité - DSGITM, Direction des services énergétiques - DSE)

Les participants ont eu l’occasion de rencontrer les principales institutions qui contribuent à la promotion de la mobilité électrique sur l’île de Madère, qui compte déjà 300 véhicules 100% électriques et 12 stations de recharge. Des présentations et des réunions avec la société d'électricité de Madère (EEM), EMACON (opérateur de la station de charge), direction régionale de l'économie et des transports (DRET), ont permis de partager les opportunités et les principaux défis liés à l'adoption de la ME sur les territoires insulaires, plus particulièrement en matière de processus de gestion, d’harmonisation de l’intégration des systèmes d’énergie et de mobilité, de développement et d’exploitation des postes de recharge et d’innovation technologique pour la tarification intelligente.

De même, il a été possible de prendre connaissance des programmes locaux d'incitation pour promouvoir l'utilisation des véhicules électriques qui participe à la durabilité énergétique à long terme de Madère. En particulier, le projet pilote «Smart Charge» 100% électrique sur l’île de Porto Santo, intégré à l’initiative «Porto Santo durable - Smart Fossil Free Island » avec l'Agence régionale de l'énergie et de l'environnement de la région autonome de Madère (AREAM) et la Société d'électricité de Madère (EEM).

Photo 3: Station de chargement de véhicules électriques de Funchal gérée par l’opérateur EMACON

Photo 4: Véhicule de police de la sécurité publique - Porto Santo, dans le cadre du projet «Porto Santo Sustentável - Smart Fossil Free Island»

Il convient également de mentionner la visite enrichissante à l’installation «Incinération des déchets solides urbains», qui vise la valorisation énergétique des déchets urbains, par le biais d’un processus contrôlé et automatisé qui, outre le traitement thermique des déchets, permet la production d’énergie électrique. Cette énergie produite est fournie par le groupe turbogénérateur, d’une capacité nominale de 8 MW et une partie de l’énergie produite est envoyée à l'usine de traitement des déchets solides (ETRS) pour autoconsommation, le reste étant destiné au réseau de distribution public.

Photo 5 : Musée de l’électricité «Casa da Luz» de la Compagnie d'électricité de Madère (EEM)

L'évolution technologique a permis à la mobilité électrique de devenir une alternative propre sur des îles aux ressources renouvelables abondantes. Les similitudes territoriales entre le Cabo Verde et l’archipel de Madère, les progrès réalisés dans les deux territoires et la vision commune de réduire la dépendance aux combustibles fossiles pour la durabilité environnementale, sociale et économique, ouvrent une voie importante pour l'échange d'expériences et la coopération.

Photo 6: Visite à la Direction régionale de l'économie et des transports

Le Cabo Verde poursuit son chemin en faveur d'une transition énergétique durable et bénéficie du soutien du programme d’appui au secteur des énergies renouvelables dans ses actions stratégiques, afin que le pays puisse atteindre les objectifs et les cibles de la mise en œuvre de sa mobilité électrique.

Photo 7 : Délégation de Cabo Verde à Porto Santo
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- 23 April
- By François Bary
- Cabo Verde Office CVE/083
- Renewable Energies
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Le Cabo Verde est le premier pays africain à rejoindre l'Alliance pour la décarbonisation des transports (TDA)

Dans le cadre du Programme national de durabilité énergétique 2017-2021 (PNSE), le gouvernement du Cabo Verde s’est doté, avec l’appui du programme CVE/083 PASER de la coopération luxembourgeoise, d’une Politique de Mobilité électrique avec pour objectif de définir la vision stratégique et les mesures à adopter pour promouvoir et accélérer le passage à l’utilisation des véhicules électriques, en remplacement des véhicules utilisant des combustibles fossiles.

En écho à cette ambition, le Cabo Verde devient le premier pays africain à rejoindre l'Alliance pour la décarbonisation des transports (TDA), une alliance mondiale de pays, de villes et d’entreprises, officiellement lancée en mai 2018 à Leipzig, à l'initiative du Portugal, de la France, des Pays-Bas et du Costa Rica. Le but est de promouvoir la décarbonisation des systèmes de transport et de mobilité et d'accélérer les actions nécessaires pour atteindre la neutralité carbone pour 2050.

Cette adhésion permet de mieux faire connaître les objectifs du Cabo Verde, de mobiliser des partenariats pour la mise en œuvre de la mobilité électrique et de réduire en même temps les émissions de gaz à effet de serre dans les transports, ainsi que la diffusion et le partage d'expériences dans ce domaine.

Les membres de cette alliance comprennent le Luxembourg, la Finlande, l’État américain de Californie, les villes de Rotterdam et de Lisbon ainsi que des sociétés mondiales telles que Alstom, BRISA, CEIIA, DHL, EDP, Itaipu, Michelin et le groupe PTV.

L’Alliance TDA est présente lors des principaux sommets sur le climat qui préconisent l’accélération de la décarbonisation des transports, faisant la promotion de l’idée que la décarbonisation est techniquement réalisable, économiquement viable et offre d’importants avantages sociaux et environnementaux.

La cérémonie d'adhésion du Cabo Verde à l'Alliance a eu lieu ce 17 avril à Praia. Elle a été présidée par le ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'Énergie, Ing. Alexandre Dias Monteiro, en présence du secrétaire d'État adjoint à la Mobilité du gouvernement du Portugal, le Prof. José Gomes Mendes, président du comité directeur de la TDA. A cette occasion, l’Ambassade du Luxembourg à Praia a rappelé les raisons qui ont poussé le Grand-Duché à rejoindre cette alliance stratégique et les efforts qui sont faits au Cabo Verde par la coopération luxembourgeoise pour accélérer la transition énergétique.

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- 22 March
- By Sarah Faber
- Cabo Verde Office CVE/082
- Water & Sanitation
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CABO VERDE - Une eau de qualité pour tous !Interview avec José Rodrigues, administrateur d’AguaBrava, fournisseur d’eau des îles de Fogo et Brava au Cabo Verde

Interview avec José Rodrigues, administrateur d’AguaBrava, fournisseur d’eau des îles de Fogo et Brava au Cabo Verde

Cela fait maintenant 14 ans que vous travaillez dans le secteur de l’eau, avez-vous pu constater une évolution dans la distribution de cette denrée si précieuse pour la vie de la population ?

Tout à fait, dans une première phase, notre objectif, en tant que fournisseur, était d’une part, d’assurer la stabilité du réseau de distribution et d’autre part, de l’étendre afin d’assurer un accès à l’eau à un maximum de foyers. Au travers d’un travail sans relâche et grâce l’appui de la Coopération luxembourgeoise depuis maintenant plus de 10 ans, nous n’avons cessé d’améliorer la situation. Aujourd’hui, après d’importants travaux à la fois de substitution de l’ancien réseau et d’extension du réseau vers des zones isolées, nous parvenons à approvisionner environ 90% de la population des deux îles.

Inauguration du réservoir de Benecha - Île de Brava

Si désormais l’eau est mieux distribuée, qu’en est-il de l’accessibilité réelle de la population à l’eau ?

Les dépenses énergétiques liées à la distribution représentent environ 50% des coûts opérationnels de l’entreprise. Par conséquent, en installant 6 stations photovoltaïques à Fogo, le programme d’appui au secteur de l’eau et de l’assainissement nous a permis de réduire notre consommation énergétique de 20%, ce qui a un impact direct sur la facture d’eau des consommateurs et favorise ainsi l’accès de la population à l’eau.

Les 6 stations photovoltaïques sur l'île de Fogo, qui alimentent le pompage d'eau pour les zones les plus éloignéess

Qu’en est-il de la qualité de l’eau, a-t-elle également évolué au fil du temps ?

Cette dernière a, elle aussi, bénéficié du programme puisqu’il qui nous a permis de démarrer des actions de contrôle de la qualité. Actuellement, deux des quatre municipalités ont introduit le chlorage dans le réseau, permettant aux populations d’avoir accès à une eau plus saine.

Quels sont vos prochains objectifs ?

S’il est vrai que, dans le passé, l’accent a surtout été mis sur l’approvisionnement et l’accessibilité, aujourd’hui, nous axons principalement nos efforts sur qualité et la sensibilisation de la population sur l’importance de la thématique de l’eau.
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